Adviseur Leren en Ontwikkelen

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Samen Groningen versterken, dat is waar Nationaal Coördinator Groningen (NCG) voor staat.
Om onze medewerkers in kennis en ontwikkeling in hun functie de juiste tools te bieden, zoeken wij een enthousiaste adviseur Leren & Ontwikkelen, die helpt bij het ontwikkelen van effectieve leeroplossingen en innovatieve strategieën.

Als Adviseur Leren & Ontwikkelen ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, coördineren en implementeren van effectieve leermiddelen en leeromgevingen binnen het programma Leren Versterken. Je speelt een cruciale rol in het programma Leren Versterken, waarbij jij jouw expertise in onderwijskunde en communicatie combineert met je adviesvaardigheden en visie op het gebied van Leren & Ontwikkelen. 
De rol van Adviseur Leren & Ontwikkelen biedt een dynamische en uitdagende werkomgeving waarin je de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen en een belangrijke bijdrage te leveren aan de groei en ontwikkeling van de organisatie op het gebied van leren en ontwikkelen.
 
Het betreft hier een functie voor de duur van 12 maanden. Medewerkers met een vast contract bij NCG, houden dit vaste contract.
 
Wat je gaat doen:

• Je ontwerpt en ontwikkelt leermiddelen die aansluiten bij de behoeften van de doelgroep en stakeholders. Hierbij maak je gebruik van je expertise en competenties om een opleidingsvraagstuk in haar context te analyseren. Samen met inhoudsdeskundigen uit de organisatie en een extern onderwijskundig bureau ontwerp je een leeroplossing op basis van didactische uitgangspunten en leerdoelen die passen bij de doelgroep.
• Je coördineert de inrichting en creëert een gedegen implementatie van leersystemen binnen de organisatie. Hierbij zorg je voor een optimale leeromgeving en leerervaring. Ook heb je een verbindende rol tussen de on-boarding, verdiepingssessies en specials binnen het domein van Leren & Ontwikkelen.
• Je adviseert het programma Leren Versterken over de inzet van leermiddelen en leeromgevingen en je ondersteunt bij het meten van de kwaliteit van ontwikkelde oplossingen en het bijstellen ervan indien nodig.
• Je zorgt voor kwaliteitsborging, toetsing en evaluatie van leerinitiatieven.

Functie-eisen

Voor deze rol heb je:
Een duidelijke visie op Learning & Development, daarbij ben je op de hoogte van toekomstige ontwikkelingen op dit gebied. Je helpt de organisatie haar leerdoelen te bereiken door middel van strategisch advies en innovatieve initiatieven. Hierbij werk je samen met externe partijen binnen het domein van Leren & Ontwikkelen en ben je een volwaardig gesprekspartner op alle niveaus binnen de organisatie.
 
Wat we verder van jou vragen:

• afgeronde HBO opleiding die jij overtuigend weet te koppelen aan deze functie;
• ervaring in adviesvaardigheden waarmee je de organisatie meeneemt in ontwikkeltrajecten;
• een nieuwsgierige en proactieve houding: jij ziet kansen en je pakt ze.

Competenties die jou omschrijven:

• communicatief sterk, enthousiast, proactief, nieuwsgierig en daadkrachtig.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast je bijdrage aan een veilig thuis voor Groningers ontvang je goede arbeidsvoorwaarden, zoals:  

Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op je salaris waarvan 8% vakantiegeld. Zo kun je met dit arbeidsvoorwaardenpakket kiezen voor extra vakantiedagen, salaris of een fiscaalvriendelijk doel. Naast 4 weken vakantieverlof bouw je IKB- uren op die je kunt opnemen of uitbetalen.  

Daarnaast hechten wij waarde aan een gezonde werk- privé balans en bieden de mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van je functie. Verder krijg je een fietsbudget van €500, een fietskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer of volledige vergoeding voor het openbaar vervoer voor woon- werkverkeer.  

Ook kun je opleidingen volgen via het Leerportaal van NCG. Zo werk je aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.  

Tot slot kun je meedoen aan leuke activiteiten buiten het werk om zoals padel, de 4 mijl en andere evenementen. 

Bijzonderheden

 De functie van Adviseur Leren en Ontwikkelen, is nog niet ingepast in FGR, deze vacature wordt eerst uitgezet onder voorbehoud van definitieve inpassing in het FGR.

Hoe ziet je sollicitatie eruit?  

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden. 
• Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn.  
• Op donderdag 1 mei vinden de selectiegesprekken plaats. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.  

 
Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen!  
 
Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk/verduurzamingsbudget van €750. 

Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.

Meer over de functiegroep

Medewerker Advisering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nationaal Coördinator Groningen (NCG)

Organisatieomschrijving

Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werkt aan het onderzoeken en versterken van gebouwen in de kern van het aardbevingsgebied. Samen zorgen wij ervoor dat iedereen in de provincie Groningen veilig kan wonen, werken en naar school kan gaan. De NCG werkt hiervoor samen met vijf gemeenten, de provincie Groningen, woningcorporaties, de Rijksoverheid en het IMG.

Ons hoofdkantoor is gevestigd in het centrum van Groningen. Ook hebben we zeven kantoren verspreid over de provincie en een kantoor in Den Haag. Sinds 2020 voert NCG de versterkingsoperatie uit. Het is daardoor nog een redelijk jonge overheidsorganisatie die snel groeit. We zijn daarom doorlopend op zoek naar goede mensen zoals jij. NCG kenmerkt zich door een informele sfeer waarin collega’s elkaar makkelijk opzoeken. Of dat nu op het hoofdkantoor of in de regio is.

Kijk hier voor meer informatie over werken bij de NCG. 

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Directie Versterking Stad & Ommeland

Afdelingsomschrijving

Het programma Leren Versterken valt onder team Advies van de afdeling PIA S&O. PIA S&O staat voor Programma's, Impactvol en Advies Stad en Ommeland. Deze afdeling draait versterkingsprogramma's voor bijvoorbeeld agro, MKB en zorg. PIA valt onder Directie versterking Stad en Ommeland.
Het programma Leren Versterken is opgezet binnen NCG om kennis onderling te delen die bijdragen aan de versterking. Dit gaat om het delen van inhoudelijke kennis, maar bijvoorbeeld ook kennis over het proces zoals Tijdelijke Huisvesting, Ecologie en Veiligheid. Naast kennis deling is Leren Versterken opgezet om de onderlinge samenwerking in een projectteam te verbeteren.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Ronald Cremers - Programmamanager Leren Versterken

0629669505

Martien Meekes - Teamleider Advies

0650192638

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Dominique Lammers - HR adviseur Werving & selectie (ook bereikbaar via WhatsApp)

0621715525