Adviseur Loket Onregelmatigheden

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Bij het Loket Onregelmatigheden (LORM) werk je aan dossiers die het verschil maken voor een eerlijke verdeling van subsidiegelden. Je onderzoekt signalen van mogelijke fraude binnen het Gemeenschappelijk Landbouwbeleid (GLB) en adviseert over vervolgstappen. In deze veelzijdige functie verbind je inhoud en proces, werk je nauw samen met ketenpartners en ondersteun je collega’s met jouw kennis. Je brengt structuur aan, ziet snel de kern van een dossier en zorgt dat besluitvorming goed onderbouwd plaatsvindt.

Dit ga je doen

Het Loket Onregelmatigheden (LORM) maakt deel uit van team MonSi. Dit team zorgt ervoor dat subsidieaanvragers zich houden aan de regels voor landbouw en milieu. Het loket speelt hierin een belangrijke rol. Als er twijfels ontstaan over een aanvraag of als er een melding binnenkomt, dan onderzoeken beoordelaars en adviseurs van het LORM de situatie. Zij kijken naar wat is aangevraagd en of er een vermoeden is van fraude. Ook onderzoeken ze of het gaat om één of meerdere onregelmatigheden. Op dit moment richt het loket zich op de grondgebonden regelingen binnen het Gemeenschappelijk Landbouwbeleid (GLB), zoals ANLB, BISS en ECO. In de toekomst willen we deze werkwijze ook toepassen op andere regelingen binnen het GLB.

Je werkt nauw samen met ketenpartners en sluit aan bij overleggen. Daar bespreek je de stand van zaken per dossier en benoem je opvallende zaken. Je geeft advies over de mogelijke vervolgstappen en de risico’s die daarbij horen. Tijdens deze overleggen vertegenwoordig jij het loket en zorg je voor een heldere toelichting. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor beoordelaars. Je denkt met hen mee, legt verbanden en geeft uitleg in begrijpelijke taal. Zo help je collega’s om snel en zorgvuldig te werken.

Jij bent verantwoordelijk voor het begeleiden van de uitvoering en het verbeteren van processen binnen het Loket Onregelmatigheden. Je neemt initiatief, werkt samen en bewaakt de voortgang. Concreet betekent dit dat je:

• Complexe dossiers beoordeelt en daarin het voortouw neemt.
• Beoordelaars ondersteunt op inhoud en proces, zodat zij hun werk goed kunnen doen.
• Werkinstructies en procesbeschrijvingen opstelt die duidelijkheid geven in de uitvoering.
• De voortgang van dossiers monitort en direct bijstuurt als dat nodig is.
• Het aanspreekpunt bent voor inhoudelijke vragen en jouw coördinator ondersteunt met jouw expertise.
• Casussen inbrengt bij overleggen met ketenpartners en de voortgang hiervan presenteert.
• Het Loket Onregelmatigheden vertegenwoordigt bij interne en externe ketenpartners.
• Informatie levert voor ketenrapportages en dashboards waarmee inzicht ontstaat in resultaten.

Word je enthousiast na het lezen van deze vacature, solliciteer dan snel. We verheugen ons op jouw reactie! Twijfel je nog, neem dan vooral even contact op, zodat we kunnen uitleggen waarom dit zo een leuke functie is.
 

Functie-eisen

We verwachten dat je communicatief vaardig bent en je de leiding neemt bij inhoudelijke beslissingen over de dossiers. Voor deze functie is het belangrijk dat je knopen kan doorhakken en je keuzes kan onderbouwen. Het is belangrijk om verbanden te kunnen zien en goed aan te voelen wanneer je een dossier of aanvrager verder moet onderzoeken en wanneer je voldoende informatie hebt voor het presenteren van het dossier. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving.

Verder: 

• Je hebt minimaal hbo werk- en -denkniveau.
• Je hebt kennis van subsidieregelingen binnen GLB.
   

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders. Jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Assen is gewenst. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld 1 dag per week.

Het betreft een:

• arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.

Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen. 
Heb je een contract voor onbepaalde tijd als Rijksambtenaar dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering. 

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.    

Meer over de functiegroep

Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:
 

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.
We doen het samen.
 

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.
 

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

https://www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Je komt terecht in het team Monitoring en signalering grondgebonden. Dit team is onderdeel van de afdeling Grondgebonden Subsidies en GEO register en valt onder de directie Duurzame Landbouw en Natuur.

We zijn een gezellig, hardwerkend team met een dienstverlening die klantvriendelijk, tijdig en van goede kwaliteit is. Bij ons team hebben we een groot verantwoordelijkheidsniveau en helpen we elkaar waar we kunnen. We hebben een hoog dienstverleningsniveau, maar blijven streven naar nog beter. We zijn gefocust op een goede samenwerking met andere teams uit onze keten omdat die weer verder moeten werken met ons eindproduct. Onze teamwaarden zijn: werkplezier, verantwoordelijkheidsbesef, resultaatgerichtheid, verbondenheid en (persoonlijke)ontwikkeling.
 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Wybren Rijpma
Wybren.Rijpma@rvo.nl
0621159518

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl