Adviseur Medewerkersbeleving & ontwikkeling

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Draag jij graag bij aan een organisatie waar medewerkers centraal staan en zie jij kansen om werkgeluk, leiderschap en teamdynamiek naar een hoger niveau te tillen? 
Dan ben jij wellicht de nieuwe adviseur medewerkersbeleving en ontwikkeling (MB&O) bij O&P Rijk!

Als adviseur MB&O draag jij bij aan een werkomgeving waarin medewerkers zich betrokken en gewaardeerd voelen. Samen met je collega’s zet jij jouw expertise in om de medewerkersbeleving en ontwikkeling binnen P-Direkt, onderdeel van O&P Rijk, te verbeteren.

Wat ga je doen?
Als adviseur MB&O richt je je op uiteenlopende hr-thema’s zoals teamontwikkeling, medewerkersbeleving en werkgeluk.  Daarbij vervul je de rol van adviseur, facilitator en teamcoach. Als teamcoach ben je een onafhankelijke coach voor het verbeteren van de prestaties van de verschillende teams binnen P-Direkt. 
Je werkt nauw samen met leidinggevenden, teams en andere stakeholders. Je begeleidt leiderschapsteams en teamsessies voor medewerkers. Je bent zowel analytisch als praktisch ingesteld, je hebt een hands-on mentaliteit en weet complexe vraagstukken te vertalen naar haalbare oplossingen. 
Het team MB&O houdt zich tevens bezig met een aantal organisatie brede ontwikkelvraagstukken passend bij de afdelingsopgave. Denk hierbij aan vervolgvraagstukken voortkomend uit het Medewerker Onderzoek 2026 en de evaluatie van de Klantreizen. Hierin wordt verwacht dat je proactief meedenkt. Tot slot laat je als adviseur zichtbaar eigenaarschap en professionaliteit zien en treedt je op als strategisch sparringpartner van de afdelingshoofden en het MT.

De taken van team MB&O waar jij een belangrijke bijdrage aan levert zijn:
•    Het opzetten en faciliteren van teamontwikkelsessies.
•    Het begeleiden en faciliteren van gesprekken over de medewerkersonderzoeken en de 
      medewerkersbeleving.
•    Het ontwerpen en begeleiden van sessies over onderwerpen zoals samenwerking,
      communicatie, psychologische veiligheid en werkgeluk.
•    Intervisiebegeleiding voor (leiderschap)teams. 
•    Trekker zijn van werkgroepen en projecten, zoals duurzame inzetbaarheid, diversiteit & 
       inclusiviteit en leiderschapsontwikkeling.

Wat bieden wij jou?
•    Een dynamische werkomgeving waarin je écht impact kunt maken.
•    De kans om te werken aan actuele thema’s zoals werkgeluk, leiderschap, teamontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
•    Veel ruimte voor eigen inbreng en innovatie.
•    Veel ruimte voor groei en ontwikkeling.
•    Een superleuk, collegiaal én professioneel team dat graag samenwerkt aan verbeteringen.

Functie-eisen

•    Aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau. 
•    Ruime ervaring met het begeleiden en faciliteren van groepen, teamontwikkelsessies en intervisietrajecten voor (leiderschaps)teams. 
•    Kennis van en ervaring met hr-thema’s zoals vitaliteit, inclusiviteit, zelforganisatie en leiderschapsontwikkeling. 
•    Sterk analytisch vermogen, waarmee je complexe vraagstukken weet te doorgronden en te vertalen naar haalbare oplossingen. 
•    Een open, leergierige houding en interesse in ontwikkelingen binnen organisaties en het vakgebied. 
•    Kennis van Jira is een pré.

Competenties
•    Verbinden en netwerken
•    Resultaatgericht en planmatig werken
•    Klantgerichtheid
•    Analyseren
•    Samenwerken
•    Omgevingsbewustzijn
•    Plannen en –organiseren
•    Zelfontwikkeling

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, of verlof juist omzetten in budget. Of je kunt het besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals het aflossen van je studieschuld of het aanschaffen van een fiets. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Meer over de functiegroep

Adviseur Bedrijfsvoering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Organisatie en Personeel Rijk (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties)

Organisatieomschrijving

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is dé hr-dienstverlener voor de Rijksoverheid. We bieden een breed palet aan producten en diensten op het gebied van organisatie en personeel voor medewerkers, managers en hr-directies van de Rijksoverheid. Van loopbaancoaching en bedrijfszorg tot diversiteit en inclusie, arbeidsjuristen en salarisbetaling: al deze taken zijn bij ons ondergebracht.

Onze missie? Wij zorgen ervoor dat meer dan 155.000 rijksambtenaren optimaal kunnen werken, zodat zij zich elke dag opnieuw kunnen inzetten voor een beter Nederland. Als organisatie gaan wij multidisciplinair en betrouwbaar te werk. De efficiënte verwerking van grootschalige HR-processen én zorgvuldige begeleiding van individuele cases is bij ons in deskundige handen. Daarbij werken we vanuit vier kernwaarden: verbindend, vindingrijk, professioneel en flexibel. Deze waarden vormen de basis van hoe wij samenwerken en onze dienstverlening vormgeven.

Wij zijn een shared service organisatie en vallen onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Onze ruim 2.000 medewerkers werken op verschillende locaties en in alle provincies van Nederland. En leuk om te weten: we hebben ook een locatie op Bonaire.

Organisatie-URL

www.oprijk.nl/

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Bij Dienstverlening P-Direkt zorgen we ervoor dat alle Rijksambtenaren elke maand tijdig hun salaris ontvangen. Dit doen we met ruim 450 enthousiaste medewerkers vanuit onze locaties in Den Haag, Zwolle en Bonaire. Daarnaast beheren en ontwikkelen we het P-Direktportaal en de P-Direkt app. Daarin (of daarmee) kunnen alle Rijksmedewerkers hun HR-zaken regelen. Zoals vakanties, werkroosters en declaraties. En komen ze er niet uit dan kunnen ze via chat, mail of telefoon terecht bij ons Contactcenter.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Eveline Kastelein
Eveline.kastelein@p-direkt.minbzk.nl
0611647711

André Eenkhoorn
Andre.Eenkhoorn@oprijk.nl
06-31698631

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Laura Nieuwenburg
Laura.Nieuwenburg@oprijk.nl
0625369367