Adviseur Medewerkersbeleving en Ontwikkeling

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Ben jij een adviseur met een passie voor medewerkersbeleving en ontwikkeling? Zie jij continu kansen om te verbeteren en medewerkers optimaal te ondersteunen in hun reis binnen de BU Dienstverlening P-Direkt? En ben jij goed in projectmatig werken? Dan is deze rol als Adviseur Medewerkersbeleving en Ontwikkeling iets voor jou!
 

Jouw rol: medewerkers centraal, resultaten meetbaar.

Als Adviseur Medewerkersbeleving en Ontwikkeling draag jij bij aan een werkomgeving waarin medewerkers zich betrokken en gewaardeerd voelen. Je werkt op projectmatige basis aan verbeteringen die bijdragen aan een positieve employee experience. Twee belangrijke aandachtsgebieden in jouw rol zijn onboarding en het meetbaar maken van de menselijke kant binnen de organisatie.
 

o    Je ontwikkelt en optimaliseert het onboardingproces, zodat nieuwe collega’s zich snel thuis voelen en goed voorbereid aan de slag gaan.
o    Je draagt bij aan een datagedreven ontwikkeling van teams door de volwassenheidsniveau ’s van de teams inzichtelijk te maken.
o    Je bent continu alert op kansen en zet deze om in innovatieve en haalbare oplossingen. Je werkt samen met HR, teamleiders en andere stakeholders om deze door te voeren.
 

Met jouw analytische en mensgerichte aanpak weet je hoofd- en bijzaken te scheiden en structuren aan te brengen in complexe vraagstukken. Je hebt een verbindende rol tussen medewerkers, teams en management en zorgt ervoor dat plannen niet alleen bedacht, maar ook succesvol uitgevoerd worden.

Functie-eisen

Wie ben jij?

Jij bent een toegankelijke en enthousiaste collega met een hands-on mentaliteit en doorzettingsvermogen. Je bent resultaatgericht en proactief. Je werkt graag projectmatig en vindt het een uitdaging om bij te dragen aan de voorbereiding (richten), implementatie (inrichten) en uitvoering (verrichten) van vernieuwende initiatieven.
 

o    Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, of aantoonbaar hbo-niveau.
o    Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
o    Je analyseert snel informatie en weet verbanden te leggen.
o    Je bent een troubleshooter: schakelen, analyseren en oplossen is voor jou vanzelfsprekend.
o    Je denkt out of the box en zet creatieve werkvormen in om complexe vraagstukken op te lossen.
o    Je hebt affiniteit met data en weet deze om te zetten in praktische tools om de ‘zachte’ kanten van de organisatie inzichtelijk te maken.
o    Je hebt aantoonbare ervaring met projectmatig werken (pre is ervaring met projecten die positief bijdragen aan de employee experience).
 

Competenties

•    Organisatiesensitiviteit
•    Resultaatgerichtheid
•    Netwerken
•    Motiveren
•    Plannen- en –organiseren
•    Zelfontwikkeling

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, of verlof juist omzetten in budget. Of je kunt het besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals het aflossen van je studieschuld of het aanschaffen van een fiets. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.

Meer over de functiegroep

Adviseur Bedrijfsvoering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

O&P Rijk (ministerie van BZK)

Organisatieomschrijving

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is dé hr-dienstverlener voor de Rijksoverheid. We bieden een breed palet aan producten en diensten op het gebied van organisatie en personeel voor medewerkers, managers en hr-directies van de Rijksoverheid. Van loopbaancoaching en bedrijfszorg tot diversiteit en inclusie, arbeidsjuristen en salarisbetaling: al deze taken zijn bij ons ondergebracht.

Onze missie? Wij zorgen ervoor dat meer dan 155.000 rijksambtenaren optimaal kunnen werken, zodat zij zich elke dag opnieuw kunnen inzetten voor een beter Nederland. Als organisatie gaan wij multidisciplinair en betrouwbaar te werk. De efficiënte verwerking van grootschalige HR-processen én zorgvuldige begeleiding van individuele cases is bij ons in deskundige handen. 

Wij zijn een shared service organisatie en vallen onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Onze ruim 2.000 medewerkers werken op verschillende locaties en in alle provincies van Nederland. En leuk om te weten: we hebben ook een locatie op Bonaire.
 

Organisatie-URL

https://www.oprijk.nl/

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Bij Dienstverlening P-Direkt zorgen we ervoor dat alle 155.000 Rijksambtenaren elke maand tijdig hun salaris ontvangen. Dit doen we met ruim 450 enthousiaste medewerkers vanuit onze locaties in Den Haag, Zwolle en Bonaire. Daarnaast beheren en ontwikkelen we het P-Direktportaal en de P-Direkt app. Daarin (of daarmee) kunnen alle Rijksmedewerkers hun HR-zaken regelen. Zoals vakanties, werkroosters en declaraties. En komen ze er niet uit dan kunnen ze via chat, mail of telefoon terecht bij ons Contactcenter.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Janke Bleeker
Janke.bleeker@p-direkt.minbzk.nl
06 29768800

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure: