Adviseur Openbaarmaking en Transparantie

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Ben jij de pionier die gaat bijdragen aan openbaarmaking en transparantie? En wil je graag midden in de politieke en maatschappelijke actualiteit werkzaam zijn?

We heten je welkom bij de nieuwe afdeling Openbaarmaking en Transparantie. Het ministerie van Financiën heeft grote ambities om zo open en transparant mogelijk te worden, zoals opgenomen in onze Visie Openheid en Transparantie 2026 (Visie Openheid en Transparantie 2026). Om de ambities te realiseren is in 2024 de afdeling Openbaarmaking en Transparantie van start gegaan. Uiteindelijk zullen in 2025 zo’n 100 professionals vanuit verschillende rollen zorgen voor goede en tijdige openbaarmaking op verzoek en actieve openbaarmaking. Het team Strategie, Beleid en Innovatie (SBI) is binnen de afdeling actief op brede horizontale onderwerpen, zowel binnen de afdeling, het departement (inclusief de drie uitvoeringsdiensten van het ministerie: Belastingdienst, Toeslagen en Douane), als daarbuiten. 

Je komt te werken in een dynamische omgeving en je maakt deel uit van een team dat aan het groeien is. We hebben een prettige werksfeer en vinden het belangrijk om in jouw ontwikkeling te investeren. Jouw werk staat midden in de politieke belangstelling en is altijd actueel, wat voor interessante en soms stevige uitdagingen kan zorgen. Kunnen relativeren als het even tegenzit hoort daar ook bij! Verderop kun je meer lezen over wat SBI precies doet.

Wie zoeken wij?
Om de ambities van het ministerie van Financiën op het vlak van openbaarmaking en transparantie om te zetten in daden zijn acties nodig. Om dat te realiseren zijn er binnen SBI verschillende adviseurs openbaarmaking en transparantie werkzaam. Jij bent betrokken bij de implementatie van wet- en regelgeving en draagt er zorg voor dat het ministerie deze ook naleeft. Affiniteit met regels rond (actieve) openbaarmaking, zoals de Wet open overheid (Woo), of informatiehuishouding (zoals de Archiefwet), is daarmee wenselijk. We werven regelmatig en zijn deze ronde opzoek naar een nieuwe collega met enkele jaren werkervaring die komt te werken in het cluster actieve openbaarmaking.

Je draagt bij aan het (strategisch) actieve openbaarmakingsbeleid van het ministerie. Je signaleert kansen en adviseert het MT van de afdeling, de ambtelijke top en bewindspersonen over hoe de Visie Openheid en Transparantie verder kan worden gebracht. Je onderzoekt bijvoorbeeld trends in Woo-verzoeken en kent de informatiebehoefte van de doelgroepen van het ministerie doordat je in nauw contact met hen staat. Op basis daarvan draag je er zorg voor dat het actieve openbaarmakingsbeleid hierop aansluit en denk je mee over de wijze waarop het ministerie informatie zo toegankelijk mogelijk openbaar kan maken voor de maatschappij. 

Ook heb je oog voor het functioneren van de openbaarmakingsprocessen binnen en buiten de afdeling. Worden de gewenste doorlooptijden niet gehaald, of loopt er iets niet optimaal? Dan pak jij het op en zorg je dat het opgelost wordt. Je werkt hierbij nauw samen met andere collega’s in het team en de uitvoeringsdiensten. Je evalueert de uitvoering van wet- en regelgeving en bent actief in interdepartementale overleggen.

Omdat het werk een grote variatie kent zijn we opzoek naar avonturiers met een proactieve en zelfstandige werkhouding. Je bent niet bang voor een uitdaging, ook als je niet precies weet hoe het zit. Door jouw creatieve aanpak weet je dingen tot een goed einde te brengen. Je beschikt over goede netwerkvaardigheden, waardoor je weet te verbinden en weerstand weet te doorbreken.
Zoals je leest betreft het een brede en diverse functie. Wat je precies gaat doen stemmen we af op jouw kennis, ervaring en interesses, en de mogelijkheden in het team.
 

Functie-eisen

• Je beschikt over WO werk- en denkniveau en hebt enkele jaren werkervaring; 
• Je hebt aantoonbare affiniteit met openbaar bestuur en ziet het belang van goede informatievoorziening door de overheid;
• Je hebt een uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• Je kunt goed samenwerken in teams van wisselende samenstelling;
• Je denkt graag mee over creatieve manieren om processen te verbeteren en neemt hierin initiatief;
• Je bent resultaatgericht en kan goed organiseren en plannen;
• Je hebt oog voor politiek- bestuurlijk gevoeligheden;
• Je houdt van contact met mensen en investeert graag in relaties.
• Kennis en ervaring van relevante wet- en regelgeving is een pré;
• Departementale werkervaring is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
 

Bijzonderheden

We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele voorkeur. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving. 

• Draag jij graag bij aan een financieel gezond Nederland? Je bent van harte welkom. Solliciteren kan door je cv en motivatie in te sturen. Maar we staan ook open voor andere vormen, zoals een video- (met bijgevoegd je cv) of presentatie-sollicitatie (in PowerPoint). In het laatste geval plak je de link van je sollicitatie in een pdf- of word-bestand. Zo kunnen we je sollicitatie goed verwerken. 
• De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op dinsdag 11 februari en de eventuele 2de ronde op donderdag 13 februari 
• De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Dit betekent dat er ook sprake kan zijn van een aanloopschaal.
• Bij het vervullen van deze functie word je (mogelijk) aangewezen als insider op grond van het personeelsreglement Financiën. Met het oog op het verbod op handel met voorkennis en het voorkomen van financiële belangenverstrengeling is het bezit van en/of de handel in effecten (zoals aandelen en obligaties) van sommige ondernemingen niet toegestaan. Neem dan contact via ComplianceFinancien@minfin.nl onder vermelding vanCDIO en dit vacaturenummer'. 
• De keuze voor een nieuwe baan kan best spannend zijn. We richten jouw overstap daarom zo persoonlijk mogelijk in. Via een introductiebijeenkomst en een onboarding app helpen we je om je weg te vinden en leer je hoe alles werkt binnen Financiën. Ook word je gekoppeld aan een buddy die je wegwijs maakt in de organisatie. Heb je nog vragen over de vacature of het selectieproces? Neem dan vooral contact met ons op. We helpen je graag in je overweging. 
   

Meer over de functiegroep

Medewerker Advisering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Financiën

Organisatieomschrijving

Samen werken aan een financieel gezond Nederland
Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. Het gaat over mensen zoals jij en ik. Mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen. We rekenen bijvoorbeeld allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs. Op duidelijkheid over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten. En we rekenen allemaal op duidelijkheid over exportregels en wat we wel en niet mee mogen nemen vanuit de vakantiebestemming.

Het ministerie van Financiën luistert naar wat er speelt in de samenleving van vandaag en heeft aandacht voor hoe Nederlanders hun toekomst zien. Met die kennis en inzichten leggen we samen met andere ministeries en binnen ons internationale netwerk de juiste verbindingen en brengen we Nederland verder. We zorgen ervoor dat Nederland en onze economie klaar zijn voor de steeds sneller veranderende wereld van morgen. Op alle fronten. Dat gaat niet vanzelf. En natuurlijk is daar ook geld voor nodig. Dat geld brengen burgers en bedrijven via belastingen bijeen, en verdeelt de overheid over zaken die we als samenleving belangrijk vinden. Daarvoor moeten er keuzes worden gemaakt en worden ingegrepen als dat nodig is. Om ons land financieel gezond te houden, moet onze economie namelijk in balans blijven en tegelijk ook ruimte krijgen om te groeien.

Samen zorgen we ervoor dat er in Nederland kansen zijn voor welvaart en groei voor iedereen, vandaag, morgen en daarna. Samen werken we aan een financieel gezond Nederland.

Onze kernwaarden: integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen.

Lees meer over het ministerie van Financiën: https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-financien/organisatie
 

Organisatie-URL

https://www.rijksoverheid.nl/fin

Afdelingsnaam

Over het team Strategie, Beleid en Innovatie

Afdelingsomschrijving

Het team SBI heeft een centrale plek in de afdeling Openbaarmaking & Transparantie. Het speelveld van SBI is breed en divers, en staat midden in de bestuurlijke én politieke aandacht. Daarnaast is het onderwerp van openbaarmaking en transparantie volop in ontwikkeling. Dit vraagt zowel om flexibiliteit en enthousiasme als ook om jouw denkkracht en doorzettingsvermogen om deze transitie vorm te geven. Meedenken over het verder ontwikkelen van de organisatie doe je graag en daar draag je actief aan bij.
Het team bestaat uit ongeveer 10 professionals met verschillende specialismen en achtergronden. SBI heeft drie kerndoelstellingen:

• Zorgdragen voor de implementatie en naleving van relevante wet- en regelgeving (zoals de Wet open overheid, de Beleidslijn actieve openbaarmaking nota’s en de bovengenoemde Visie). Wij dragen zorg voor innovatieve processen en systemen zodat collega’s hun werk optimaal kunnen doen, bewaken termijnen, en rapporteren regulier over wat het ministerie openbaar maakt.
• Formuleren van beleid en actueel houden van de Visie Openheid en Transparantie. Wij analyseren data, bijvoorbeeld van Woo verzoeken, staan in nauw contact met onze doelgroepen, en dragen er zorg voor dat het actieve openbaarmakingsbeleid is afgestemd op de informatiebehoefte van de maatschappij.
• Adviseren van ambtelijke top en bewindspersonen. Wij informeren hen over de stand van uitvoering via rapportages, signaleren relevante ontwikkelingen, en adviseren hier proactief over.
   

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Matthijs Zeeman, teamleider Strategie, Beleid en Innovatie
m.c.zeeman@minfin.nl
06 11445752

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Susan Griffioen, Recruiter
S.griffoen@minfin.nl
06 14501933