Adviseur P&O

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Je bent een gesprekspartner op niveau, die het grotere geheel overziet, snel tot de kern komt en vervolgens proactief handelt. Als ervaren senior combineer je een strakke organisatie met humor  en creativiteit met daadkracht. Je voelt in je samenwerking met anderen goed de onderliggende gevoeligheden, krachtenvelden en belangen aan. Probleemloos houd je meerdere ballen in de lucht en schakel je tussen verschillende werkzaamheden. Daarnaast ben je een teamspeler met een groot verantwoordelijkheidsgevoel en heb je uitstekende communicatieve vaardigheden, in woord én geschrift.

Specifieke focus: een belangrijk onderdeel van deze functie zijn de benoemingen binnen de beleidsdeelnemingen, zoals geregeld in het kader van de Wet Adviescolleges. Het ondersteunen, faciliteren van en adviseren over deze benoemingen behoort tot jouw kerntaken. Daarnaast is het nodig dat dit proces geprofessionaliseerd wordt, zodat dit nu en in de toekomst op kwalitatief hoog niveau plaatsvindt.

Functie-eisen

• Een hbo- of wo-diploma in personeelsmanagement of een vergelijkbare richting.
• Ruime ervaring als P&O-adviseur, bij voorkeur binnen de (rijks)overheid.
• Ervaring met het schrijven van project- en/of beleidsvoorstellen en notities.
• Ervaring met HR data analyse en rapportages.
• Ervaring met reorganisatietrajecten en in staat om op heldere en resultaatgerichte wijze de kaders en richtlijnen uit te kunnen leggen.
• Ervaring met complexe benoemingstrajecten. 

Competenties: 

• Organisatiesensitiviteit
• Analyseren
• Overtuigingskracht
• Plannen-en-organiseren

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Er is een preferente kandidast aanwezig.
• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

Adviseur Bedrijfsvoering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving. 

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt nauw samen met het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. Samen streven we ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directie Mens en Organisatie (M&O)

De directie Mens en Organisatie (M&O) is onderdeel van de bedrijfsvoering voor Economische Zaken en Klimaat (EZK) en Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij levert flexibele capaciteit, strategisch advies, kwalitatief goede diensten en project- en programmamanagement om de departementen te ondersteunen in het realiseren van hun strategische doelstellingen op het gebied van mens en organisatie. M&O heeft hierin een kaderstellende, regisserende, adviserende en dienstverlenende rol.

M&O bestaat uit drie onderdelen: Bureau Managementondersteuning (BMO), de POOL (project- en programmamanagers) en Personeel & Organisatie (P&O), met verschillende expertisegebieden waaronder gezond en veilig werken, recruitment & arbeidsmarktcommunicatie en leren en ontwikkelen.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken-en-klimaat

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Farid Aoulad El Baktit - Clustermanager
f.aouladelbaktit@minezk.nl
06-46126415

Evelien Bakker - Manager P&O
e.s.bakker@minezk.nl
06-53153143

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Iris Eveleens - Senior adviseur recruitment & mobiliteit
i.m.eveleens@minezk.nl
06-11469487