Adviseur THV
Vacature kenmerken
Standplaats | Hoogezand |
Contractduur | 36 maanden |
Uren per week | 32 - 36 |
Maandsalaris | €3.404,00 - €5.389,00 |
Salarisniveau | Schaal 10 - Schaal 10 |
Niveau | Bachelor – HBO |
Vakgebied | Documentatie en Informatievoorziening |
Vacaturenummer | 59679 |
Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd |
Functiegroep | Medewerker Advisering |
Functieomschrijving
Samen Groningen versterken, dat is waar NCG (Nationaal Coördinator Groningen) voor staat. Dit doen wij door het aardbeving bestendig maken van woningen. Wanneer bewoners tijdens dit proces tijdelijk hun woning moeten verlaten stap jij in. Als adviseur THV (Tijdelijke Huisvesting) heb jij samen met het team de verantwoordelijkheid om projecten gericht op tijdelijke huisvesting in goede banen te leiden.
Samen zijn we verantwoordelijk voor de verhuizing (heen- en terug) van de bewoners tijdens de versterking of sloop/nieuwbouw van hun pand naar de THV.
In verband met de uitbreiding van het team THV zoeken wij enthousiaste collega adviseurs.
Functieomschrijving:
Tot jouw taken behoort het aan de hand van prognoses en op basis van projectplanningen passende tijdelijke huisvesting verzorgen voor bewoners in het aardbevingsgebied.
Denk hierbij aan:
- bewaken van de kaders, meedenken en adviseren over alternatieve oplossingen;
- monitoren van gewijzigde planningen in systemen en met de interne en externe stakeholders;
- controleren van de uitvoerende werkzaamheden binnen een project;
- toewijzen van tijdelijke huisvesting aan bewoners. Je stemt dit af met projectleiders, bewonersbegeleiders en andere stakeholders;
- inhuren en beoordelen van locaties voor tijdelijke huisvesting.
Functie-eisen
Voor deze rol ben je communicatief sterk, enthousiast, proactief, nieuwsgierig en daadkrachtig, heb je een resultaatgerichte persoonlijkheid en overtuigingskracht.
Verder heb/beschik je over:
- afgeronde hbo opleiding die jij overtuigend weet te koppelen aan deze functie;
- ervaring in adviesvaardigheden waarmee je de organisatie meeneemt in ontwikkeltrajecten;
- een nieuwsgierige en proactieve houding: jij ziet kansen en je pakt ze.
Competenties die jou omschrijven:
communicatief sterk, enthousiast, proactief, nieuwsgierig en daadkrachtig.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau | Schaal 10 - Schaal 10 |
Salarisomschrijving | |
Maandsalaris | €3.404,00 - €5.389,00 |
Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd |
Contractduur | 36 maanden |
Minimaal aantal uren per week | 32 |
Maximaal aantal uren per week | 36 |
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast je bijdrage aan een veilig thuis voor Groningers ontvang je goede arbeidsvoorwaarden, zoals:
Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op je salaris waarvan 8% vakantiegeld. Zo kun je met dit arbeidsvoorwaardenpakket kiezen voor extra vakantiedagen, salaris of een fiscaalvriendelijk doel. Naast 4 weken vakantieverlof bouw je IKB- uren op die je kunt opnemen of uitbetalen.
Daarnaast hechten wij waarde aan een gezonde werk- privé balans en bieden de mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van je functie. Verder krijg je een fietsbudget van €500, een fietskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer of volledige vergoeding voor het openbaar vervoer voor woon- werkverkeer.
Ook kun je opleidingen volgen via het Leerportaal van NCG. Zo werk je aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Tot slot kun je meedoen aan leuke activiteiten buiten het werk om zoals padel, de 4 mijl en andere evenementen.
Bijzonderheden
Hoe ziet je sollicitatie eruit?
- Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden.
- Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn.
- Op 28 april vinden de selectiegesprekken plaats. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.
Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen!
Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk/verduurzamingsbudget van €750.
Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.
Meer over de functiegroep
Medewerker Advisering
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Organisatienaam
Nationaal Coördinator Groningen (NCG)
Organisatieomschrijving
Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werkt aan het onderzoeken en versterken van gebouwen in de kern van het aardbevingsgebied. Samen zorgen wij ervoor dat iedereen in de provincie Groningen veilig kan wonen, werken en naar school kan gaan. De NCG werkt hiervoor samen met vijf gemeenten, de provincie Groningen, woningcorporaties, de Rijksoverheid en het IMG.
Ons hoofdkantoor is gevestigd in het centrum van Groningen. Ook hebben we zeven kantoren verspreid over de provincie en een kantoor in Den Haag. Sinds 2020 voert NCG de versterkingsoperatie uit. Het is daardoor nog een redelijk jonge overheidsorganisatie die snel groeit. We zijn daarom doorlopend op zoek naar goede mensen zoals jij. NCG kenmerkt zich door een informele sfeer waarin collega’s elkaar makkelijk opzoeken. Of dat nu op het hoofdkantoor of in de regio is.
Kijk hier voor meer informatie over werken bij de NCG.
Afdelingsnaam
Directie versterking Eemsdelta
Afdelingsomschrijving
De afdeling Eemsdelta houdt zich in de kern bezig met het versterken van woningen en panden. Diverse teams houden zich direct bezig met de versterkingsopgave. De teams bestaan o.a. uit een teamleider, projectleiders, bewonersbegeleiders, projectondersteuner en administratief medewerkers. De regio Eemsdelta is opgedeeld in drie omgevingen: Midden, Stedelijk en West. Deze afdeling valt onder de Directie Versterking Eemsdelta.
Programma's, Impactvol en Advies (PIA)
Je komt terecht op de afdeling PIA, dit is een afkorting voor Programma's, Impactvol en Advies. Deze afdeling draait specifieke versterkingsprogramma's voor bijvoorbeeld Agro, MKB en Erfgoed in de regio Eemsdelta.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Albert Heikens, Teamleider
0650192657
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Dominique Lammers, HR Adviseur Mobiliteit
0621715525