Adviseur Transparantie Delfstoffen en Energietransitie

Vacature kenmerken

Dit ga je doen

Natuurlijke hulpbronnen kunnen bijdragen aan de economische en sociale ontwikkeling van een land. Om ervoor te zorgen dat de samenleving daadwerkelijk profiteert van de opbrengsten uit delfstoffen, zijn betrouwbare informatie, transparante processen en goed bestuur belangrijk. Als Adviseur EITI draag jij bij aan deze transparantie en geef je mede vorm aan de toekomst van het Nederlandse EITI. 

Waar jij aan werkt
Het Extractive Industries Transparency Initiative (EITI) is een wereldwijd multi-stakeholderinitiatief dat overheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties samenbrengt rond transparantie en verantwoord beheer van natuurlijke hulpbronnen. In Nederland staat de implementatie van EITI aan de vooravond van een nieuwe fase. De extractieve sector verandert: de gaswinning wordt afgebouwd, productievolumes dalen en tegelijkertijd wordt de energietransitie steeds bepalender voor het Nederlandse beleidskader. In deze veranderende context werk jij aan een NL-EITI dat relevante en maatschappelijk bruikbare informatie biedt en bestaande informatiebronnen beter met elkaar verbindt.

Als adviseur EITI werk je op het snijvlak van energie, de ondergrond, data en beleid. Samen met je collega in het duoschap ontwikkel en realiseer je de nieuwe koers van NL-EITI. Je brengt verschillende perspectieven bij elkaar en zorgt dat beleid, uitvoering, data en maatschappelijke vraagstukken met elkaar worden verbonden. Daarbij werk je samen met partijen binnen en buiten de overheid, waaronder het ministerie van Klimaat en Groene Groei, het ministerie van Buitenlandse Zaken, het maatschappelijk middenveld, de extractieve sector en het EITI Internationaal Secretariaat. Je vertaalt ontwikkelingen in de Nederlandse energiesector en de energietransitie naar een passende aanpak voor transparantie en informatievoorziening.

Verder houd jij je bezig met:

• het voorbereiden van bestuurlijke overleggen en besluitvorming over de ontwikkeling en uitvoering van NL-EITI;
• het organiseren en begeleiden van de samenwerking met Nederlandse en internationale stakeholders;
• het verzamelen, valideren en harmoniseren van relevante gegevens over de Nederlandse delfstoffensector;
• het ontwikkelen en verbeteren van rapportages en de publieke informatievoorziening, waaronder het dataportaal;
• het onderhouden van internationale contacten en het vertegenwoordigen van de Nederlandse aanpak binnen EITI International;
• het voorbereiden van Nederlandse inbreng voor de verdere ontwikkeling van de internationale EITI-standaard;
• het volgen van ontwikkelingen binnen de Nederlandse en internationale extractieve sector en het vertalen daarvan naar de uitvoering van NL-EITI.

Dit vragen wij

Je weet inhoudelijke vraagstukken en data met elkaar te verbinden en kunt je snel verdiepen in nieuwe onderwerpen. Je bent omgevingsbewust en beweegt gemakkelijk tussen verschillende belangen en niveaus. Daarbij weet je een goede balans te vinden tussen kritisch meedenken en dienstbaar samenwerken. Je bent proactief, werkt planmatig en oplossingsgericht en weet draagvlak te creëren voor de implementatie en uitvoering van nieuwe werkwijzen. Met je sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden weet je complexe informatie helder over te brengen, zowel in het Nederlands als in een internationale context.

Dit breng je mee:

• WO werk- en denkniveau;
• aantoonbare ervaring met het leiden van complexe projecten en processen, bij voorkeur in een bestuurlijk complexe omgeving;
• inhoudelijke ervaring met de delfstoffensector, energie of ondergrond óf ervaring met data-, informatie- of datamanagement en de bereidheid je inhoudelijk te verdiepen in de delfstoffensector;
• uitstekende schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en voldoende beheersing van de Engelse taal om internationaal te kunnen opereren.
   

Dit krijg je

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je ten minste 1 keer per week naar kantoor komt in Den Haag. 
• Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).

Sollicitatieproces

• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.     

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s en brieven worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt. 
  •    Binnen 4 werkdagen na sluiting van de vacature ontvang je een reactie. 
  •    De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen. 

Dienstverband

• In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan het zijn dat je een vast contract krijgt. 

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering. 

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers. 

Meer over de functiegroep

Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met ruim 6500 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is, en durven de uitdaging aan te gaan. Om te bouwen aan het Nederland van morgen verbinden we ondernemers, overheden en organisaties.

We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. We geven je vertrouwen, autonomie en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij samen met collega’s de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

De afdeling Energiesysteemtransitie ondersteunt de vernieuwing van het nationale energiesysteem in een internationale context, waarborgt zorgvuldig gebruik van de ondergrond voor energiedoelen en ondersteunt herstel van schades door mijnbouwprocessen. Deze schades kunnen samenhangen met recente mijnbouw (zoals gaswinning buiten Groningen), historische mijnbouw (zoals in Limburg) of innovatief gebruik van de ondergrond (zoals waterstofopslag, CO₂-opslag of geothermie).

Het team Conventionele Energie en Ondergrond speelt een strategische en adviserende rol voor het gebruik van de diepe ondergrond (via Mijnraad, EITI, GeoKennis.nl). Werkt aan strategische voorraadbewaking van olie en olieproducten (in afstemming met IEA en EZK). Voert het secretariaat voor de Commissie Mijnbouwschade, die toeziet op uitkeringen voor mijnbouwschade buiten Groningen.

Het team bestaat op dit moment uit circa 30 medewerkers. Binnen het team is er aandacht voor talentgericht werken, zijn er volop mogelijkheden om te leren en te ontwikkelen en wordt er een jaarlijks teamuitje georganiseerd. 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Mihill Luli
mihill.luli@rvo.nl
0652519135

wervingenselectie@rvo.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl