Adviseur Woningbouw

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als Adviseur Woningbouw bij RVO draag je bij aan een van de grootste maatschappelijke uitdagingen van Nederland: het realiseren van voldoende woningen. Je ondersteunt gemeenten, woningcorporaties en provincies bij het oplossen van knelpunten en het versnellen van woningbouwprojecten. Een zichtbare bijdrage aan het vergroten van de woningvoorraad en de leefbaarheid van Nederland.

Waar jij aan werkt
Je bent de verbindende schakel tussen de diverse partijen en je helpt mee om te zorgen dat er voldoende woningen gerealiseerd worden in Nederland (de woningbouwopgave). 
Met onafhankelijk advies en gerichte ondersteuning zorg je ervoor dat projecten sneller van de grond komen. Thema’s die daarbij aan de orde komen zijn o.a. binnen- en buitenstedelijke nieuwbouw, de realisatie van tijdelijke woningen, transformeren en beter benutten van gebieden en bestaande gebouwen of woningen, en innovatief en toekomstbestendig bouwen. 
Je komt daarbij complexe vraagstukken tegen waarbij sprake is van grote financiële, politieke en maatschappelijke belangen, soms hoge tijdsdruk en waarbij altijd verschillende stakeholders betrokken zijn. Dit werk doe je niet alleen; je trekt in het werk samen op met externe experts en stemt af en spart ook met je eigen collega’s. Reizen hoort echt bij dit werk, je bent als Adviseur Woningbouw veel op pad in Nederland. 

Jij gaat je bezighouden met het:

• Voeren van intake- voortgang- en gebiedstafel gesprekken over woningbouwprojecten met projectleiders van gemeenten en woningcorporaties en met de beleidsmedewerkers bij de ministeries. Daarnaast heb je contact met andere stakeholders over de  woningbouwprojecten waar we op ingezet worden.
• In kaart brengen van behoeften en knelpunten van stakeholders bij een specifieke woningbouwontwikkeling, zoals gemeenten, woningcorporaties, provincies en ontwikkelaars. Je bedenkt wat nodig is om deze knelpunten bij woningbouwprojecten of een ontwikkeling met woningcomponent, weg te nemen.
• Samen met externe experts vervolgens aan de slag gaan met deze behoeften en knelpunten. Volgen van de voortgang van deze trajecten, bijsturen waar nodig en evalueren na afloop. Je zorgt voor heldere afspraken over de zijdelingse ondersteuning, een goede communicatie daarover en legt alles vast volgens interne processen.
• Organiseren van gerichte bijeenkomsten om partijen bij elkaar te brengen en/of te zorgen voor kennisoverdracht, bijvoorbeeld door adviesgesprekken voor te zitten en kennisbijeenkomsten te organiseren rondom een specifiek thema. 
• Meedenken met je directe collega’s in vergelijkbare werkzaamheden voor gemeenten en corporaties en samen met hen en experts leren om steeds effectiever te adviseren en interveniëren. Je participeert daarvoor actief in overleggen en signaleert de rode draden in je eigen werkzaamheden en die van anderen, en kaart die ook aan.

Functie-eisen

Jij bent omgevingssensitief, kan goed luisteren en vraagt door. Je bent je bewust van de verschillende belangen binnen organisaties en gaat hier zorgvuldig mee om. Je onderscheidt hoofd- van bijzaken om de wensen en belangen van de stakeholders in een specifieke projectontwikkeling te achterhalen en passende oplossingen te vinden. Daarbij toon je lef en creativiteit. Jij bent nieuwsgierig en proactief van aard en je houdt van samenwerken met collega's en andere betrokkenen. Je bent benaderbaar, communiceert helder en je kunt constructieve feedback omarmen. Ook pak jij makkelijk de telefoon op om contact te leggen met betrokken partijen en ben jij op je gemak in wisselende gezelschappen.
Daarnaast werk je resultaatgericht. Jij stelt concrete doelen, prioriteiten en acties en stemt dit zo nodig af met de opdrachtgever. Ook stem je de eigen planning af op relevante werkzaamheden van anderen.

Op jouw cv zien wij:

• Minimaal hbo- werk- en denkniveau.
• Je hebt gewerkt met of bij decentrale overheden, projectontwikkelaars en/of woningcorporaties op het gebied van woningbouw, ruimtelijke ordening of gebieds- of stadsontwikkeling.
• Je bent goed op de hoogte van de spelers in de sector en succes- en faalfactoren bij woningrealisatie.
• Specifieke kennis over en ervaring met bijvoorbeeld woningbouw innovaties, renovatie, inbreiding (splitsen/optoppen/renoveren), transformatie of kennis over netcongestie- of funderingsproblematiek is waardevol.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Hybride werken

• Bij RVO werken we hybride. Voor deze functie wordt van je verwacht dat je 1 tot 2 keer per week op de RVO-vestiging in Den Haag aanwezig bent. Voor de overige dagen kun je je werk vanaf elke locatie doen (vanuit huis, op één van de RVO-kantoren of elders).

Sollicitatieproces

• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.     

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt. 
• De gesprekken zijn gepland op woensdag 22 juli en donderdag 23 juli op ons kantoor in Den Haag.
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen. 

Dienstverband

• In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd, afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan het zijn dat je een vast contract krijgt. 

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering. 

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers. 

Meer over de functiegroep

Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.

We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Jij werkt aan deze landelijke opgave samen met 30 kundige en enthousiaste collega’s van het team Stedelijke Ontwikkeling en Leefbaarheid (SOL). Ook werken we intensief samen met een groep externe experts die we gericht inzetten op de projecten (maatwerk). Deze experts zijn door de wol geverfde professionals met expertise op uiteenlopende onderwerpen. Denk daarbij aan: publiek private samenwerkingen, grondexploitatie, technische innovaties, gemeentelijke (bouw)processen of het versnellen van gebiedsontwikkeling.  De onafhankelijke positie van RVO in deze opdrachten is uniek. De adviseurs en experts van RVO nemen de rol/taken van bij een gebieds- of woningbouwontwikkeling betrokken partijen niet over en treden belangeloos op in de advisering en maatwerk-interventies die zij doen. 

Voor meer informatie zie Expertteam Woningbouw | RVO.nl Expertteam Transformatie Winkelgebieden | RVO.nl Expertteam Transformatie Vakantieparken | RVO

In het team SOL werken we hard, maar ontspannen we ook graag samen. Als je bij ons komt werken dan starten we met een uitgebreide inwerkperiode.
Als team komen we op de maandagen samen op ons kantoor in Den Haag en proberen we nog een dag er te zijn voor de verbinding met elkaar. Buiten de maandagen kan je in principe vanaf elke locatie jouw werk doen (vanuit huis, kantoor of elders, bijvoorbeeld in de trein – als niet woon-werk traject 1e klas). 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Marte Peeters
marte.peeters@rvo.nl
06-21641549

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl