Adviseur Woonregelingen

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als Adviseur Woonregelingen werk je aan omvangrijke en complexe subsidieaanvragen binnen diverse regelingen die bijdragen aan betaalbaar, veilig en toegankelijk wonen. Je beoordeelt aanvragen van een breed palet aan aanvragers, zoals woningcorporaties, gemeenten, (sociaal)ondernemers, verhuurders en particulieren. Je kijkt kritisch naar de vraag: past dit binnen de kaders van de regeling, en leveren de voorgestelde maatregelen daadwerkelijk het beoogde effect op?

Waar jij aan werkt
Je behandelt dossiers waarin financiële, juridische, technische en maatschappelijke elementen samenkomen. Je voert grondige analyses uit, identificeert risico’s en alternatieve scenario’s en vertaalt je bevindingen naar heldere adviezen voor besluitvorming. Daarbij maak je gebruik van data, relevante wet- en regelgeving, praktijkervaring en inzichten uit eerdere aanvragen.

Je bent in staat complexe informatie snel te doorgronden en samen te brengen tot een goed onderbouwde beoordeling. Ervaring met datamarts of vergelijkbare dataplatformen helpt je trends, afwijkingen en kansen voor verbetering vroegtijdig te herkennen en om te zetten in praktisch toepasbare inzichten.

Bij jouw rol als professional ligt de nadruk op jouw inhoudelijke expertise en vakmanschap. Je pakt zelfstandig de meest uitdagende aanvragen op en fungeert als sparringpartner voor collega’s. Waar nodig ondersteun je de coördinator bij inhoudelijke vraagstukken binnen de verschillende regelingen, maar je behoudt daarbij je eigen regierol op complexe dossiers.

Je denkt actief mee over hoe de uitvoering slimmer, duidelijker en gebruiksvriendelijker kan. Je begrijpt het samenspel tussen beleid en uitvoering en weet hoe beleidsdoelen vertaald kunnen worden naar werkbare en toekomstbestendige uitvoering.
Verder houd jij je bezig met het:

• Delen van kennis met collega’s. Je maakt complexe materie toegankelijk en draagt bij aan de inhoudelijke ontwikkeling van het team.
• Volgen van ontwikkelingen binnen wonen, verduurzaming en financiële ondersteuning. Zo investeer je in je eigen vakmanschap.
• Leveren van een bijdrage aan een moderne, toekomstbestendige en datagedreven dienstverlening, met oog voor kwaliteit, impact en menselijke maat.

Functie-eisen

Je bent een adviseur met sterk ontwikkelde analytische en communicatieve vaardigheden. Je werkt zorgvuldig, begrijpt de samenhang tussen beleid en uitvoering en kunt complexe informatie vertalen naar duidelijke adviezen. Je bent mensgericht en werkt graag vanuit vertrouwen en samenwerking. Je hebt oog voor wat collega’s en klanten nodig hebben en kunt hen meenemen in jouw inzichten en afwegingen.

Je leert snel, verdiept je graag in nieuwe materie en kunt die kennis ook overdragen. Je communiceert helder, toegankelijk en taalkundig correct—zowel in rapportages als in gesprekken. Je voelt aan hoe klanten onze dienstverlening ervaren en kunt je werk daarop afstemmen.

Daarnaast heb je aantoonbare ervaring met financiële, juridische of data-gedreven analyses. Het is een pré wanneer je hebt gewerkt met datamarts of vergelijkbare dataplatforms, omdat je hiermee trends, risico’s en verbetermogelijkheden vroegtijdig weet te signaleren.

Wat we graag op je cv zien

• Hbo-werk- en denkniveau;
• Ervaring met het uitvoeren of beoordelen van (subsidie)regelingen, programma’s of andere complexe uitvoeringsprocessen;
• Ervaring met het werken binnen of bijdragen aan beleidsprocessen, bijvoorbeeld bij de interpretatie of bestuurlijk beoordeling van regelingen;
• Ervaring met het beoordelen van financiële onderbouwingen is een duidelijke meerwaarde;
• Vaardigheden in het verbeteren van producten, processen en dienstverlening op basis van inzichten uit data, klantgedrag en uitvoerbaarheid;
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
  
  

RVO ondersteunt het ‘hybride werken’. Ons uitgangspunt is, dat je vanaf iedere locatie je werk kunt doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Jouw aanwezigheid op de teamkantoordagen op de RVO-vestiging in Den Haag is echter gewenst. 

Het betreft een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (met proeftijd).
Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.
    

Voor deze vacature is een preferente kandidaat aanwezig.

Meer over de functiegroep

Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.

We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Team Woonregelingen bestaat uit ongeveer 30 fte. Een pioniersgeest blijft voelbaar binnen het team waarbij steeds samen wordt gezocht naar de best werkbare procedures en systemen die binnen RVO voorhanden zijn, terwijl we de klant centraal houden. 

De maatschappelijk opgave waar wij aan werken verwoorden wij zo: "Steden en woongemeenschappen inclusief, toegankelijk, veilig, veerkrachtig, betaalbaar en duurzaam maken passend bij wens van wonen, werken, leven en gezondheid in de betreffende omgeving en context."

De regelingen de we uitvoeren zijn te onderscheiden naar type financiële ondersteuning en doelgroepen:
•    Bijdragen aan particulieren;
•    Fiscale korting (via Belastingdienst) voor woningcorporaties;
•    Subsidie aan (sociale) ondernemers en particuliere initiatieven;
•    Specifieke uitkeringen aan gemeenten en omgevingsdiensten.  
Onze opdrachtgevers zijn EZ, KGG, VRO en VWS. VRO is onze belangrijkste opdrachtgever.

Voor onze dienstverlening gebruiken we verschillende ICT-platformen, zoals:
•    UPNL-Inregelconcept;
•    All Solutions;
•    TripleForms; 
•    eLoket 
•    BAS.

Het team heeft klantgericht werken, opgavegericht werken (incl. SDG's), talentgericht werken, hybride werken, datagedreven werken en lean nadrukkelijk omarmd. Het team werkt continu aan een moderne toekomstbestendige dienstverlening met zichtbare impact en oog voor de menselijke maat.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jeroen van den Brink
jeroen.vandenbrink@rvo.nl
0652569310

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl