Adviseur aansturing uitvoeringsorganisaties

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wist je dat in opdracht van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur 26 organisaties uitvoerings-, toezichts- of onderzoekstaken uitvoeren? Denk aan de Nederlandse Voedsel en Warenautoriteit, Staatsbosbeheer en de Raad voor Dierenaangelegenheden. Al deze organisaties zijn via een aansturingsdriehoek aan het ministerie verbonden. Jij waakt als adviseur over de evenwichtige en duurzame samenwerking tussen de organisaties en het ministerie. Zodat zij op een goede manier functioneren en succesvol zijn in hun opdracht.

Als adviseur – binnen de departementen noemen we je eigenaarsadviseur – ben je de verbindende schakel in de aansturingsdriehoek. Je adviseert de (plaatsvervangend) secretaris-generaal, die verantwoordelijk is voor een goede samenwerking tussen het ministerie en de verbonden organisaties. In de aansturingsdriehoek zijn de beleidsmakers de opdrachtgever en de verbonden organisaties de opdrachtnemers. Jij ziet toe op een evenwichtige samenwerking tussen de opdrachtgever en de opdrachtnemer. Aan jou om te zorgen dat alle organisaties in de breedste zin succesvol kunnen zijn in de doeltreffende en doelmatige uitvoering van hun taken. Met oog op het realiseren van de maatschappelijke doelen van het ministerie.

In overleg met het team en op basis van jouw interesses en kwaliteiten bepalen we op welke organisaties jij focust. Continu bouw je aan een goede vertrouwensrelatie, zodat je weet wat er speelt over de volle breedte. Je adviseert over uiteenlopende thema’s, van financiën en ICT tot informatiestrategieën, organisatievraagstukken en politieke aangelegenheden. En over hoe je de eigenaar in positie brengt. Om welk thema het ook gaat, jij ontsluit kennis en informatie en verbindt mensen en organisaties. Tegelijkertijd ben je de ogen en oren voor het ministerie. Signaleer je knelpunten of juist kansen, dan onderneem jij actie samen met juiste beleids- en stafcollega’s en collega’s van de opdrachtgevers en opdrachtnemers.

Maak je je de bestuursdriehoek goed eigen, dan krijg je op het juiste moment de benodigde informatie. En voel je al snel aan wanneer je proactief of reactief handelt of wanneer je partijen het beste zelf tot een oplossing kunt laten komen. Jij bent de spil in een goede besturings- en financiële cyclus, stuurt op het strategische gesprek en draagt bij aan de uitvoering van de toekomst.

Functie-eisen

Vertrouwensrelaties opbouwen en onderhouden, zowel met inhoudelijke collega’s als bestuurders, dat is jouw kracht. Je denkt inhoudelijk mee over diverse onderwerpen, hebt snel inzicht in zaken die spelen en gaat hierover in gesprek. Met gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen verbind je op verschillende niveaus gesprekpartners met soms conflicterende belangen. Mede door jouw goede sociale en communicatieve vaardigheden beweeg je soepel in het bestuurlijke veld; standvastig in je aanpak als dat nodig is en flexibel waar het kan. In een omgeving waarin je samen met collega’s nog veel ontdekt en je werk vaak onvoorspelbaar is, houd jij het overzicht en pak je op wat aandacht verdient. 

Verder heb je:

• Wo-niveau in een relevante richting, zoals bestuurskunde in het publieke domein, politicologie of public affairs.
• Ervaring met aansturingsstructuren binnen een gemeente, provincie of het Rijk.
• Ervaring met het schrijven van concrete en toepasbare adviezen in een politiek-bestuurlijke context.
• Affiniteit met één of meerdere onderwerpen waarover je gaat adviseren, zoals ICT, organisatieverandering, strategievorming of financiën. Je hoeft op deze gebieden geen specialist te zijn, maar het is wel belangrijk dat je nieuwsgierig bent en je in deze onderwerpen wilt verdiepen.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Adviseur​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk. 

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directie Bestuurlijke en Politieke Zaken (BPZ)

Directie Bestuurlijke en Politieke Zaken (BPZ) is de stafdirectie in het hart van het departement Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. Dagelijks is er contact met de ambtelijke en politieke leiding en met alle onderdelen van onze organisatie. BPZ heeft een breed overzicht van wat er binnen het departement gebeurt en werkt nauw samen met de collega’s van beleid, staf, uitvoering en toezicht ten behoeve van het goed functioneren van LVVN als geheel. BPZ zorgt voor een goede verbinding tussen medewerkers en de politieke en ambtelijke staf zodat deze optimaal hun taken kunnen uitvoeren en hun verantwoordelijkheden kunnen waarmaken.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/lvvn

Afdelingsnaam

Eigenaarsadvisering

Afdelingsomschrijving

Je gaat aan de slag op de afdeling Eigenaarsadvisering, in een jonge, dynamische groep van zo’n 12 bestuursadviseurs. Door onze diverse kwaliteiten en achtergronden kunnen we als team alle disciplines voor eigenaarschap aan. Iedereen focust zelfstandig in verschillende samenwerkconstructies op één of meerdere aansturingsdriehoeken van verbonden organisaties. 

In de rustigere perioden, als er minder bestuurlijke overleggen zijn, werken we samen over de muren van organisaties heen aan de strategische koers voor de langere termijn en gemeenschappelijke thema’s in ons uitvoeringslandschap. Ook op de piekmomenten weten we elkaar te vinden om over zaken te sparren. We werken in een informele, professionele sfeer waarin iedereen gelijk is. Hoewel het tempo soms hoog is, maken we altijd ruimte voor gezelligheid. Bijvoorbeeld tijdens het wekelijkse teamoverleg. Ook lunchen we regelmatig samen en drinken we af en toe vrijblijvend wat na het werk.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Foppe de Vries (Manager directie BPZ)
f.g.devries@minlnv.nl
070-3786520

Jurjen Verhage (Senior adviseur team eigenaarsadvisering)
j.j.verhage@minlnv.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Iris Eveleens (Senior adviseur recruitment & mobiliteit i.o.)
i.m.eveleens@minezk.nl
06-11469487