Adviseur bedrijfsvoering (beoogde kandidaat) S11

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Ben jij een enthousiaste adviseur met een passie voor teamontwikkeling en het faciliteren van teamsessies met oog voor de (werk)beleving van medewerkers?

Draag jij bij aan onze organisatie waar medewerkers centraal staan en zie jij kansen om werkgeluk, leiderschap en teamdynamiek naar een hoger niveau te tillen? 
Dan ben jij wellicht de nieuwe adviseur bedrijfsvoering bij Dienstverlening P-Direkt!

In deze functie ben jij een belangrijke schakel in het optimaliseren van de reis van de medewerkers van onze business unit; De Employee Journey. Samen met de collega’s van het team Medewerkersbeleving & Ontwikkeling (MB&O) zet jij jouw expertise in om de medewerkersreis binnen onze business unit te verbeteren.

Klinkt dit als jouw nieuwe uitdaging? Lees dan verder!

Wat ga je doen?

Als adviseur bedrijfsvoering richt je je op uiteenlopende HR-thema’s zoals teamontwikkeling, medewerkersbeleving en werkgeluk. Je bent sparringpartner van de leiderschapsteams. 
Je geeft advies en ontwikkelt en implementeert producten en processen die bijdragen aan de medewerkersreis.
Daarnaast zijn er regelmatig HR projecten / werkgroepen waar je als adviseur MB&O trekker van bent of een bijdrage aan levert.

Je werkt nauw samen met leidinggevenden, teams en andere stakeholders. Je bent zowel analytisch als praktisch ingesteld en weet complexe vraagstukken te vertalen naar haalbare oplossingen.

De taken van team MB&O waar ook jij jouw belangrijke bijdrage aan levert zijn:
•    Opzetten en faciliteren van (maatwerk) teamontwikkelsessies
•    Begeleiden en faciliteren van gesprekken over de medewerker onderzoeken / medewerker beleving 
•    Sessies ontwerpen en begeleiden over onderwerpen zoals samenwerking, communicatie, psychologische veiligheid en werkgeluk 
•    Intervisie begeleiding voor (leiderschaps)teams 
•    Trekker of deelnemer van werkgroepen en projecten, zoals Duurzame Inzetbaarheid, Diversiteit & Inclusiviteit, waarderingswerkgroep, doorstroomafspraken, uitrol zelforganisatie en leiderschapsontwikkeling

Wat bieden wij jou?
•    Een dynamische werkomgeving waarin je écht impact kunt maken
•    De kans om te werken aan actuele thema’s zoals werkgeluk, leiderschap, teamontwikkeling en duurzame inzetbaarheid
•    Veel ruimte voor eigen inbreng en innovatie
•    Een superleuk, collegiaal én professioneel team dat graag samenwerkt aan verbeteringen

Functie-eisen

Voor deze functie beschik je over:
•    Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau
•    Ervaring in het begeleiden van (teamontwikkel)sessies
•    Verbinden en netwerken
•    Resultaatgericht en planmatig werken
•    Het controleren van de voortgang van eigen activiteiten en die van anderen en het bijsturen waar nodig
•    Analytisch vermogen om complexe vraagstukken te doorgronden en haalbare oplossingen te bedenken
•    Een open en leergierige houding naar de organisatie
•    Interesse in HR thema’s zoals vitaliteit, inclusiviteit, zelforganisatie en leiderschapsontwikkeling

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, of verlof juist omzetten in budget. Of je kunt het besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals het aflossen van je studieschuld of het aanschaffen van een fiets. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.

Deze vacature is gesteld voor een reeds beoogde kandidaat. Daarmee is de einddatum van de vacature niet leidend en kan dus eerder gesloten worden.

Meer over de functiegroep

Adviseur Bedrijfsvoering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Organisatie en Personeel Rijk (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties)

Organisatieomschrijving

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is dé hr-dienstverlener voor de Rijksoverheid. We bieden een breed palet aan producten en diensten op het gebied van organisatie en personeel voor medewerkers, managers en hr-directies van de Rijksoverheid. Van loopbaancoaching en bedrijfszorg tot diversiteit en inclusie, arbeidsjuristen en salarisbetaling: al deze taken zijn bij ons ondergebracht.

Onze missie? Wij zorgen ervoor dat meer dan 155.000 rijksambtenaren optimaal kunnen werken, zodat zij zich elke dag opnieuw kunnen inzetten voor een beter Nederland. Als organisatie gaan wij multidisciplinair en betrouwbaar te werk. De efficiënte verwerking van grootschalige HR-processen én zorgvuldige begeleiding van individuele cases is bij ons in deskundige handen. Daarbij werken we vanuit vier kernwaarden: verbindend, vindingrijk, professioneel en flexibel. Deze waarden vormen de basis van hoe wij samenwerken en onze dienstverlening vormgeven.

Wij zijn een shared service organisatie en vallen onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Onze ruim 2.000 medewerkers werken op verschillende locaties en in alle provincies van Nederland. En leuk om te weten: we hebben ook een locatie op Bonaire.

Organisatie-URL

www.oprijk.nl/

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is een nieuwe uitvoeringsorganisatie en de grootste HR-serviceverlener van de Rijksoverheid. Wij zijn dé organisatie waar overheidsorganisaties terecht kunnen met vragen op het gebied van organisatie en personeel. Van loopbaan- en talentontwikkeling tot de banenafspraak en van de salarisuitbetaling tot bedrijfszorg. Wij nemen alle zorg op het gebied van HR uit handen voor bijna alle Rijksorganisaties en de 170.000 rijksmedewerkers. Samen kijken wij naar wat nodig is om aan de vraag te voldoen.

O&P Rijk bestaat uit 8 diensten en er werken ruim 2.000 medewerkers. Deze 8 diensten vallen onder O&P Rijk: Binnenwerk, Advocaten en Adviseurs Arbeidsrecht, Organisatieadvies, Bedrijfszorg, Arbeidsmarkt, Inclusiviteit, Loopbaan- en Talentontwikkeling en P-Direkt. Als organisatie gaan wij multidisciplinair en betrouwbaar te werk. De efficiënte verwerking van grootschalige HR-processen én zorgvuldige begeleiding van individuele cases is bij ons in deskundige handen. 
Wij zijn een shared service organisatie en vallen onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. We werken op verschillende locaties en in alle provincies van Nederland. En leuk om te weten; we hebben ook een locatie op Bonaire.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Hennie de Boer
hennie.boer@p-direkt.minbzk.nl

Barbara Schmitz
barbara.schmitz@minbzk.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Rene Brands
rene.brands@p-direkt.minbzk.nl
0621958207