Adviseur crisisbeheersing

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Een crisissituatie kondigt zich nooit aan. Daarom is een goede voorbereiding  belangrijk. Bijvoorbeeld bij een uitbraak van een dierziekte, een cyberincident, een demonstratie of medewerkers die ergens ter wereld in een onverwachte of onveilige situatie terechtkomen. Als Adviseur Crisisbeheersing binnen het Incident- en Crisiscentrum RVO (ICR) zorg je er samen met je collega’s van het ICR voor dat de crisisorganisatie van RVO zo goed mogelijk is voorbereid op dergelijke gebeurtenissen.

Je helpt mee met de voorbereiding op calamiteiten en crises, ondersteunt de crisisorganisatie wanneer een calamiteit of crisis zich voordoet en draagt er mede zorg voor dat na afloop ervaringen worden omgezet in concrete verbeteringen. Zo draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de crisisorganisatie, zodat RVO steeds beter is voorbereid . 

Waar jij aan werkt
Je werkt in nauwe samenwerking met de andere collega’s van het Incident- en Crisiscentrum RVO (ICR) aan de verdere ontwikkeling en het in stand houden van de crisisorganisatie van RVO. Daarbij krijg je ruimte om zelfstandig werkzaamheden op te pakken, verbeteringen te initiëren en samen met collega's en stakeholders resultaten te realiseren. Je adviseert over uiteenlopende vraagstukken binnen het vakgebied crisisbeheersing, signaleert risico's en verbetermogelijkheden en vertaalt deze naar concrete acties. 

Wat je verder doet

• Je draagt bij aan de actualisatie en implementatie van crisisplannen en procedures.
• Tijdens calamiteiten vervul je (op termijn) verschillende algemene crisisrollen en ondersteun je de crisisorganisatie waar nodig.
• Daarnaast organiseer je samen met je collega’s OTO-activiteiten (opleiden, trainen en oefenen).
• En voer je evaluaties uit na calamiteiten en oefeningen.

Zo lever je een directe bijdrage aan een weerbare organisatie, zodat RVO ook tijdens verstoringen haar maatschappelijke taken zo goed mogelijk kan blijven uitvoeren. 

Het Incident- en Crisiscentrum RVO verzorgt een 24-uurs bereikbaarheidsdienst. Daarom draai je, net als je collega's, eens per vier weken gedurende zeven dagen bereikbaarheidsdienst. Tijdens deze periode ben je verantwoordelijk voor het alerteren en alarmeren van betrokken collega's en, indien nodig, het opschalen van de crisisorganisatie van RVO.

Functie-eisen

Dit vragen wij
Je bent een proactieve adviseur die kansen ziet om te helpen de crisisorganisatie steeds verder te verbeteren. Je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen werk waarbij je niet schroomt  om te sparren met collega’s. Je bent een echte teamplayer en het geeft je energie om samen toe te werken naar mooie resultaten. Je bent nieuwsgierig, leergierig en ontwikkelt je graag verder binnen het vakgebied crisisbeheersing. Daarbij heb je oog voor bestuurlijke verhoudingen en weet je ook onder druk overzicht te bewaren en resultaat te behalen.

Verder heb/ben je:

• Minimaal een HBO denk- en werkniveau (een opleiding in een relevante richting, zoals crisismanagement of integrale veiligheid).
• Minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van crisisbeheersing.
• Een echte teamspeler met een hands-on mentaliteit
• Kun je gemakkelijk contact leggen en een netwerk bouwen en onderhouden op binnen en buiten de organisatie.
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden
• Bereid om, wanneer de situatie daarom vraagt,  buiten kantooruren werkzaamheden te verrichten 

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Afhankelijk van de werkzaamheden en (crisis)overleggen is jouw aanwezigheid op en RVO-vestiging gewenst en soms een ‘must’. Meestal is dit Den Haag, maar soms ook Utrecht of een andere vestiging. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld 2 dagen per week.

Sollicitatieproces

• Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.     

Selectieproces

• Alle binnengekomen cv’s worden beoordeeld aan de hand van de eisen uit de vacature. Zorg dus dat uit jouw cv duidelijk wordt of je over de benodigde eisen beschikt.
• Na sluiting van de vacature op 11 september ontvang je uiterlijk 18 september een reactie.
• De gesprekken zijn gepland op 23 sept 14-17 uur (online) en 24 sept 11-12.30 uur (online)
• 2e gesprekken (live in Den Haag of online) –29 sept 15-17 uur 
• De sollicitatiegesprekken staan in het teken van, de in de vacature genoemde, competenties. Dit doen we a.d.h.v. competentiegerichte vragen. 

Dienstverband

• In eerste instantie krijg je een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd, afhankelijk van functioneren en ontwikkelingen in opdrachten. . 

Rijkskandidaten

• Ben je Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat binnen de Rijksoverheid? Voeg dan na het ontvangen van de bevestigingsmail van je sollicitatie de aanwijzingsbrief toe bij ‘Extra documenten’.
• Heb je een contract voor onbepaalde tijd, dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering. 

Overig

• Voor werken bij RVO is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om de vacaturetekst later nog terug te kunnen lezen, raden we aan deze vooraf te downloaden.\Acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin, wij werken met vaste leveranciers.

Meer over de functiegroep

Medewerker Advisering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met ruim 6500 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is, en durven de uitdaging aan te gaan. Om te bouwen aan het Nederland van morgen verbinden we ondernemers, overheden en organisaties.

We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. We geven je vertrouwen, autonomie en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij samen met collega’s de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

De Afdeling CIP is hét kennis- en adviescentrum voor informatiebeveiliging (IB), privacybescherming (P) en crisismanagement (C) van RVO. De afdeling CIP kent 2 teams. Het Incident- en Crisiscentrum RVO valt onder het Team Beleid & Kaders. De afdeling valt onder de directie Informatievoorziening (IV), binnen de hoofddirectie Organisatie (HDO). 

Incident- en Crisiscentrum RVO (ICR)
Een crisis of calamiteit brengt risico’s met zich mee voor de veiligheid van medewerkers, de bedrijfscontinuïteit, de opdrachten en het imago van RVO. Het ICR zorgt ervoor dat RVO beschikt over een zo goed mogelijk toegeruste crisisorganisatie, zodat de impact van crises/calamiteiten zo beperkt mogelijk blijft en draagt op deze manier bij aan het streven van RVO een waardevolle, eigentijdse en excellente dienstverlener te zijn. Naast jou bestaat het ICR op dit moment uit 3 andere collega’s, te weten een coördinator, een senior adviseur en een projectondersteuner op het gebied van crisisbeheersing. 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Marja Slagmoolen-Gijze (tm 25-8)
Marja.slagmoolengijze@rvo.nl
06 29600194

Lander de Vroede

0611583047

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl