Solliciteer nu »

Adviseur digitale kanalen

Vacaturenummer:  82340

Vacature kenmerken

​
Standplaats    Den Haag
Contractduur    In eerste instantie 1 jaar (heb je al een contract bij het Rijk is deze leidend)
Uren per week    32 - 36
Maandsalaris    €3.496,00 - €5.535,00
Salarisniveau    Schaal 10 - Schaal 10
Niveau    HBO Bachelor
Vakgebied    Reclame / communicatie / marketing / PR / voorlichting
Vacaturenummer    82340
Dienstverband    Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functiegroep    Adviseur Bedrijfsvoering​

Functieomschrijving

Dit ga je doen

Hoe zorg je dat bezoekers online snel vinden wat ze nodig hebben? Als adviseur digitale communicatie bij Justis verbeter je de website en het intranet. Je gebruikt gegevens en gebruikersgedrag om te bepalen wat beter kan. Je helpt campagnes om bezoekers naar de juiste informatie te leiden. Zo maak je digitale communicatie begrijpelijker en gebruiksvriendelijker.

Je beheert de website en het intranet en houdt in de gaten of alles goed werkt. Je onderzoekt storingen en lost kleine problemen zelf op. Voor grotere aanpassingen stem je af met informatievoorziening en externe ontwikkelaars. Je let op digitale toegankelijkheid, privacy, veiligheid en technische prestaties. Daarbij gebruik je de richtlijnen voor digitale toegankelijkheid (WCAG) en de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG).

Ook verbeter je pagina's die bij campagnes horen. Je bespreekt met communicatieadviseurs welke informatie bezoekers nodig hebben en welke vervolgstap logisch is. Je onderzoekt hoe bezoekers de website gebruiken en waar ze vastlopen. Met gegevens uit analysetools zoek je naar verbeterpunten. Je kunt bijvoorbeeld met A/B-testen vergelijken welke pagina het beste werkt.

Daarnaast schrijf en redigeer je teksten voor de website en het intranet. Je zorgt voor een duidelijke indeling en helpt bezoekers informatie snel te vinden. Je haalt wensen op bij collega's en vertaalt deze naar concrete aanpassingen. Ook werk je mee aan de verdere ontwikkeling van het intranet en mogelijke nieuwe digitale platforms.

Je belangrijkste werkzaamheden zijn:

  • Het beheren en verbeteren van de website en het intranet;

  • Het analyseren van bezoekersgedrag en vertalen van gegevens naar verbeteringen;

  • Het afstemmen van technische aanpassingen met collega's en ontwikkelaars;

  • Het verbeteren van campagnepagina's, teksten en de structuur van digitale kanalen;

  • Het bewaken van toegankelijkheid, privacy, veiligheid en prestaties.

Functie-eisen

Je combineert inzicht in onlinecommunicatie met gevoel voor techniek en gebruikersgedrag. Je onderzoekt waarom bezoekers vastlopen en vertaalt je bevindingen naar haalbare verbeteringen. Je maakt onderscheid tussen urgente problemen en wensen die later kunnen worden opgepakt. Ook stem je helder af met communicatiecollega's, informatievoorziening en ontwikkelaars. Je kunt uitleggen waarom een aanpassing nodig is en hoe je het resultaat beoordeelt.

Verder breng je mee:

  • Hbo werk en denkniveau;

  • Ervaring met websitebeheer en contentmanagementsystemen (CMS);

  • Ervaring met online analyse, zoekmachineoptimalisatie (SEO) en A/B-testen;

  • Kennis van digitale toegankelijkheid, privacy en basisprincipes van HTML en CSS;

  • Ervaring met analysetools, zoals Google Analytics 4, Tag Manager, Search Console of Hotjar.

  •  Ervaring met GEO, kunstmatige intelligentie of projectmanagement is een pré.

Bij deze functie passen de competenties analyseren, resultaatgerichtheid, samenwerken en organisatiesensitiviteit.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau    Schaal 10 - Schaal 10
Salarisomschrijving    
Maandsalaris    €3.496,00 - €5.535,00
Dienstverband    Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur        In eerste instantie 1 jaar (heb je al een contract bij het Rijk is deze leidend)
Minimaal aantal uren per week    32
Maximaal aantal uren per week    36

Overige arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden bij Justis zijn uitstekend. Naast je salaris volgens de CAO Rijk krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB), 16,5% van jouw bruto jaarsalaris. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Justis hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Bijzonderheden

Solliciteren?

Ben je nieuwsgierig geworden? Reageer dan uiterlijk op 23 november om 23.59 uur via de sollicitatieknop op deze pagina.

Na de sluitingstermijn kun je niet meer solliciteren. Houd rekening met mogelijke technische problemen en wacht niet tot het laatste moment.

Let op: bij voldoende goede reacties kunnen we overgaan tot het eerder sluiten van de vacature. 

 

Belangrijk: 

We ontvangen graag je cv en een compacte motivatiebrief van maximaal anderhalf A4. Werk in je brief de volgende twee voorbeelden uit volgens de STAR-methode:

  1. Website of intranet verbeteren op basis van gebruikersgedrag. Vertel over een situatie waarin je een website of intranet hebt verbeterd op basis van data of gebruikersgedrag. Welk probleem zag je? Wat heb je zelf onderzocht en aangepast? En hoe heb je vastgesteld wat het resultaat was?
  2. Samenwerken aan een digitaal communicatieproject. Vertel over een digitaal communicatieproject waarin je samenwerkte met collega’s en externe ontwikkelaars. Denk bijvoorbeeld aan een websiteaanpassing of een campagnepagina. Wat wilden jullie bereiken? Wat was jouw eigen rol en hoe zorgde je dat de verschillende wensen werden vertaald naar een werkende oplossing? Wat leverde dat op?

 

Het selectieproces bestaat uit 1 gesprek:

  • Op maandag 30 november vindt het selectiegesprek plaats in Den Haag.

 

Zo ziet de selectieprocedure eruit

  • We beoordelen jouw brief en cv op de functie-eisen.
  • Voldoe je daaraan? Dan hoor je binnen 1 week of we je uitnodigen voor een gesprek.
  • Is het gesprek positief verlopen gaan we een afspraak inplannen voor een arbeidsvoorwaarden gesprek.
  • Bij voorkeur gaan we voor een startdatum van 1 februari 2027.

 

Verder:

  • We geven de voorkeur aan kandidaten die het beste aansluiten bij het profiel. Dat geldt voor kennis, werkervaring én opleidingsniveau. Zet deze gegevens duidelijk in je cv.
  • Bij gelijke geschiktheid geven we de interne kandidaten voorrang.
  • Het sollicitatieproces kan ook een voorselectietest, assessment of casus bevatten. Daarnaast kunnen we referenties opvragen of een online screening uitvoeren.
  • Reageer via de solliciteer-button en voeg je cv en motivatiebrief toe.Sollicitaties zonder deze documenten nemen we niet in behandeling. 
  • Bij je eerste sollicitatie maak je eenmalig een account aan. Daarmee volg je de status van je sollicitatie.

Werken met een arbeidsbeperking

Justis zet zich in voor de banenafspraak. Wij creëren zoveel mogelijk banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Dan ondersteunen we je zodat je goed kunt functioneren. Denk aan aanpassingen op je werkplek, vervoersvoorzieningen of vergoedingen van het UWV. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar een passend werkpakket. Wil je weten of dit voor jou geldt? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

​
Justis

Organisatieomschrijving

Werken bij Justis betekent werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Justis is de screeningsautoriteit van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Justis screent personen en organisaties op betrouwbaarheid en bevordert zo een veilige en rechtvaardige samenleving. Heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig voor bijvoorbeeld een nieuwe baan, dan ontvang je die via Justis. Dient er een integriteitsbeoordeling plaats te vinden van een organisatie of rechtspersoon: Justis is het loket. Werkgevers van buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s) vragen een akte van opsporingsbevoegdheid voor hen aan bij Justis. En ook gratieverzoeken, aanvragen voor een naamswijziging en screening van toekomstige werknemers zijn het werkterrein van Justis.

Bij Justis werken ruim 400 betrokken mensen: ICT’ers, juristen in bestuursrecht, strafrecht en criminologie, administratief medewerkers, business- en data-analisten en projectleiders. Ze werken allemaal samen aan onze taak. We zijn niet de grootste organisatie, maar wel een met veel invloed.

Justis ontwikkelt zich naar een zelfbewuste en deskundige uitvoeringsorganisatie die flexibel en wendbaar is; een organisatie die midden in de samenleving staat en betrouwbaar en integer de nodige en afgesproken screeningsproducten levert. We weten wat er leeft in de samenleving en welke rol screenen daarbij speelt. We investeren veel in het vak screenen en in de opleiding en begeleiding van de medewerkers. Speerpunten hierbij zijn de permanente ontwikkeling van medewerkers binnen hun vakgebied en nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen in de samenleving. Innovatie en vernieuwing en contact met de samenleving zijn dan ook onderwerpen die voortdurend op onze agenda staan.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

​

Afdelingsomschrijving

Je komt te werken bij de afdeling Communicatie & marketing. De afdeling bestaat uit zeven collega’s, waaronder een afdelingshoofd, een senior communicatieadviseur, drie communicatieadviseurs, een communicatiemedewerker en een adviseur digitale communicatie.

Samen werken jullie aan drie strategische pijlers: herkenbaarheid, zichtbaarheid en vindbaarheid. Vanuit deze pijlers ondersteunen jullie verschillende onderdelen van Justis met communicatieadvies en communicatieactiviteiten.

Jullie stemmen wekelijks af over lopende opdrachten en bespreken welke ontwikkelingen aandacht vragen. Daarbij is ruimte om nieuwe ideeën aan te dragen en bestaande werkwijzen te verbeteren.

Je werkt samen met collega’s uit verschillende afdelingen en disciplines. Ook werk je waar nodig samen met externe partners en andere overheidsorganisaties.

Afdeling-URL


Contactpersonen

​Voor meer informatie over deze vacature:

Maarten van der Wal, Afdelingshoofd communicatie en marketing
werken@justis.nl



Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Murat Meulenbelt, Corporate recruiter
werken@justis.nl
Solliciteer nu »