Adviseur energie-innovatie warmtetransitie

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

De doelstellingen van het Klimaatakkoord voor de warmtesector, de industrie en de gebouwde omgeving zijn ambitieus. We zetten alles op alles om de CO2-uitstoot in Nederland in 2030 minstens met de helft te hebben teruggebracht. Als Adviseur energie-innovatie warmtetransitie bij RVO kun jij hierin het verschil maken en lever je een belangrijke bijdrage aan de verduurzaming van Nederland.  

Jij bent iedere dag actief betrokken bij bijzondere innovatieprojecten en je werkt samen met de beste specialisten. Daarbij leggen we veel nadruk op energie-innovatie, bedoeld om systemen, producten en diensten betrouwbaarder, goedkoper, duurzamer en beter inpasbaar te maken. Met evenveel nadruk op innovatieve techniek als op maatschappelijke acceptatie.

Momenteel is het Nederlandse warmte- en koude systeem sterk in ontwikkeling. Jij werkt op het snijvlak van innovatie, implementatie en advies. Jij contracteert en beheert projecten en je verstrekt evenwichtig lokaal en (inter)nationaal advies. Daarbij zoek je actief afstemming met de andere onderdelen van het energiesysteem. Zo ben je dus intensief betrokken bij verschillende sectoren zoals gebouwde omgeving, tuinbouw en (lichte) industrie. De komende jaren ligt het accent op twee zaken; 
1) samen met collega’s combineer je verschillende RVO-diensten tot een optimaal aanbod voor de lokale (warmte)ondernemers.
2) een intensiveringsprogramma voor lage temperatuur geothermie 

Daarnaast ga jij je bezighouden met het:
•    Overleggen met bedrijven en kennisinstellingen over hun initiatieven.
•    Adviseren van marktpartijen en opdrachtgevers over de mogelijkheden voor ondersteuning.
•    Beoordelen en beheren van subsidieaanvragen. 
•    Inzetten van verschillende kanalen om je praktijkkennis te verspreiden en je zorgt voor de monitoring en effectmeting van projecten. 

Functie-eisen

Je bent in staat om (complexe) projectaanvragen te begrijpen en te beoordelen. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels; taalniveau B2. Je competentie analyseren, samenwerken en omgevingsbewustzijn zijn sterk ontwikkeld.

Wat wij graag zien op jouw cv:
•    Je hebt een hbo- of universitaire bèta of bèta-gamma opleiding met affiniteit voor energie-innovatie of klimaat.
•    Minimaal drie jaar werkervaring in het domein van energie-innovatie.
•    Je hebt parate technische kennis van warmte- koude systemen, duurzame energie, gebouwde omgeving en/of energie-opslag.
•    Affiniteit met publieke financiering van innovatieprojecten.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Voor deze functie is jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Roermond gewenst. De verwachting is gemiddeld 2 dagen per week.

Het betreft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast.
Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen. 
Heb je een contract voor onbepaalde tijd als Rijksambtenaar dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering. 

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in of rond de week van 27 oktober.

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.     

Meer over de functiegroep

Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

​​​​​​​Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.

We doen het samen.

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

De afdeling Energiesysteemtransitie (EST) houdt zich bezig met het verduurzamen en vernieuwen van het energiesysteem. Duurzame energieproductie wordt gestimuleerd, innovatie wordt ondersteund, en maatschappelijke randvoorwaarden (zoals gestroomlijnde vergunningverlening voor grote energieprojecten) worden ingevuld. We werken voor verschillende opdrachtgevers bij diverse ministeries, waaronder het Ministerie Klimaat en Groene Groei, het Ministerie Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening en het Ministerie Infrastructuur en Waterstaat.

Binnen de teams energie-innovatie werken ruim 90 hoog opgeleide en zeer gemotiveerde collega's dagelijks aan de uitbouw, beheer en implementatie van een portfolio van innovatieprojecten. Wij werken veel aan persoonlijke én inhoudelijke ontwikkeling. Afhankelijk van je wensen is er de gelegenheid om vakinhoudelijke cursussen te volgen op jouw vakgebied. Je kunt ook gebruikmaken van het EZ-KGG-leerportaal met een ruim aanbod (online) trainingen, cursussen en opleidingen. Denk bijvoorbeeld aan persoonlijk leiderschap, strategisch adviseren of politiek-bestuurlijke gevoeligheid. En uiteraard zorgen wij voor een goed inwerktraject.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Marco Kavelaars
marco.kavelaars@rvo.nl
06 27878949

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Weving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl