Adviseur informatiehuishouding

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Jij gaat ons nieuwe archiefsysteem (DMS-RMA) slim en stap voor stap uitrollen in onze organisatie. Ook ga jij voor ons uitvinden hoe dat nieuwe systeem in de praktijk efficiënt gaat werken en hoe we medewerkers helpen bij deze overstap. Dat vraagt wat van hen, én dus zeker ook van jou. Jij bent degene die het de collega’s makkelijk gaat maken met duidelijke processen en heldere afspraken. Het is jouw missie om ons informatiebeheer naar een hoger niveau te tillen en om iedereen mee te nemen in die verandering.

Je test de mogelijkheden van het nieuwe systeem en maakt samen met de organisatie afspraken over hoe we omgaan met belangrijke informatie en documenten die we verplicht of vrijwillig willen bewaren voor de toekomst. Alles met als doel om de organisatie te laten voldoen aan de wet- en regelgeving (Archiefwet, Open Overheid) rondom informatiebeheer en als organisatie duurzaam digitaal toegankelijk te zijn. Het technisch beheer van het archief beleggen we bij onze ICT-afdeling.

Je krijgt de kans om aan de knoppen te draaien bij een organisatie brede vernieuwing. Je bouwt immers mee aan iets dat blijft – het is niet zo maar beheren maar bouwen. Bijvoorbeeld aan de regels over hoe en waar we documenten opslaan en hoe we gebruik maken van chat- en e-mailmogelijkheden en archivering ervan. Daarbij zoek je steeds de balans tussen wet- en regelgeving en wat voor medewerkers praktisch en werkbaar is. 

Functie-eisen

Jouw Profiel

• Je hebt minstens een hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur op het vlak van bedrijfsvoering of informatievoorziening;
• Je hebt affiniteit met digitaal informatiebeheer en je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving (o.a. archiefwet en wet open overheid), of bent bereid jezelf hierin te verdiepen en in staat snel nieuwe informatie eigen te maken;
• Je hebt van nature een voorliefde voor structuur én kunt mensen meekrijgen in veranderingen;
• Je toont initiatief en gaat door tot het gewenste resultaat is bereikt;
• Je legt verbanden tussen het dagelijkse werk en informatieprocessen, en vergeet de praktische toepassing daarbij niet;
• Je hebt het vermogen om gebruikers van het archiefsysteem – jouw toekomstige collega’s -  te begeleiden en te trainen.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Wat hebben we te bieden?

• Een professionele werkomgeving met uitstekende ontwikkelmogelijkheden, waaronder de mogelijkheid om deels onder werktijd aan een promotietraject te werken.
• Informele en plezierige werksfeer.
• Mogelijkheden voor participatie in activiteiten buiten het werk, zoals bijvoorbeeld georganiseerd door JongCPB

Solliciteren
Reactie op deze vacature ontvangen wij graag uiterlijk 4 januari 2026 met een curriculum vitae, cijferlijst en een motivatiebrief.
Leg in je brief helder uit wat je motivatie is. Onderbouw (het liefst met een voorbeeld) over welke van de vereiste competenties jij beschikt en welke je wilt ontwikkelen.

Het CPB gebruikt jouw gegevens rond de sollicitatie alleen voor het doel waarvoor je ze ons hebt gestuurd; jouw sollicitatie. Daarnaast bekijken wij in sommige gevallen bij sollicitaties ook gegevens afkomstig van openbare bronnen zoals sociale media. Denk aan jouw profiel op LinkedIn.

Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

Medewerker Advisering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Centraal Planbureau

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Economische Zaken streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Wie zijn wij?
Het Centraal Planbureau (CPB) levert economisch analyses en ramingen ten behoeve van beter onderbouwd beleid. Als onafhankelijk onderzoeksinstituut vertaalt het CPB wetenschappelijke inzichten naar de Nederlandse beleidspraktijk. Het instituut is organisatorisch een onderdeel van het ministerie van Economische Zaken, maar inhoudelijk onafhankelijk.

Organisatie-URL

http://www.cpb.nl

Afdelingsnaam

Communicatie en organisatie

Afdelingsomschrijving

Je gaat werken binnen de afdeling Communicatie en Organisatie. De afdeling bestaat uit vier clusters: Communicatie, Financiën, Managementondersteuners/Bedrijfsvoering en Human Resources (HR). Deze stafafdeling is samen met de inhoudelijke sectoren aan zet voor de organisatiedoelen, stelt de organisatie in staat de brug te vormen tussen wetenschap en beleid en werkt aan organisatie brede ontwikkeling en evenementen zoals de CPB Lecture.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jacco van Maldegem, hoofd Communicatie en Organisatie
j.j.van.maldegem@cpb.nl
06-48176466

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Claudia Presenti (senior HR adviseur)
C.Presenti@cpb.nl
06 29052400