Adviseur kennisontwikkeling Nationaal Groeifonds

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Ben jij iemand die energie krijgt van leren, verbinden en adviseren? Wil jij met jouw analytische blik en maatschappelijke betrokkenheid bijdragen aan de versterking van het kennis- en innovatievermogen van Nederland? Dan is deze functie iets voor jou.

Je werkt aan complexe, betekenisvolle projecten op het terrein van Onderwijs en Leven Lang Ontwikkelen. Je ondersteunt de adviescommissie Nationaal Groeifonds bij het beoordelen van voorstellen en vervolgfinancieringen, en je adviseert over de voortgang en impact van deze projecten.

Wat je gaat doen
Je beoordeelt projectvoorstellen en wijzigingsverzoeken van Groeifondsprojecten, en vertaalt deze naar heldere adviezen voor de commissie. Je helpt om kennisdeling tussen projecten te bevorderen en de samenhang binnen het portfolio te versterken. Daarnaast:

• Monitor je de voortgang van projecten en draag je bij aan de transparante rapportage daarover, bijvoorbeeld in het jaarverslag.
• Werk je samen met verschillende partijen: departementen, uitvoeringsorganisaties, kennisinstellingen en consortia.
• Draag je bij aan beleidsvraagstukken zoals het meten van impact, de rol van de adviescommissie en het verbeteren van informatievoorziening.
• Denk je mee over hoe data en systemen kunnen helpen om beter te monitoren en leren.

Waarom dit werk ertoe doet
De projecten binnen het Nationaal Groeifonds zijn stuk voor stuk vernieuwend en hebben invloed op de toekomst van leren, werken en innoveren in Nederland. Door jouw bijdrage help je mee aan een toekomst waarin iedereen zich kan blijven ontwikkelen en onze kenniseconomie duurzaam versterkt wordt.

Je krijgt veel ruimte om te groeien, zowel in je vak als persoonlijk. We stellen samen met jou een werkpakket samen dat aansluit bij jouw ambities, talenten en ontwikkelbehoeften.

Functie-eisen

We zoeken iemand die graag meedenkt, doorvraagt en met plezier de verbinding zoekt. Je hebt  ervaring in beleidsontwikkeling: jouw nieuwsgierigheid, analytisch vermogen en maatschappelijke betrokkenheid maken het verschil. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde academische opleiding en affiniteit met economische of maatschappelijke beleidsvraagstukken.
• Vermogen om complexe informatie snel te doorgronden en te vertalen naar heldere adviezen.
• Ervaring of affiniteit met projecten in onderwijs en/of leven lang ontwikkelen is een pre.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Je kunt goed samenwerken binnen diverse netwerken en weet draagvlak te creëren.

Competenties:

• Analytisch vermogen: Je onderscheidt hoofd- en bijzaken en weet complexe vraagstukken overzichtelijk te maken.
• Bestuurssensitiviteit: Je begrijpt hoe besluitvorming binnen de overheid werkt en kunt daarin zorgvuldig opereren.
• Omgevingsbewustzijn: Je houdt rekening met verschillende perspectieven en maatschappelijke belangen.
• Samenwerken: Je verbindt mensen en ideeën en zorgt voor een open, respectvolle samenwerking.
• Communicatieve kracht: Je kunt adviezen helder en overtuigend overbrengen, ook onder tijdsdruk.

Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar herken je jezelf wel in de functie en de ambitie van het Nationaal Groeifonds? Dan moedigen we je van harte aan om toch te solliciteren. Wellicht beschik je over andere kwaliteiten of ervaringen die waardevol kunnen zijn. Wij geloven dat verschillende achtergronden en invalshoeken bijdragen aan beter beleid. We zijn benieuwd naar wat jij meebrengt en hoe jouw perspectief onze organisatie kan versterken.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Adviseur​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Economische Zaken werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving. 

Het ministerie van Economische Zaken streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directoraat-generaal Economie en Digitalisering (DGED)

Het DG Economie en Digitalisering werkt in een snel veranderende wereld aan een duurzame en dynamische economie voor bedrijven en burgers. Dit DG wordt gevormd door de directie Algemene Economische Politiek (AEP), de directie Digitale Economie (DE), de directie Mededinging en Consumenten (MC) en de directie Nationaal Groeifonds (NGF). In totaal werken er ca. 200 mensen bij DG Economie en Digitalisering. Het DG bestaat uit een mix van mensen met diverse achtergronden qua ervaring, leeftijd, gender en cultuur. Inclusief leiderschap staat centraal, waarbij de Dg de medewerkers uitnodigt het beste uit zichzelf te halen en de kracht van diversiteit en inclusie weet in te zetten, om gezamenlijk de ambitieuze doelen te realiseren.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Afdelingsnaam

Directie Nationaal Groei Fonds (NGF)

Afdelingsomschrijving

De directie Nationaal Groeifonds zet zich in om het structurele verdienvermogen van Nederland te versterken. We adviseren over en monitoren zo’n 50 grote projecten die bijdragen aan kennisontwikkeling, innovatie en duurzame groei. Denk aan initiatieven die het onderwijs vernieuwen, de omslag naar een circulaire economie versnellen of bijdragen aan een toekomstbestendige leefomgeving.

Ons team van ongeveer vijftien collega’s werkt in een open, informele sfeer waarin samenwerking, leren en maatschappelijke betekenis centraal staan. We waarderen verschillende perspectieven en geloven dat diversiteit aan ervaringen ons werk sterker maakt.

Nationaal Groeifonds is volop in ontwikkeling, dat betekent ruimte om initiatief te nemen, verantwoordelijkheid te dragen en echt impact te maken. Hier kun jij groeien, bijdragen én het verschil maken.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jacob van der Waarden
j.j.g.vanderwaarden@minezk.nl
070-3798741

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

D. Prietro Reyes
dpietroreyes@minezk.nl
070-7573247

Eric Verheijen
e.h.verheijen@minezk.nl
06-25682250