Adviseur leren & ontwikkelen ACM Academie

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Kom jij bouwen aan een toekomstbestendige leeromgeving waarin ACM-medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen? En weet jij leerbehoeften te vertalen naar concrete oplossingen die aansluiten op de visie en strategie van de organisatie? Kom werken bij de ACM: werk met betekenis. 

Wat ga je doen?
De Autoriteit Consument & Markt (ACM) is een toezichthouder die zich sterk maakt voor goed werkende markten voor alle mensen en bedrijven. Binnen de ACM Academie, de opleidingsafdeling binnen de ACM, ga jij aan de slag als adviseur leren & ontwikkelen (L&O). Als volwaardig gesprekspartner voor de interne experts, leidinggevenden en externe aanbieders ga jij een stevige bijdrage leveren aan de ontwikkeling van leermiddelen en leeractiviteiten binnen de organisatie.

Je werkzaamheden bestaan onder meer uit het ophalen van de leerbehoeften bij de organisatieleiding en binnen de verschillende directies van de ACM, die ieder een eigen werkveld hebben. Op basis hiervan ontwerp, koop en organiseer je diverse leeractiviteiten, zoals opleidingsprogramma’s, ontwikkeltrajecten, leerlijnen, trainingen en teamsessies. Daarbij onderhoud je contact met interne en externe leveranciers en experts.

Daarnaast werk je samen met interne experts aan het ontwikkelen en testen van verschillende leermiddelen, waaronder e-learningmodules, kennisclips, leerpaden en factsheets. Je evalueert deze middelen en activiteiten doorlopend en draagt bij aan de verdere doorontwikkeling van het aanbod van de ACM Academie. Ook ondersteun je experts bij het ontwikkelen van leerinhoud, waarbij je de kwaliteit van het eindproduct bewaakt. Verder adviseer je leidinggevenden, medewerkers en HR-adviseurs over passende leer- en ontwikkelmogelijkheden. Je begeleid ook aanbestedings- en inkooptrajecten voor leeractiviteiten.

Binnen het team draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het curriculum van de ACM Academie: een samenhangend geheel van opleidingsprogramma’s, rolgerichte ontwikkelpaden en thematisch aangeboden leermiddelen. Tot slot monitor je samen met de back officemedewerkers van de ACM Academie de voortgang van lopende projecten.

Functie-eisen

Dit vragen wij / Wie ben jij?
Je bent een teamspeler met een resultaatgerichte, strategische, proactieve en hands-on instelling. Vanuit die houding lever je een actieve bijdrage aan zowel de samenwerking als de positieve sfeer binnen het compacte team van de ACM Academie. Daarnaast heb je ervaring met of affiniteit voor organisatieontwikkeling en weet je hoe leren en ontwikkelen kan bijdragen aan de groei van een organisatie. Verder heb je ervaring met het begeleiden van inkooptrajecten en met het werken in een LMS en met Articulate Rise en/of Storyline of een vergelijkbaar ontwerpprogramma. Ook kun je goed overweg met MS Office, in het bijzonder met Outlook, Excel en Word.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo of wo werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van onderwijs-; opleidings- of organisatiekunde;
• Minimaal 5 jaar werkervaring met leren en ontwikkelen binnen een organisatie met hoogopgeleide professionals;
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Voldoe je niet exact aan alle bovengenoemde punten, maar denk jij dat je een geschikte kandidaat bent? Solliciteer dan ook en overtuig ons met jouw motivatie!

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Word jij onze nieuwe collega?
Als je interesse hebt in deze functie, solliciteer dan snel! Dat kan via onderstaande button met je cv en motivatie. Als je wordt uitgenodigd voor een kennismaking, bellen we jou om dit samen in te plannen. Doorgaans spreken we elkaar twee keer om elkaar goed te leren kennen. Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

De gesprekken zijn er niet alleen voor ons om jou te leren kennen, maar ook voor jou om ons en onze organisatie te leren kennen. Uiteindelijk is het pas echt een match als de klik er van twee kanten is. Het inwinnen van referenties, een social media check en het maken van een assessment kan onderdeel zijn van de procedure. Door te solliciteren op deze vacature geef je hier toestemming voor. Het kan voorkomen dat een vacature voortijdig wordt gesloten. Voor het werken bij de ACM is een VOG een vereiste. Houd er verder rekening mee dat werken bij de ACM van invloed kan zijn op eventuele financiële belangen en nevenwerkzaamheden die jij of je gezinsleden hebben. Vanuit het oogpunt van compliance kan hier een risico aan verbonden zijn. Tijdens de selectieprocedure word je hier uitgebreid over geïnformeerd, maar heb je hier alvast vragen over bel dan zeker!

Let op: de gesprekken vinden plaats op dinsdag 16 juni op ons kantoor. Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kun je terecht bij Birgit Besseler (teammanager) via 0654715254. Voor andere vragen kun je terecht bij Marc van Eick (corporate recruiter) via  0631035823.

Wat bieden wij jou? 
Een baan met betekenis. Dat staat je te wachten bij de ACM. En verder? 

• Je krijgt salaris in schaal 11 op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling op basis van kennis, expertise en ervaring;
• Ook krijg je 16,50% Individueel Keuzebudget (IKB)*;
• Deze vacature is voor 36 uur per week, we maken graag afspraken met jou over de werkdagen en -tijden;
• Het betreft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast. Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen.
• Als je al een vaste aanstelling bij de Rijksoverheid hebt, neem je die natuurlijk mee naar de ACM;
• Een goed pensioen bij het ABP;
• Je kunt jezelf blijven ontwikkelen en specialiseren via opleidingen binnen en buiten onze eigen ACM Academie;
• Je hebt ieder jaar 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren;
• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten en een gezellig bedrijfsrestaurant, pal naast het centraal station;
• Oog voor jou als medewerker én als mens achter de medewerker; ontspan met een stoelmassage of sluit je aan bij één van onze interne netwerken. Ook organiseren we regelmatig gezellige en informatieve bijeenkomsten en borrels etc;
• Je kunt hybride werken en krijgt van ons een thuiswerkvergoeding.
  
  

* Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer over de functiegroep

Senior Adviseur Bedrijfsvoering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

ACM (Autoriteit Consument & Markt)

Organisatieomschrijving

De ACM draagt bij aan een gezonde economie door markten goed te laten werken voor alle mensen en bedrijven. Nu en in de toekomst. Wij willen marktproblemen oplossen en waar mogelijk voorkomen door het effectief en efficiënt inzetten van ons brede palet aan instrumenten. Op die manier dragen we bij aan de brede welvaart en het welzijn van mensen. Dit doen we door missiegedreven toezicht te houden op: de mededinging in het algemeen (kartelvorming, marktmacht, fusies en overnames); een aantal specifieke sectoren waarbinnen onvoldoende ‘natuurlijke’ concurrentie bestaat (energie, vervoer, telecom, post, zorg en drinkwater); de rechten en belangen van consumenten. Onze organisatie werkt hierbij vanuit drie kernwaarden: open, onafhankelijk en vindingrijk.

Onze missie? Markten goed laten werken voor alle mensen en bedrijven, nu en in de toekomst. Wij zetten ons in om situaties te voorkomen en aan te pakken waarin markten niet goed functioneren – bijvoorbeeld doordat bedrijven te veel marktmacht hebben of consumenten onvoldoende keuze hebben. Op die manier dragen we bij aan de brede welvaart en het welzijn van mensen. Onze inzet gaat verder dan het handhaven van regels. Wij doen ook onderzoek ook gedragingen van marktpartijen die niet verboden zijn maar wel negatieve gevolgen hebben voor de samenleving. En op basis daarvan doen we aanbevelingen over hoe markten beter kunnen werken. We werken vanuit drie kernwaarden: open, onafhankelijk en vindingrijk

De ACM kent tien organisatieonderdelen die nauw met elkaar verbonden zijn. De toezichtsdirecties: ‘Consumenten’, ‘Telecom, Vervoer en Post’, ‘Toezicht Energie’, ‘Mededinging en de overige directies: ‘Juridische Zaken’, ‘Bedrijfsvoering’, ‘i-Domein’, ‘Bestuur, Beleid en Communicatie’ en het Economisch Bureau. Bij de ACM werken vanuit Den Haag een kleine 850 professionals. We werken samen met verschillende hechte Europese netwerken van collega-autoriteiten.

De ACM is een zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) zonder rechtspersoonlijkheid en valt onder het ministerie van Economische Zaken. De ACM bepaalt zelf de prioriteiten en komt onafhankelijk tot besluiten. Het bestuur is verantwoordelijk voor alle besluiten, de strategie en agenda van de ACM en een effectieve uitvoering daarvan.

Lees hier meer over de ACM als werkgever.

Organisatie-URL

www.acm.nl

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

De rol van het Economisch Bureau (EB) is om op basis van gespecialiseerde economische analyses en inzichten gefundeerde bijdragen te leveren aan de beoordeling van zaken die consumenten, de mededinging, de werking van markten, regulering en het economisch toezicht in de breedte betreffen. Daarnaast voert het EB economische studies uit die gerelateerd zijn aan de verschillende ACM-toezicht gebieden. Ten slotte is het EB leidend op het gebied van effectmeting en van prioritering van de ACM werkzaamheden.

Het EB bestaat uit het hoofd (de Chief Economist), een Deputy Chief Economist en een groep medewerkers. Binnen het EB zijn de medewerkers gespecialiseerd in mededingingseconomie, reguleringseconomie en gedragseconomie en daarnaast heeft een ieder een uitgebreide economische expertise op minstens één van de werkgebieden van de toezichtsdirecties. EB-medewerkers werken sterk samen en kunnen elkaar flexibel vervangen op basis van een brede kennis van mededinging, consumentenbescherming en regulering. Zij participeren in interne netwerken waarin medewerkers vanuit de lijndirecties zijn vertegenwoordigd en werken daarmee intensief samen. Zij onderhouden naar buiten toe contacten met verschillende universiteiten, onderzoekinstituten en economische adviesbureaus.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Birgit Besseler
Birgit.Besseler@acm.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marc van Eick
Marc.van.Eick@acm.nl