Adviseur milieueffectrapportage

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Gebruik jouw scherpte en analytisch vermogen om Nederland te helpen bij één van de grootste maatschappelijke opgaven van dit moment: de energietransitie. In deze rol werk je aan projecten die niet alleen ruimtelijk ingrijpend zijn, maar ook essentieel voor het toekomstbestendige energiesysteem van Nederland. Je zorgt er bijvoorbeeld voor dat plannen voor de aanleg van nieuwe hoogspanningsverbindingen zorgvuldig en met aandacht voor de omgeving worden voorbereid. 

Dit ga je doen
Als adviseur binnen het proces voor grote energieprojecten werk je aan complexe ruimtelijke procedures waarvoor een projectbesluit moet worden genomen. Je beoordeelt en becommentarieert documenten als het participatieplan, de Notitie Reikwijdte en Detailniveau, het milieueffectrapport (MER) en het projectbesluit. Je zorgt dat de documenten juridisch kloppen, milieukundig goed zijn onderbouwd en duidelijk zijn voor alle betrokkenen. Jouw adviezen zijn inhoudelijk sterk en toepasbaar in de praktijk.

Je werkt nauw samen met projectleiders van het ministerie van Klimaat en Groene Groei (KGG) en collega’s binnen RVO. Een concrete opgave is de aanleg van een nieuwe hoogspanningsverbindingen over land. Maar het kan ook gaan om ander type energieprojecten waarvoor KGG het bevoegd gezag is. Denk daarbij aan waterstof, CCS, gaswinning, kernenergie en de grote windparken op land en zonnevelden. Jij beoordeelt of het MER volledig en begrijpelijk is, adviseert over het ruimtelijk proces en kijkt of de effecten op de leefomgeving  goed zijn weergegeven. Je werkt oplossingsgericht, met oog voor de bestuurlijke omgeving én voor de praktijk van uitvoering.

Je overlegt regelmatig met de projectleiders van KGG, initiatiefnemers, collega-adviseurs, juristen en soms ook met de Commissie voor de milieueffectrapportage. Je helpt het projectteam bij het scherp formuleren van adviezen, toetst conceptstukken en denkt mee over verbeteringen in het proces. Ook draag je bij aan  kennisdeling binnen het team. Daardoor leer je ook zelf dagelijks bij in een vakgebied dat volop in beweging is. 

Daarnaast werk je aan het:

• Begeleiden van planprocessen en adviseren over de toepassing van projectprocedures binnen de Omgevingswet.
• Meelezen van mer-documenten en andere projectstukken op inhoud, structuur en effectiviteit (‘fit for purpose’).
• Opstellen van adviezen waarin je wetgeving, praktijkervaring en geleerde lessen combineert tot heldere en toepasbare aanbevelingen, zowel gevraagd als ongevraagd.
• Delen van kennis en ervaring met collega’s en projectpartners, het leren en verbeteren binnen én buiten het team.
• Signaleren van knelpunten in proces of inhoud en meedenken over realistische, werkbare oplossingen met collega’s en projectleiders.

Functie-eisen

In deze functie is het belangrijk om goed samen te werken met collega’s en externe partijen. Door effectieve werkrelaties op te bouwen, kun je verschillende belangen met elkaar verbinden en tot oplossingen komen. Dit bevordert de samenwerking binnen het team en met andere stakeholders. (netwerken). Het is ook belangrijk dat je informatie snel tot je neemt (analyseren) en dat je begrijpt hoe organisaties werken. Zeker op politiek en bestuurlijk vlak (organisatiesensitiviteit). Je past je snel aan als er sprake is van een veranderende omstandigheid of een nieuwe taak (flexibiliteit). Door helder en transparant te communiceren, motiveer je anderen. Ook heb je een natuurlijke klantgerichte instelling waarbij jij je goed kunt inleven in de standpunten van een ander zonder jezelf te verliezen (overtuigingskracht).

Om deze functie in te vullen heb je ten minste het volgende:

•    Minimaal een academisch werk- en denkniveau
•    Minimaal één jaar werkervaring met milieueffectrapportage of ruimtelijke ordening
•    Werkervaring in een adviserende rol
•    Het vermogen om Nederlandstalige juridische documenten te begrijpen en hierover vakinhoudelijk te communiceren

Voldoe je niet volledig aan alle eisen, maar spreekt de functie je wel aan? Dan nodigen we je uit alsnog te reageren.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons in principe vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Voor een goede invulling van deze functie is jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Utrecht gewenst, en zul je ook regelmatig aanwezig moeten zijn bij KGG (Den Haag). Voor deze functie is dit per week minimaal één dag in Utrecht en één dag per week in Den Haag (bij KGG of de RVO vestiging in Den Haag).

Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen.

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.     

Meer over de functiegroep

Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:
 

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.
We doen het samen.
 

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.
 

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is de juiste mensen aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Je komt terecht in het team Ruimtelijke Processen en Vergunningen, onderdeel van de afdeling Programma’s Regio en Ruimte binnen de directie Duurzame Economische Ontwikkeling. Samen zetten we ons in voor projecten die Nederland voorbereiden op de toekomst. We zorgen dat de besluitvorming rondom grote energieprojecten goed verloopt: zorgvuldig, transparant en in balans met de omgeving. Daarbij zijn proceskennis, juridische kwaliteit en milieuexpertise onmisbaar.

Het team bestaat uit een mix van deskundige adviseurs, procescoördinatoren en juristen. Binnen een cluster van ongeveer 30 collega’s werk je nauw samen. Overleggen waarin we elkaar scherp houden en samen tot oplossingen komen zijn onderdeel van het dagelijks werk. Ook met de projectleiders van het ministerie van Klimaat en Groene Groei (KGG) is de samenwerking prettig en open. Er is veel ruimte voor kennisdeling, sparren over complexe casussen en gezamenlijk zoeken naar werkbare oplossingen.

We vinden het belangrijk om met elkaar te blijven leren en ontwikkelen. Daarom krijg je ruimte om vakinhoudelijke cursussen te volgen of aan de slag te gaan met persoonlijke groei via het RVO-Leerportaal. En naast het werk? Dan is er af en toe een borrel of teamuitje, altijd op vrijwillige basis, waarin we elkaar ook in informele sfeer weten te vinden.

Ons team groeit mee met de opgaven van de energietransitie. Die opgaven worden groter en complexer en dat vraagt om flexibiliteit en samenwerking. Teamsamenstellingen kunnen veranderen en rollen verschuiven mee met wat er nodig is. Juist die dynamiek zorgt ervoor dat je blijft leren en meebeweegt met actuele ontwikkelingen. Samen bouwen we aan een toekomstbestendig energiesysteem: stap voor stap en project voor project.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Florentine van der Wind
florentine.vanderwind@rvo.nl
06-29677854

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl