Adviseur missiegedreven innovatie en digitalisering

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als opgavespecialist (de interne werknaam) ben je samen met de opgavemanager verantwoordelijk voor het ontwikkelen van diepgaande kennis en inzichten in jouw opgave, het begrijpen van de complexiteit en het creëren van overzicht. Waar nodig participeer je in netwerken zowel intern als extern met overheden, kennisinstellingen en bedrijven. Zo draag je bij aan de zichtbare maatschappelijke impact van de opgaven en transities waar je aan werkt. In deze nieuwe functie speel je proactief in op ontwikkelingen en beleidswijzigingen en geef je advies om nieuwe perspectieven te integreren in onze opdrachten.
 

Je bent verbonden aan de portefeuille ‘Missiegedreven Innovatie’ óf ‘Digitalisering’ waarbij je intensief samenwerkt met de opgavemanager en je team. Je speelt een belangrijke rol in het analyseren en interpreteren van strategische beleidslijnen, die vaak breed zijn geformuleerd. Dit vraagt om een goed inzicht in beleidswijzigingen en de kennis zodat je deze kunt omzetten in concrete acties. Bij ‘Missiegedreven Innovatie’ kun je denken aan werkzaamheden die te maken hebben met de Nationale Technologie Strategieën en de inzet op specifieke doelgroepen als Scale-en startups. Als opgavespecialist digitalisering kun je denken aan onderwerpen als het versterken van digitalisering in verschillende economische sectoren en het verbeteren van onze eigen digitale dienstverlening. Daarnaast zul je ook op tactisch niveau een liaison functie vervullen tussen het transitie denken en de data realiteit. Je ontwikkelt voorstellen voor samenwerking tussen verschillende opdrachten, waarbij de besluitvorming complexer wordt doordat je meerdere, samenhangende beslissingen moet nemen. Samen met de opgavemanager en de collega’s binnen RVO ga je actief aan de slag om de acties te realiseren.
 

Binnen de portefeuille ben je verantwoordelijk voor het onderzoeken en ontwikkelen van nieuwe inzichten op jouw opgaven. Dit vraagt om strategisch denken en het vermogen om zowel interne als externe netwerken te benutten. Daarnaast verdiep je je in de beweegredenen van belangrijke stakeholders en zet je overtuigingskracht in om hen mee te krijgen en resultaten te bereiken. Je bent dan ook goed in staat om analyses om te zetten naar implementatie in de praktijk.
 

Jij gaat je richten op het:

• In kaart brengen, analyseren en monitoren van de trends en ontwikkelingen binnen jouw opgaven. Je brengt relevante kennis en expertise samen en versterkt RVO’s rol als partner in beleid, waardoor er meer effectiviteit en efficiency in de uitvoering komt.
• Samenwerken met de opgavemanager voor het ontwikkelen van actie agenda’s, versterken van samenhang tussen opdrachten en implementatie van actie agenda’s. Je bent nauw betrokken bij de complexe besluitvorming over de samenhang tussen opgaves en opdrachten en hebt een resultaat gerichte houding. Hierbij maak je analyses, schat de politiek bestuurlijke omgeving in, zorgt voor draagvlak en je houd rekening met de strategische samenhang tussen opeenvolgende beslissingen. Je neemt zelf concrete acties om de opgaven door te laten werken in de praktijk. 
• Opbouwen en onderhouden van een relevant netwerk binnen en buiten RVO. Je organiseert partner netwerken, bijeenkomsten en stimuleert kennisdeling en samenwerking voor het bevorderen van transitiegericht werken. Waar nodig participeer je in werkgroepen intern en extern RVO.
• Adviseren over de invulling van de opgaveagenda zodat RVO een betrouwbare, proactieve partner blijft voor klanten, opdrachtgevers en stakeholders.
   

Functie-eisen

• Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau, bijvoorbeeld via een diploma bestuurskunde, staatsrecht en economie en/of op werkervaring op het gebied van een transitie of opgave. 
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring als je solliciteert voor schaal 11 en minimaal 7 jaar relevante werkervaring voor schaal 12.
• Kennis van Missiegedreven Innovatie en/of kennis van de stand van zaken van digitalisering in de verschillende economische sectoren, blijkend uit relevante werkervaring. Daarmee ben je ook een serieuze gesprekspartner voor opdrachtgevers, partners en collega’s.
• Door werkervaring heb je een goed niveau van politiek-bestuurlijke sensitiviteit en weet je hoe je strategisch zaken voor elkaar kunt krijgen. 
   

Daarbij zijn de volgende competenties belangrijk: 

• Omgevingsbewust: Jij bent in staat om relevante ontwikkelingen in de interne en externe omgeving te signaleren en te analyseren, en deze inzichten te vertalen naar strategische kansen en risico’s voor de opgaven. Je begrijpt zowel de dynamiek binnen RVO als bredere maatschappelijke, economische en politieke trends die invloed hebben op de opgaven en het beleid. Hierdoor kun je proactief inspelen op veranderingen en effectievere oplossingen aandragen, wat bijdraagt aan het realiseren van zichtbare maatschappelijke impact en het behalen van onze organisatiedoelstellingen..
• -    Netwerken: Je hebt een breed, relevant netwerk binnen overheid, kennisinstellingen en bedrijfsleven en bent in staat dit uit te bouwen en te onderhouden gericht op samenwerking om gemeenschappelijke doelen te bereiken.
• Visie: Je bent in staat om lange-termijndoelen en -strategieën te formuleren, rekening houdend met de bredere context en impact van beslissingen. Je bent hierdoor in staat om een visie te ontwikkelen en te communiceren die verder gaat dan de dagelijkse operationele taken, en om effectief in te spelen op veranderingen in de omgeving of in de beleidsdoelstellingen.
• Schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid:  Je kunt gedegen analyses maken en adviesnotities schrijven, en je bent in staat om deze zowel intern als extern mondeling of schriftelijk overtuigend te presenteren.
• Analyseren: Je bent vaardig in het verzamelen en analyseren van informatie, kennis en netwerk te verzamelen vanuit verschillende perspectieven op de opgave en deze te vertalen naar waardevolle business intelligence.
   

Bij de selectie houden we rekening met de wisselende complexiteit van de verschillende opgaven en passen we de inschaling (schaal 11 of schaal 12) aan op basis van de kennis en ervaring die jij meebrengt.
 

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). In nader te omschrijven situaties is jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Den Haag gewenst. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld  2 dagen per week.
 

Het betreft een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd). Indien je nog géén arbeidsovereenkomst hebt van de Rijksoverheid, bieden we je initieel een tijdelijk contract aan van 1 jaar, met de mogelijkheid om te verlengen met onbepaalde tijd. 

Bij voldoende geschikte reacties kunnen we de vacature eerder sluiten. De briefselectie vindt plaats op 18 februari en het gesprek op 21 of 24 februari in Den Haag. 

Meer over de functiegroep

Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:
 

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.
We doen het samen.
 

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.
 

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is het juiste talent aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

https://www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Bij RVO werken we aan drie grote transities die bijdragen aan een duurzame toekomst:

• De klimaat- en energietransitie
• De transitie naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem
• De transitie naar een toekomstbestendige en digitale economie
   

We ondersteunen ondernemers en organisaties op gebieden zoals energieverduurzaming, stikstofbeheer, digitalisering, circulaire economie en duurzame mobiliteit. Onze ambitie is om de maatschappelijke impact van onze dienstverlening te vergroten en zo een belangrijke bijdrage te leveren aan deze transities. Omdat deze complexe en langdurige processen zijn, zetten we in op samenwerking om veranderingen sneller te realiseren.
 

Hoofddirectie Transities (HDT)
HDT speelt hierin een centrale rol en ondersteunt ondernemers en organisaties bij deze drie transities. De directie is het eerste aanspreekpunt voor nieuwe opdrachten en onderhoudt nauwe contacten met opdrachtgevers, van beleidsvorming tot uitvoering. Binnen elke transitiedirectie werken transitie-expertiseteams samen, bestaande uit opgavespecialisten en transitiekundigen, die zich richten op specifieke uitdagingen. Dit vereist nauwe samenwerking met de andere Hoofddirecties Dienstverlening en Organisatie en de afdeling Bestuursadvies en Concerncommunicatie (B&C), vooral op het gebied van transitiecommunicatie.
 

De directie Transitie naar een Toekomstbestendige en Digitale Economie werkt aan het realiseren van maatschappelijke impact op deze transitie. We richten ons op verschillende opgaven, zoals het versterken van werkgelegenheid en verdienvermogen, het verbeteren van het vestigingsklimaat en de economische weerbaarheid. Ook richten we ons op opgaven rond de thema’s grondstoffen en circulaire economie, digitalisering, duurzame waardeketens, ondernemerschap, de ontwikkeling van de private sector en missiegedreven innovatie. Deze opgaven benaderen we vanuit een internationaal en nationaal perspectief.
 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Michel Boom (vanaf 27 januari bereikbaar)
michel.boom@rvo.nl
06 52401023

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl