Afdelingshoofd Advocaten en Adviseurs Arbeidsrecht (AAA)

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil jij het verschil maken als afdelingshoofd van Advocaten en Adviseurs Arbeidsrecht bij de Rijksoverheid? Wij zijn op zoek naar een daadkrachtig en verbindend leider. Jij bent inspirerend en gedreven om de afdeling verder te ontwikkelen.

Op deze afdeling werken ongeveer 70 professionals en jij gaat leidinggeven aan drie teammanagers. Je bent ook lid van het MT van de Businessunit Organisatie & Arbeidsrecht. 

Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening van de afdeling en de (door)ontwikkeling en professionalisering evenals het bepalen van de koers op basis van de missie en visie van O&P Rijk binnen de kaders van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties ten aanzien van de wijze waarop de afdeling haar producten en diensten aanbiedt en oplevert. Je vervult een belangrijke rol naar buiten toe.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Als afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor het lijnmanagement en de aansturing van je afdeling. Je vindt het leuk om de koers uit te zetten en de afdeling verder te ontwikkelen. Dit doe je zowel vanuit het perspectief van de medewerkers als voor de dienstverlening aan de klant, zijnde het management en HR-professionals van de Rijksoverheid. Je vindt het belangrijk dat jouw medewerkers voldoening en plezier halen uit hun werk en dat de klant een optimale dienstverlening ervaart. Je bent goed in staat samen te werken met de andere business units van O&P Rijk met als doel de totale dienstverlening van O&P Rijk verder te optimaliseren. 

Wat wij aan jou waarderen
Feilloos voel jij de politiek-bestuurlijke omgeving en bijbehorende belangen en krachtenvelden aan. En natuurlijk ga je hier op de juiste manier mee om. Richting je medewerkers laat je sterk verbindend leiderschap zien en je zet alles op alles om hen tot optimale ontwikkeling te laten komen. Je bent een echte netwerker en staat bekend om je mensgerichte en ondernemende persoonlijkheid. Dat je een ongekende drive hebt tot optimalisatie en verbetering én energiek bent, staat buiten kijf. Tegelijkertijd ken je je eigen grenzen.

Als afdelingshoofd AAA heb je de volgende taken:

• Het bepalen van de strategische richting van de afdeling op basis van de missie, visie en het jaarplan (O&P Rijk) en in samenhang met de businessunit Organisatie en Arbeidsrecht;
• Mede bepalen van de strategische richting en doelstellingen van de businessunit Organisatie en Arbeidsrecht en van O&P Rijk;
• Verantwoordelijk voor het leveren en continue verbeteren van de dienstverlening. Bijdragen aan Integraliteit dienstverlening O&P Rijk;
• Sturen op de kwaliteit van de geleverde diensten en producten van de eigen afdeling om de standaard hoog te houden of te verbeteren;
• Het onderhouden en versterken van relaties binnen en buiten de organisatie zoals Rijksbreed met samenwerkingspartners (DGDOO, A&O);
• Zorgdragen voor de personele bezetting, welzijn, sociale veiligheid en ontwikkeling van medewerkers;
• Verantwoordelijkheid nemen voor de Planning en Control Cyclus. Bewaken van het financiële resultaat en de begroting van de eigen afdeling;
• Stimuleren van een cultuur van continue verbetering, samenwerking en evaluatie van processen. Het bevorderen van een professionele en effectieve werk-/organisatiestructuur die past binnen de afdeling;
• Medeverantwoordelijk vanuit eigen vakgebied voor de doorontwikkeling, verbinding en samenwerking binnen O&P Rijk;
• Vanuit het eigen vakgebied en werkterrein bij dragen aan de integrale dienstverleningsvisie en aan het Rijksbrede strategisch Personeel- & Organisatiebeleid en kaders.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal een afgeronde universitaire opleiding aangevuld met vakgerichte managementopleidingen; wo Rechten is een pré. 
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het succesvol leiden van teams of organisatieonderdelen binnen een shared service organisatie, inclusief planning & control en bedrijfsvoering in brede zin.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en bijbehorende belangen en krachtenvelden.
• Je herkent gevoeligheden, risico’s en kansen en handelt daarnaar.
• Je vertaalt externe ontwikkelingen en omstandigheden naar het eigen werkterrein.
• Je bent goed in staat een breed netwerk te creëren.
• Je beschikt over empathisch vermogen.
  
  Competenties
• Analyserend vermogen
• Onafhankelijkheid
• Samenwerkingsgericht
• Mensgericht
• Organisatiesensitiviteit  
• Bestuurssensitiviteit 
• Reflecteren 
• Omgevingsbewustzijn 
• Netwerken 

Voor de selectieprocedure zijn de volgende data gepland. 1e selectiegesprek op 14 mei 2025, eventuele 2e selectiegesprek op 21 mei 2025. Beide in de ochtend. 

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, of verlof juist omzetten in budget. Of je kunt het besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals het aflossen van je studieschuld of het aanschaffen van een fiets. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.

Voor de selectieprocedure zijn de volgende data gepland. 1e selectiegesprek op 14 mei 2025, eventuele 2e selectiegesprek op 21 mei 2025. Beide in de ochtend. 

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Organisatie en Personeel Rijk (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties)

Organisatieomschrijving

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is dé hr-dienstverlener voor de Rijksoverheid. We bieden een breed palet aan producten en diensten op het gebied van organisatie en personeel voor medewerkers, managers en hr-directies van de Rijksoverheid. Van loopbaancoaching en bedrijfszorg tot diversiteit en inclusie, arbeidsjuristen en salarisbetaling: al deze taken zijn bij ons ondergebracht.

Onze missie? Wij zorgen ervoor dat meer dan 155.000 rijksambtenaren optimaal kunnen werken, zodat zij zich elke dag opnieuw kunnen inzetten voor een beter Nederland. Als organisatie gaan wij multidisciplinair en betrouwbaar te werk. De efficiënte verwerking van grootschalige HR-processen én zorgvuldige begeleiding van individuele cases is bij ons in deskundige handen. 

Wij zijn een shared service organisatie en vallen onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Onze ruim 2.000 medewerkers werken op verschillende locaties en in alle provincies van Nederland. En leuk om te weten: we hebben ook een locatie op Bonaire.
 

Organisatie-URL

www.oprijk.nl/

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

De afdeling Advocaten en Adviseurs Arbeidsrecht binnen O&P Rijk is specialist op het gebied van arbeidsrecht. De rijksbrede bundeling van arbeidsrechtelijke expertise en de coördinatie hiervan binnen het P&O domein draagt bij aan een consistente toepassing en eenduidige ontwikkeling van regelgeving en P&O beleid voor de Staat der Nederlanden als werkgever. 

De afdeling Advocaten en Adviseurs Arbeidsrecht valt organisatorisch onder de businessunit Organisatie en Arbeidsrecht van de shared service center organisatie O&P Rijk.

Eén van de expertises binnen O&P Rijk is arbeidsrecht dat belegd is binnen de afdeling Advocaten en Adviseurs Arbeidsrecht. Binnen deze afdelingen werken adviseurs die inhoudelijke en procesmatige deskundigheid op arbeidsjuridisch gebied hebben. 

Onze advocaten en adviseurs arbeidsrecht behartigen uitsluitend de belangen van de Staat der Nederlanden als werkgever. We adviseren directeuren, managers, leidinggevenden en hr-adviseurs binnen de Rijksoverheid op het gebied van ambtenarenrecht en civiel arbeidsrecht. Waar nodig verzorgen wij het proces bij de rechtspraak. Zo adviseren zij over onder andere de haalbaarheid van juridische procedures en alternatieven (zoals conflictbemiddeling of mediation), medezeggenschapsrecht, individuele casuïstiek en rechtspositie. 
Het Kennispunt Financiële Rechtspositie maakt tevens onderdeel uit van deze afdeling. De adviseurs van KFR begeleiden zowel de werkgever als de werknemer bij financiële vraagstukken bij mobiliteit, een loopbaanstap, reorganisatie/ organisatieverandering, Van Werk naar Werk, inplacement/outplacement, ontslag, ziekte, WIA of (vervroegd) pensioen.

De afdeling AAA bestaat formatief uit circa 70 fte. Naast het afdelingshoofd zijn er 3 teammanagers die tezamen het MT AAA vormen. De afdeling AAA wordt daarnaast nog ondersteund vanuit de Businessunit Organisatie en Arbeidsrecht door een managementondersteuner, een directiesecretaris en een strategisch adviseur.  

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Rutger Stelwagen
rutger.stelwagen@rijksoverheid.nl
06-54387670

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Laura Nieuwenburg
Laura.Nieuwenburg@p-direkt.minbzk.nl
0625369367

Monique van der Meer
Monique.Meer@minbzk.nl
06 50174557