Afdelingshoofd CIO-Office / Kwartiermaker
Vacature kenmerken
Standplaats Den Haag
Contractduur 1
Uren per week 36 - 36
Maandsalaris €5.864,00 - €8.550,00
Salarisniveau Schaal 14 - Schaal 14
Niveau Universitair oude stijl; WO Bachelor
Vakgebied ICT
Vacaturenummer 70057
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functiegroep Manager
Functieomschrijving
Justis staat voor intensieve gegevensverwerking in hoog-risicodomeinen (VOG, Bibob, screenings). Justis werkt met hoog vertrouwelijke gegevens en complexe screenings-processen, waardoor informatievoorziening en digitalisering cruciaal zijn voor continuïteit en veiligheid. Door groeiende wettelijke taken, aangescherpte beveiligingseisen en toegenomen afhankelijkheid van data en technologie is een onderscheid nodig tussen RUN (beheer en regie op bestaande IV) en CHANGE (ontwikkeling van nieuwe IV, modernisering en innovatie). Er wordt een CIO-Office ingericht (versterking van de Compliance) en er komt een afdeling Data (professionalisering data, informatiehuishouding, Algoritme & AI).
De kwartiermaker en beoogd afdelingshoofd CIO-Office is verantwoordelijk voor het door ontwikkelen van het CIO-Office binnen Justis en versterken van de 2e-lijns disciplines. De functie bouwt de afdeling op als kwartiermaker, stuurt strategische ontwikkelopgaven aan en waarborgt samenhang tussen digitaliseringsbeleid, architectuur en compliance op de verschillende thema’s en realisatiesturing. De functie opereert nauw samen met de andere afdelingshoofden en directeur IVD&C.
Het CIO-Office is verantwoordelijk voor:
- IV-beleid en architectuur (kaders)
- Tweedelijnsdisciplines: informatiebeveiliging, privacy, veiligheid, continuïteit, compliance
- Risicomanagement
- IV Rapportages
- Ontwikkeling methodieken, werkwijzen en standaarden.
Het Afdelingshoofd CIO-Office versterkt de strategische regie op IV en digitalisering en bouwt als kwartiermaker een nieuwe afdeling die rechtstreeks bijdraagt aan digitale continuïteit, risicobeheersing en modernisering van Justis.De functiehouder vormt de schakel tussen directie, MT IVD&C, JenV-CIO, IV-teams, cybersecurity, privacy, CDO-domein en externe partners. Het opzetten, ontwikkelen, aansturen en professionaliseren van de CIO-Office van Justis zodat nieuwe kaders en beleid in samenhang met architectuur en beleidsdoelen kunnen worden gerealiseerd en geïmplementeerd, naast versterking op compliance, risicobeheersing en stuurinformatie.
Resultaten:
- Ontwikkelen en onderhouden van de kaderstellende IV-strategie en architectuur
- Inrichten van het CIO-Office als strategische regie-eenheid (kwartiermakersfase)
- Bewaken van compliance, (informatie)beveiliging, privacy en risicomanagement
- Formuleren en rapporteren over kaders voor (project)sturing en werkwijzen op IV
- Transitieplan van traditioneel werken (waterval methode) naar Agile werken
- Digitaal leiderschap
Functie-eisen
- WO-niveau met relevante diepgaande theoretische kennis
- Kennis en ervaring met data gedreven organisaties
- Diepgaande kennis van IV-governance, BIO, architectuurmodellen, cybersecurity en portfoliosturing.
- Ervaring met (transitie naar) agile werken.
- Sterk in strategisch en conceptueel denken.
- Bestuurlijke sensitiviteit, verbindend leiderschap en sterk analytisch vermogen.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau Schaal 14 - Schaal 14
Salarisomschrijving
Maandsalaris €5.864,00 - €8.550,00
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur 1
Minimaal aantal uren per week 36
Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
De arbeidsvoorwaarden bij Justis zijn uitstekend. Naast je salaris volgens de CAO Rijk krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB), 16,5% van jouw bruto jaarsalaris. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. Justis hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Bijzonderheden
- Deze functie is aangewezen als zijnde een Vertrouwensfunctie (niveau B). Om de functie te kunnen bekleden dient er een zogenaamde Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) te worden afgegeven.
Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Justis
Organisatieomschrijving
Werken bij Justis betekent werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving. Justis is de screeningsautoriteit van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Justis screent personen en organisaties op betrouwbaarheid en bevordert zo een veilige en rechtvaardige samenleving. Heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig voor bijvoorbeeld een nieuwe baan, dan ontvang je die via Justis. Dient er een integriteitsbeoordeling plaats te vinden van een organisatie of rechtspersoon: Justis is het loket. Werkgevers van buitengewoon opsporingsambtenaren (boa’s) vragen een akte van opsporingsbevoegdheid voor hen aan bij Justis. En ook gratieverzoeken, aanvragen voor een naamswijziging en screening van toekomstige werknemers zijn het werkterrein van Justis.
Bij Justis werken ruim 400 betrokken mensen: ICT’ers, juristen in bestuursrecht, strafrecht en criminologie, administratief medewerkers, business- en data-analisten en projectleiders. Ze werken allemaal samen aan onze taak. We zijn niet de grootste organisatie, maar wel een met veel invloed.
Justis ontwikkelt zich naar een zelfbewuste en deskundige uitvoeringsorganisatie die flexibel en wendbaar is; een organisatie die midden in de samenleving staat en betrouwbaar en integer de nodige en afgesproken screeningsproducten levert. We weten wat er leeft in de samenleving en welke rol screenen daarbij speelt. We investeren veel in het vak screenen en in de opleiding en begeleiding van de medewerkers. Speerpunten hierbij zijn de permanente ontwikkeling van medewerkers binnen hun vakgebied en nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen in de samenleving. Innovatie en vernieuwing en contact met de samenleving zijn dan ook onderwerpen die voortdurend op onze agenda staan.
Organisatie-URL
Afdelingsnaam
Afdelingsomschrijving
Afdeling-URL
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Marc de Barse
m.h.j.de.barse@justis.nl
0636099196
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Ben Hendrikx
personeelsbeheer-justis@justis.nl
0615477050
