Afdelingshoofd Data, Analyse en Onderzoek

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Opgave 
Wil jij ervoor zorgen dat de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) meer waarde haalt uit haar data, informatie en onderzoeken? Wil jij richting geven aan het gebruik van data en AI en informatieproducten opleveren om de ILT nog slimmer en efficiënter te laten werken? En ben jij daarnaast een verbindende en inspirerende manager met ervaring in het doorontwikkelen van een data- of analyseafdeling?
Dan is deze functie iets voor jou!

Inzicht bieden in afvalstromen, zorgen dat onze inspecties nog effectiever worden doordat we niet onnodig bij bedrijven hoeven langsgaan, bieden van duidelijke informatieproducten voor de sturing van onze organisatie: de afdeling Data, Analyse en Onderzoek maakt het waar. Hoe zet jij data en informatie in als motor van de ILT? Hoe zorg jij ervoor dat data en AI écht bijdragen aan onze missie? Hoe voeren we doortastende onderzoeken uit waarmee we de organisatie verder helpen? We willen datagedreven beslissingen nemen om onze capaciteit effectiever in te zetten. 

Als afdelingshoofd Data, Analyse en Onderzoek speel je hierbij een cruciale rol. Jij zorgt ervoor dat collega’s met de hulp van dashboards, slimme applicaties of heldere adviezen kunnen werken. Dat betekent niet alleen dat je de kennis en kunde van de medewerkers in je afdeling benut, maar ook dat je de organisatie ingaat om ervoor te zorgen dat de maximale waarde uit onze informatieproducten gehaald wordt. Je werkt daarbij nauw samen met een gevarieerde afdeling van medewerkers, belanghebbenden en partners in een organisatie die volop in de belangstelling staat en continu in beweging is. De missie van de ILT is het beschermen van mens en milieu en onze informatieproducten stellen de inspecteurs en vergunningverleners in staat om dat te doen. Kortom, werk dat ertoe doet.

De ILT staat voor grote opgaven: we willen meer doen met data, maar moeten balanceren tussen wat kan, wat mag en wat nodig is. Met beperkte middelen en grote ambities helpen wij onze organisatie en partners bij het realiseren van deze doelstellingen. Dat betekent nauw samenwerken binnen de afdeling, maar ook met de andere afdelingen in de portefeuille en binnen de ILT om de synergie te vinden. Jij organiseert dit op een manier die past bij onze manier van werken en zorgt dat dit past binnen de standaarden en kaders in het i-domein. 

Je vertaalt ambities in haalbare stappen, rekening houdend met wettelijke kaders, ethiek en de mogelijkheden van onze systemen. Je werkt nauw samen met ICT, beleid en uitvoering om data te laten landen waar het ertoe doet. Jouw afdeling zorgt ervoor dat medewerkers de waarde van kwalitatief en kwantitatief onderzoek begrijpen en toepassen in hun werk. Verbinden, netwerken en een positieve mindset zijn jou op het lijf geschreven. Jij staat voor je afdeling en weet met je enthousiasme mensen aan je te binden ook als het even tegenzit.

Als leidinggevende bij de ILT draag je ook bij aan interne en externe ILT-brede organisatieontwikkelingen, waarover je meer kunt lezen in onze Meerjarenstrategie 2026-2029. 

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

•    Kennis en ervaring met datamanagement, analyse- of onderzoeksmethoden en de mogelijkheden (en grenzen) van de inzet van AI; je hebt ervaring met dataplatforms, advanced analytics, datagovernance en je kunt strategisch denken.  Je bent goed bekend met het DAMA-DMBOK en bent bij voorkeur DAMA gecertificeerd. 
•    Leiderschap; je bent een verbindend en inspirerend leidinggevende. Je luistert naar je medewerkers, weet hen te enthousiasmeren en aan te spreken wanneer dat nodig is. Ervaring met ‘getrapt’ leidinggeven is een pré.
•    Innovatief en veranderingsgericht; je hebt ervaring met het doorontwikkelen van een data- of analyseafdeling, bij voorkeur in een complexe en veranderende omgeving. Daarbij ben je in staat om de creativiteit en energie van een volwassen afdeling om te buigen naar de juiste strategische doelen.
•    Communicatief en samenwerkingsgericht; je zoekt de verbinding, communiceert helder en energiek en je kunt complexe materie duidelijk uitleggen aan verschillende doelgroepen. Daarbij hou je nauw contact met de verschillende teams en afdelingen binnen de ILT.
•    Besluitvaardigheid en rolvastheid; je staat stevig in je schoenen en kunt omgaan met weerstand zonder je doel uit het oog te verliezen. Met een gezonde dosis lef en creativiteit heb je het vermogen om doeltreffend beslissingen te nemen. Je ziet kansen, maar weet ook wat realistisch is met de beschikbare middelen.

Binnen de ILT is een visie op leiderschap opgesteld met de volgende 5 leiderschapsprincipes:
We zijn duidelijk, we zijn aanspreekbaar, we zijn verbindend, we doen ons werk met lef en we stimuleren elkaar.


Talent als basis, diversiteit als kracht
We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact. 

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast is voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid een mooi en afwisselend ontwikkelprogramma beschikbaar. 

Bijzonderheden

De préselectiegesprekken voor deze vacature zijn op 8, 12 en 14 oktober. De selectiecommissie zal in week 44 plaatsvinden. Mocht je verhinderd zijn op één of meerdere data, vermeld dit dan duidelijk in je brief.

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. We toetsen of je eerlijk en transparant bent over je werkervaring en gevolgde opleidingen. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd.

Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. 
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 

Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
 

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Inspectie Leefomgeving en Transport

Organisatieomschrijving

De Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) is de toezichthouder van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. Met 1.700 medewerkers zet de ILT zich elke dag in voor veiligheid, vertrouwen en duurzaamheid in transport, infrastructuur, milieu en wonen. Dat is onze missie. Als toezichthouder zorgen we ervoor dat wetten en regels worden nageleefd, maar we doen veel meer dan dat. We stimuleren bedrijven en sectoren om zelf verantwoordelijkheid te nemen en werken samen aan structurele verbeteringen die een zichtbaar verschil maken.

Met onze focus op veiligheid, vertrouwen en duurzaamheid zorgen we ervoor dat risico’s worden beperkt en daar waar het toch mis gaat treden we op. Of het nu gaat om het aanpakken van illegale afvalstromen, het verbeteren van transportveiligheid of het stimuleren van duurzaam bouwen: de ILT werkt aan het realiseren van positieve veranderingen samen met partners in de publieke en private sector.

Want een beter Nederland bouw je niet alleen. Bij de ILT geloven we in ‘samen sterker’: we werken nauw samen met andere instanties, overheden en bedrijven om problemen op te lossen én om ze te voorkomen. Innovatie speelt hierin een sleutelrol. We gebruiken data en technologie om slimmer te werken en vooruit te kijken, zodat we anticiperen op de uitdagingen van morgen.

Dit alles vraagt om mensen die niet alleen de kennis en kunde hebben, maar ook de passie om bij te dragen aan een veiliger en duurzamer Nederland. Of je nu inspecteur, data-analist of adviseur bent, bij de ILT ben jij nodig en maak je dagelijks impact. Het is een plek waar jij direct kunt bijdragen aan maatschappelijke verandering. Samen zetten we ons in voor een toekomst waar de leefomgeving en het transport veilig zijn en het milieu wordt beschermd voor toekomstige generaties.

Wij zijn de ILT. Wij beschermen mens en milieu. Doe jij met ons mee?

Link naar website Inspectie Leefomgeving en Transport: Home | Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT)

Organisatie-URL

URL van de organisatie

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

De afdeling Data, Analyse en Onderzoek heeft een belangrijke rol in het risicogericht en datagedreven werken van de ILT. In een samenleving met toenemende complexiteit en technologische ontwikkelingen is betrouwbare data essentieel om risico’s tijdig te signaleren en toezicht effectief in te richten. Door gegevens systematisch te verzamelen, te bewerken en te analyseren brengen we ontwikkelingen en risico’s in beeld. Deze bevindingen worden gepresenteerd in ‘informatieproducten’. Denk hierbij aan dashboards, kwantitatieve en kwalitatieve risicoanalyses, factsheets en rapportages waardoor inspecties doelgerichter kunnen worden uitgevoerd. Doel is om ILT’ers met deze informatieproducten steeds meer in staat te stellen zelf de antwoorden te vinden op hun datavragen en als afdeling te focussen op de complexere, strategische analyses. De afdeling ontwikkelt zich daarnaast in de verdere professionalisering van datamanagement, ondersteuning van ILT’ers bij datavakmanschap en inzet van AI, en flexibel en wendbaar werken.

De afdeling heeft zeer recentelijk team Onderzoek aan haar afdeling toegevoegd. Team Onderzoek werkt voor toezichtsafdelingen en toezichtsprogramma’s. De onderzoekers doen zowel kwantitatief als kwalitatief (voornamelijk) onderzoek. Voorbeelden van deze onderzoeken zijn: PFAS, staalslakken, fast fashion textiel, tachograaffraude, gen-x, afval plastic, geluid luchtvaart, zonneparken, zwaveldioxide in kerosine en het vth-stelsel.

De afdeling heeft ongeveer 80 fte en bestaat uit 7 teams: Data Techniek, Data Expertise, Analyse Leefomgeving, Analyse Transport, Informatie Programmering, Onderzoek en Inspectieview. Je geeft direct leiding aan de teamleiders van deze teams en aan 4 product owners.

De afdeling Data, Analyse en Onderzoek is onderdeel van de portefeuille Informatie en Programmeren. Je werkt nauw samen met de Chief Data Officer en de afdelingshoofden van de andere afdelingen binnen de portefeuille: het Innovatie- en datalab, de afdeling Doorontwikkeling en effect, de afdeling ICT, de afdeling Programmamanagement en de afdeling Stratetegische Produkten en Kennis. 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Tanaquil Arduin, Directeur Informatie en Programmeren
Tanaquil.arduin@ILenT.nl

Secretariaat

0615421008

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Winke Otto, MD consultant DGABD
winke.otto@minbzk.nl
0627476598