Afdelingshoofd Dienstverlening en Uitvoeringsondersteuning

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Opgave
Een goede samenwerking tussen overheden is een randvoorwaarde voor de werking van de Omgevingswet. De afdeling Dienstverlening en Uitvoeringsondersteuning (DUO) heeft als doel om de uitvoering van de Omgevingswet door bevoegde gezagen te bewaken, te bevorderen en te ondersteunen. Daarnaast ziet de afdeling op het analyseren en uitwerken van feedback en het agenderen van verbetermogelijkheden in de nauwe samenhang tussen de Omgevingswet, de techniek (DSO) en de uitvoering door bevoegde gezagen (transitie). Jij bent als afdelingshoofd verantwoordelijk voor het coördineren van de ondersteuning door al die overheden in het gebruik van de kerninstrumenten van de Omgevingswet. Hiermee wordt  invulling gegeven aan de digitalisering van de fysieke leefomgeving. Dit is een randvoorwaarde voor het aanpakken van maatschappelijke opgaven in het ruimtelijk domein.

De afdeling DUO geeft hiermee invulling aan de toezegging aan de Kamer om tot ten minste vijf jaar na invoering van de Omgevingswet invoeringsondersteuning te bieden aan de bevoegde gezagen (tot 2029). Richting 2032 vindt er een herijking van de werking plaats omtrent de inzet van de afdeling DUO, zoals afgesproken met de Minister van VRO.

De Omgevingswet is op 1 januari 2024 in werking getreden. Overheden dienen te werken met het nieuwe vastgestelde juridisch instrumentarium en met de vernieuwde digitale voorzieningen. Dit betekent een verandering van bestaande werkwijzen en een introductie van een nieuwe cultuur van samenwerken en integraal benaderen in het fysieke domein. Met name het gebruik van de kerninstrumenten in het land in samenwerking met de koepels van gemeenten (VNG), provincies (IPO), waterschappen (UvW) en het Rijk vergt nog de nodige inspanning.

Samen met VNG, IPO, UvW en Rijk zorg jij met jouw afdeling ervoor dat deze organisaties hun regierol invullen zodat overheden hun veranderopgave onder de Omgevingswet kunnen oppakken. Met de Strategische Beheer Organisatie en de afdeling Geo Informatie vanuit de directie Ruimtelijke Informatie draag jij zorg voor een goede wisselwerking tussen wet- en regelgeving, implementatie en digitalisering. Dit gebeurt in samenwerking met bevoegde gezagen en bestuurlijke partners. Via de uitwerking van het projectenportfolio, waarbij wijzigingsvoorstellen vanuit het land en Rijk, de doorontwikkeling van de Omgevingswet ondersteunen. 

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?

Als afdelingshoofd DUO ben jij verantwoordelijk voor denkrichting van de  ondersteuning van bevoegde gezagen, uitvoeringsorganisaties en bedrijfsleven in het gebruik van de  Omgevingswet en de kerninstrumenten. Je geeft hierbij (in)direct leiding aan ongeveer 35 professionals, zowel vanuit hiërarchische aansturing en in functionele lijn aan bijvoorbeeld de Regionale implementatiecoaches Omgevingswet. De hoofdtaken zijn:

• Gebruikersondersteuning, ervoor zorgen dat organisaties de noodzakelijke stappen blijven zetten in de stelsel herziening. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met de koepels (vertegenwoordigers van de bevoegd gezagen) die ondersteuning bieden om de inhoud, de processen en organisatie om het instrumentarium bij de bevoegd gezagen te gebruiken.
• Samenhang in dienstverlening, zorgdragen voor de wisselwerking tussen wet, implementatie en digitalisering en het versterken en verbinden van service-processen van de verschillende ketenpartners zodat vragen van initiatiefnemers en belanghebbenden adequaat worden afgehandeld. Samen met de bestuurlijke partners zicht houden op de voortgang en tijdig eventuele knelpunten signaleren en oplossingen daarvoor zoeken.
• Zorgdragen en borgen van (een deel van) het ondersteuningsaanbod voor leveren van de dienstverlening aan bevoegd gezagen en bedrijfsleven en het zorgdragen van kennisborging.
• Linking pin als Rijksvertegenwoordiger namens diverse ministeries in de ontwikkeling van de Omgevingswet en veranderopgaven. 

We zoeken een publieke leider die samen met de collega’s in het managementteam van de directie Ruimtelijke Informatie aan de slag wil gaan om onze opgaven te realiseren en een visitekaartje te zijn voor de directie Ruimtelijke Informatie in het maatschappelijk belang van de Ruimtelijke Ordening. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

• Ruime ervaring als motiverend en verbindend leidinggevende. Je kunt goed opereren in een omgeving waar omstandigheden snel veranderen. Je houdt hierbij oog voor bestuurlijke processen en bovenal het welzijn van de mensen. Je houdt zicht op een goede werksfeer en de voortgang, procesbeheersing en de diverse sturingsrelaties. Vanuit gezamenlijke verantwoordelijkheid initieer je bijsturing als dit nodig is.
• Een opgewekte en betrokken handelingsstijl en je kunt doorzetten waar nodig. Je gaat op verbindende en resultaatgerichte wijze aan de slag met verschillende partijen binnen BZK, het Rijk, medeoverheden en marktpartijen.
• Sensitiviteit voor politieke ontwikkelingen zodat je deze tijdig kunt signaleren naar de ambtelijke en politieke leiding.
• Interdepartementale en/of interbestuurlijke ervaring en je hebt hiermee kennis van het functioneren van complexere organisaties en entiteiten.
• Ervaring in aansturing van digitale projecten (pré).
• Aantoonbare affiniteit met de fysieke leefomgeving.
• WO-werk- en denkniveau.

Je bent bereid om te reizen voor je werk. De ene keer ben je bij een waterschap in Friesland en een andere keer bij een provinciebespreking in Zeeland of bij een gemeente in Venlo. Je vindt de aanwezigheid bij dit soort meetings en events belangrijk. Tegelijkertijd zie je ook een duidelijke meerwaarde van aanwezigheid op het departement. Zeker gelet op de fase waarin de directie zich bevindt. De directie (ongeveer 80 FTE) is een lijnorganisatie geworden na structurele inbedding van de programmadirectie “Aan de Slag” samen met de afdeling Geo-Informatie. Dit vraagt van de MT-leden een bredere blik op organisatieontwikkeling en doorontwikkeling van de samenwerking met andere afdelingen en directies.  

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact. 

Een contract van 36 uur per week voor de periode van één jaar. Bevalt het van beide kanten? Dan treed je vast in dienst. Heb je bij de Rijksoverheid een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, dan behoud je je arbeidsrecht.

Arbeidsvoorwaarden
De ministeries van BZK en VRO worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. Dit is niet gebruikelijk. Concreet betekent dit dat je werkzaam bent voor het ministerie van VRO en de opgave inhoudelijk binnen de portefeuille van de minister van VRO valt. De aanstelling, werkplek en overige faciliteiten vallen echter onder het ministerie van BZK.

Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Bijzonderheden

Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en cv als twee aparte PDF-bestanden.Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. 
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. 
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
 

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Organisatieomschrijving

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening | Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties 
Werken aan de basis. Van Nederland en ons Koninkrijk.

In Nederland mag je zijn wie je bent, vinden wat je vindt en opkomen voor je rechten. Dat klinkt misschien vanzelfsprekend, maar dat is het in onze samenleving niet altijd. Werken bij het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) betekent werken aan het fundament van onze samenleving. In Nederland en de Caribische delen van ons Koninkrijk. We beschermen en versterken onze democratie. Zodat iedereen kan wonen en werken, kan leven, in een prettige en veilige omgeving. 

Dit is BZK
Het ministerie van BZK werkt aan de basis van de samenleving. Wij waken over ons grootste goed: de Grondwet en wat wij daarin hebben afgesproken. Dat iedereen meetelt. Dat je altijd en overal kan zijn wie je bent, kan vinden wat je vindt, gelijke kansen hebt en mee kan doen. Thuis, op school en op het werk, offline én online.

Elke dag werken aan de basis van Nederland en ons Koninkrijk
Dag in dag uit werken we vol overtuiging en gemotiveerd aan onze maatschappelijke opgaven. Wij maken ons hard voor een goed openbaar bestuur juist nu het vertrouwen in de overheid onder druk staat. Wij versterken de democratie in tijden van maatschappelijke onrust en polarisatie. En wij werken aan een begrijpelijke en nabije overheid die een goede dienstverlening biedt. Samen met het Caribisch deel van ons Koninkrijk bouwen wij daar aan een verdere versterking van de democratie, economische zelfredzaamheid, goed bestuur en solide financiën. En we zetten ons in voor de mensen in Groningen en Noord-Drenthe. Dat ze veilig kunnen wonen in een aantrekkelijke regio. 

Dit doen wij in nauwe samenwerking met maatschappelijke partners, overheden en collega’s van andere ministeries. Ministeries die wij als BZK ook ondersteunen op gebieden als ICT, huisvesting en personeel. Zodat ook zij hun werk voor de samenleving goed kunnen doen. Ook dat is werken aan de basis. Voor Nederland en ons Koninkrijk.  
Ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening
Werken aan de basis. Van Nederland en ons Koninkrijk.

Werken bij het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening (VRO) is werken aan de basis van onze samenleving. Dat iedereen een dak boven zijn hoofd heeft en kan wonen, werken en leven in een prettige omgeving.

Dit is VRO 
Het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening (VRO) werkt hard aan voldoende betaalbare woningen en het eerlijk verdelen van de schaarse ruimte. Dat betekent werken aan slimme oplossingen.

In Nederland hebben wij grote ambities voor een klein oppervlak
Samen met provincies, gemeenten, corporaties en marktpartijen werken wij aan voldoende betaalbare woningen. Verduurzaming is daarbij een belangrijk uitgangspunt. Daar helpen wij bij; of het nu gaat over een woning, kantoor of ander gebouw. Daarnaast zorgen wij voor een goede verdeling van de schaarse ruimte in Nederland. Er zijn grote ambities voor een klein oppervlak: landbouw, natuur, woningbouw, bedrijvigheid, wegen en openbaar vervoer. Dat vraagt om keuzes en slimme combinaties. Met elkaar zorgen wij voor een leefbare omgeving. Dat is werken aan de basis van Nederland.

Organisatie-URL

Directoraat-generaal Ruimtelijke Ordening | Ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening | Rijksoverheid.nl

Afdelingsnaam

Directie Ruimtelijke Informatie

Afdelingsomschrijving

Het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening (VRO) draagt zorg voor een goede en toekomstbestendige leefomgeving, waar genoeg wordt gebouwd, voor mensen, betaalbaar kan worden gewoond met kwaliteit en de ruimte zorgvuldig wordt verdeeld en ingericht. Daarom werkt het ministerie aan de basis van onze samenleving. Wij zorgen ervoor dat iedereen kan wonen en leven in een prettige omgeving. Want wonen is een grondrecht in Nederland. Meer informatie over het Ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening | Rijksoverheid.nl. 

Het Directoraat-Generaal Ruimtelijke Ordening (DGRO) zorgt voor een eerlijke verdeling van de schaarse ruimte, nu en in de toekomst. Daarbij werkt het directoraat-generaal samen met andere ministeries en overheden voor de inrichting van Nederland. Bij dit directoraat-generaal wordt een nieuwe directie Ruimtelijke Informatie ingericht. 

De afdeling DUO is één van de vier afdelingen die onderdeel uitmaakt van de directie Ruimtelijke Informatie. De andere drie afdelingen zijn:

-    Strategische Beheerorganisatie; 
-    Geo-Informatie; en
-    Bestuur en Finance.

De afdeling DUO is een multidisciplinair team die bestaat uit medewerkers die verbonden zijn aan het departement en medewerkers die verbonden zijn aan organisaties (bevoegde gezagen) in het land. De afdeling (ongeveer 30 FTE) zit voor een groot deel in het land en ondersteunt in brede zin het gebruik van de kerninstrumenten. Zij treden op als schakel tussen beleid, wet- en regelgeving en de realisatie in de planketen. Het team komt regelmatig bij elkaar om ervaringen uit te wisselen. Er zijn diverse specialisten werkzaam die zich focussen op onderdelen Omgevingswet, zoals planvorming toepasbare regels, DSO-regio ontwikkeling, liaison functie en ondersteuning van departementen in het verder vorm geven van wet- en regelgeving.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Bob van Graft, directeur Ruimtelijke Informatie
bob.graft@minbzk.nl
0653127857

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

vanaf 1 september: Kim de Labije, management development consultant DGABD
kim.labije@minbzk.nl
0615184122

van 25 t/m 28 augustus en van 8 t/m 11 september: Emma Bennett, management development consultant
emma.bennett@minbzk.nl
0625438183