Afdelingshoofd Domeintoezicht

Vacature kenmerken

Dit ga je doen

Wil jij eraan bijdragen dat de Inspectie belastingen, toeslagen en douane (IBTD) zich verder ontwikkelt als toezichthouder? En ben jij daarnaast een verbindende en inspirerende manager met ervaring binnen een complexe publieke organisatie? Wij zoeken een afdelingshoofd Domeintoezicht. 

De IBTD ziet toe op de domeinen belastingen, toeslagen en douane We streven naar een overheid die bij alles wat zij doet zich bewust is van het effect op mensen en bedrijven. Zodat burgers en ondernemers krijgen waar ze recht op hebben, eenvoudig kunnen voldoen aan hun verplichtingen en fatsoenlijk worden behandeld als zij te maken hebben met belastingen, toeslagen en douanezaken.

We zijn in 2022 opgericht om vanuit het perspectief van burgers en bedrijven op een reflectieve manier toezicht te houden. We signaleren, onderzoeken en agenderen problemen en risico’s voor burgers en ondernemers en waar nodig dringen we aan op verbetering.  We komen uit een fase van pionieren. Met veel passie, flexibiliteit en improvisatievermogen is de eerste jaren hard gewerkt aan het creëren van ons toezicht. De laatste jaren zijn we meer en meer gaan structureren. We werkten onze missie, visie en strategie uit, we formaliseerden onze organisatie en ontworpen onze werkprocessen. Ook implementeerden we portfolio- en projectmanagement. 

De komende jaren staat de IBTD voor de opgave om haar toezicht verder te professionaliseren en de maatschappelijke impact ervan te vergroten. Dit vraagt niet alleen om verdere ontwikkeling van onze werkwijzen en processen, maar ook om leiderschap dat oog heeft voor de samenhang tussen strategie, structuur, cultuur en gedrag. 

Je speelt een cruciale rol in de verdere ontwikkeling van onze organisatie en ons toezicht. Als lid van het managementteam draag je bij aan het opstellen van een nieuw inspectiebreed meerjarenplan. Daarnaast ben je verantwoordelijk met jouw afdeling voor het doorvertalen hiervan naar concreet toezicht en het uitvoeren hiervan. Dit laatste doe je in de rol van opdrachtgever van (toezicht)projecten. Daarbij speel je ook een rol als aanjager van het doorontwikkelen van ons toezicht de komende jaren.

Je geeft direct leiding aan een afdeling van (senior) toezichthouders. Daarbij ben je verantwoordelijk voor de resultaten en het functioneren van je eigen afdeling en draag je vanuit het managementteam medeverantwoordelijkheid voor de koers, de samenhang en de resultaten van de gehele inspectie.  Je geeft richting en zorgt voor de benodigde randvoorwaarden. Tegelijk geef je verantwoordelijkheid en vertrouwen aan jouw team van professionals. Je stelt vragen en stimuleert zelfreflectie in plaats van kant-en-klare oplossingen aan te dragen. Je hebt oprechte aandacht voor wat medewerkers drijft, wat hen motiveert en wat zij nodig hebben. Zo creëer je een veilige en vertrouwde werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en hun professionele verantwoordelijkheid kunnen nemen.

Als afdelingshoofd vergezel je de inspecteur-generaal regelmatig bij bestuurlijke gesprekken. Denk aan gesprekken met bewindspersonen of leden van de Tweede Kamer en gesprekken met de ambtelijke leiding van de organisaties die onder ons toezicht vallen.

Dit vragen wij

Wat vraagt dit van jou?
We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

•    Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met managementopleidingen.
•    Ruime ervaring als leidinggevende in een complexe publieke organisatie, met bewezen vermogen om koers te bepalen, mensen mee te nemen en resultaten te realiseren. Je bent bestuurlijk sensitief, organisatiesensitief en beschikt over natuurlijk gezag en overtuigingskracht.
•    Ervaring in toezicht; je hebt ervaring met het houden van toezicht en het (direct of indirect) leiding geven aan toezicht.
•    Communicatief en samenwerkingsgericht; je zoekt de verbinding, communiceert helder en energiek en je kunt complexe materie duidelijk uitleggen aan verschillende doelgroepen.
•    Besluitvaardigheid en rolvastheid; je staat stevig in je schoenen en kunt omgaan met weerstand zonder je doel uit het oog te verliezen. Met een gezonde dosis lef en creativiteit heb je het vermogen om doeltreffend beslissingen te nemen. Je ziet kansen, maar weet ook wat realistisch is met de beschikbare middelen.

Talent als basis, diversiteit als kracht
We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele voorkeur. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving.

Dit krijg je

Dit bieden we nog meer

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact. 

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,50% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast is voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid een mooi en afwisselend ontwikkelprogramma beschikbaar.

Bijzonderheden

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. We toetsen of je eerlijk en transparant bent over je werkervaring en gevolgde opleidingen. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier.

Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. 

De selectiegesprekken vinden plaats in de week van 7 december.

Publiek leiderschap
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Kandidaten niet in dienst van de Rijksoverheid, krijgen eerst een contract van een jaar aangeboden. Bij goed en volledig functioneren wordt het tijdelijke contract omgezet naar een vast contract.

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Inspectie belastingen, toeslagen en douane

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Financiën
Samen werken aan een financieel gezond Nederland
Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. Het gaat over mensen zoals jij en ik. Mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen. We rekenen bijvoorbeeld allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs. Op duidelijkheid over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten. En we rekenen allemaal op duidelijkheid over exportregels en wat we wel en niet mee mogen nemen vanuit de vakantiebestemming.

Het ministerie van Financiën luistert naar wat er speelt in de samenleving van vandaag en heeft aandacht voor hoe Nederlanders hun toekomst zien. Met die kennis en inzichten leggen we samen met andere ministeries en binnen ons internationale netwerk de juiste verbindingen en brengen we Nederland verder. We zorgen ervoor dat Nederland en onze economie klaar zijn voor de steeds sneller veranderende wereld van morgen. Op alle fronten. Dat gaat niet vanzelf. En natuurlijk is daar ook geld voor nodig. Dat geld brengen burgers en bedrijven via belastingen bijeen, en verdeelt de overheid over zaken die we als samenleving belangrijk vinden. Daarvoor moeten er keuzes worden gemaakt en worden ingegrepen als dat nodig is. Om ons land financieel gezond te houden, moet onze economie namelijk in balans blijven en tegelijk ook ruimte krijgen om te groeien.

Samen zorgen we ervoor dat er in Nederland kansen zijn voor welvaart en groei voor iedereen, vandaag, morgen en daarna. Samen werken we aan een financieel gezond Nederland.
Onze kernwaarden: integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen.

Organisatie-URL

https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-financien/organisatie

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Afdeling Domeintoezicht

In de afdeling Domeintoezicht staat coördinatie en uitvoering van toezicht op de domeinen belastingen, toeslagen en douane centraal. Het toezicht vanuit de afdeling is primair gericht op uitvoeringsorganisaties, vanuit het perspectief van burgers en ondernemers. Daarbij richt het domeintoezicht zich overigens niet uitsluitend op de taakuitvoering. Als daar aanleiding voor is wordt ook gekeken naar de kwaliteit van beleid en wet- en regelgeving. We gebruiken voor ons reflectieve toezicht een breed toezichtpalet, waarbij in nauwe samenwerking met de andere afdelingen steeds wordt gezocht naar hoe we met ons toezicht het meeste effect kunnen bereiken. De afdeling kent een formatie van 15 FTE waarvan een deel niet is ingevuld.

Taken en verantwoordelijkheden van de afdeling zijn:
•    inrichten en onderhouden van een kennispositie binnen de domeinen en daartoe behorende uitvoeringsorganisaties.
•    Verzamelen van meldingen en signalen van de uitvoeringsorganisaties.
•    Vanuit de domeinkennis een bijdrage leveren aan het wegen van meldingen en signalen.
•    Coördineren en uitvoeren van verdiepend toezicht en het doen van interventies binnen de domeinen.
•    Monitoren van en opvolging geven aan deze interventies.

De IBTD bestaat naast de afdeling Domeintoezicht nog uit de afdeling Bestuur, Organisatie en Omgeving. Deze houdt zich vooral bezig met bestuursadvies, onderzoek in de samenleving, communicatie en interne bedrijfsvoering. En uit de afdeling Kennis en Strategie, deze houdt zich vooral bezig met de ontwikkeling en organisatie van ons toezicht.

De drie afdelingshoofden vormen samen met de inspecteur-generaal het managementteam van de IBTD.

Afdeling-URL

Home | Inspectie belastingen, toeslagen en douane

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Marina Eckenhausen, Waarnemend inspecteur-generaal
m.a.w.eckenhausen@inspectiebtd.nl
06-11722627

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Patricia Rademaker, MD- Consultant DGABD
patricia.rademaker@minbzk.nl
0625502654