Afdelingshoofd Financiën, Control & Portfolio

Vacature kenmerken

Dit ga je doen

Het afdelingshoofd FC&P is lid van het MT BV en legt verantwoording af aan de directeur BV: het afdelingshoofd FC&P vormt samen met de directeur BV en het afdelingshoofd van M&O de leiding van de Bedrijfsvoering IV. Het afdelingshoofd FC&P geeft hiërarchisch leiding aan de teamleiders van de vier teams van deze afdeling.
Het afdelingshoofd FC&P draagt bij aan de visie en strategie van IV, koerst op samenhang en integraliteit en investeert in de samenwerking binnen IV, met kaderstellers en ondersteunende diensten én binnen BV. 
Een belangrijke taak van het afdelingshoofd FC&P is het realiseren en monitoren van integrale meerjarige inzichten en overzichten (begroting, budget, uitnutting en prognoses) van onder andere de volgende onderwerpen: Financiën, Portfoliomanagement, Productiviteit, Planning & Control, AO/IB. Daarnaast is het onderdeel Bedrijfsvoering verantwoordelijk voor de eerstelijns control van de directie IV. 
Hierdoor wordt integrale en meerjarige bestuurbaarheid en verantwoording mogelijk. Vanuit dit integrale beeld kan de directie IV de eigen organisatie pro-actiever en meer voorspelbaar aansturen en tijdig besluitbare keuzes voorleggen. 

Het afdelingshoofd FC&P maakt heldere afspraken, is transparant en doet wat is afgesproken waarin voorbeeldgedrag wordt getoond. Ook biedt het afdelingshoofd FC&P perspectief en stimuleert collega’s om zichzelf persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. Daarnaast motiveer je jouw medewerkers om invulling te geven aan het realiseren van de strategie van de directie IV. 
Het afdelingshoofd wordt gevraagd om continue (pro)actief mee te denken aan een veerkrachtige en toekomstbestendige afdeling. Dit vanwege de sterk veranderde en nog altijd veranderende context waarin de directie IV zich bevindt. Er moet adequaat ingespeeld worden op zowel de interne als externe veranderende behoeften.

Dit vragen wij

Resultaatgericht Sturen en Opgavegericht Samenwerken
Het afdelingshoofd FC&P beschikt over bestuurlijke kwaliteiten, is stressbestendig, heeft ruime strategische en tactische managementervaring en ervaring met leidinggeven aan groepen bevlogen professionals in een omgeving met complexe verander- en personele-vraagstukken. 
Inspirerend samenwerken, reflectie en integriteit zijn basiswaarden. Je stimuleert een open en veilig werkklimaat. Je bent een verbindende en resultaatgerichte manager met oog voor de mens, ontwikkeling en werkplezier. 

Je bent als afdelingshoofd een goede gesprekspartner voor MT IV, MT BV, jouw eigen medewerkers en voor in- en externe samenwerkingspartners. Je bent omgevingsbewust, resultaatgericht, hebt gevoel voor de politiek-bestuurlijke realiteit, beweegt je gemakkelijk in netwerken en je maakt gebruik van de kennis en kunde van de relevante omgeving. 
Je werkt op strategisch niveau nauw samen met diverse stakeholders. Samenwerking en het vertrouwen van de stakeholders is belangrijk om succesvol te zijn. Belangrijke stakeholders zijn je collega’s in de andere organisatieonderdelen van IV, kaderstellende directies en ondersteunende diensten binnen de Belastingdienst aan wie de afdeling FC&P diensten levert en eerstelijns control uitvoert.

Je hebt:
•    Academisch werk- en denkniveau (richting Bedrijfs- of Bestuurskunde, Bedrijfseconomie, Control en Accountancy);
•    Leidinggevende ervaring op strategisch en tactisch niveau;
•    Ervaring met het opereren in dynamische en complexe en politieke-bestuurlijke omgeving;
•    Analytisch inzicht, overtuigingskracht en goede communicatieve eigenschappen;
•    Oog voor persoonlijke ontwikkeling professionals, inspireren, stimuleren en motiveren van medewerkers,
•    Externe oriëntatie: oog voor maatschappelijke ontwikkelingen en effecten van beleid en uitvoering voor burgers en bedrijven;
•    Aantoonbare affiniteit en/of ervaring met werken in een grote IV-uitvoeringsorganisatie;
•    Ervaring op het gebied van finance en control is een vereiste.

Talent als basis, diversiteit als kracht
We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Dit krijg je

Dit bieden we nog meer

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact. 

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,50% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast is voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid een mooi en afwisselend ontwikkelprogramma beschikbaar.

Bijzonderheden

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. We toetsen of je eerlijk en transparant bent over je werkervaring en gevolgde opleidingen. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier.
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. 

Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.

Publiek leiderschap
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Kandidaten niet in dienst van de Rijksoverheid, krijgen eerst een contract van een jaar aangeboden. Bij goed en volledig functioneren wordt het tijdelijke contract omgezet naar een vast contract.

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

directoraat-generaal Belastingdienst

Organisatieomschrijving

De Belastingdienst
Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees hier meer over de Belastingdienst.

Het ministerie van Financiën
Samen werken aan een financieel gezond Nederland
Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. Het gaat over mensen zoals jij en ik. Mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen. We rekenen bijvoorbeeld allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs. Op duidelijkheid over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten. En we rekenen allemaal op duidelijkheid over exportregels en wat we wel en niet mee mogen nemen vanuit de vakantiebestemming.

Het ministerie van Financiën luistert naar wat er speelt in de samenleving van vandaag en heeft aandacht voor hoe Nederlanders hun toekomst zien. Met die kennis en inzichten leggen we samen met andere ministeries en binnen ons internationale netwerk de juiste verbindingen en brengen we Nederland verder. We zorgen ervoor dat Nederland en onze economie klaar zijn voor de steeds sneller veranderende wereld van morgen. Op alle fronten. Dat gaat niet vanzelf. En natuurlijk is daar ook geld voor nodig. Dat geld brengen burgers en bedrijven via belastingen bijeen, en verdeelt de overheid over zaken die we als samenleving belangrijk vinden. Daarvoor moeten er keuzes worden gemaakt en worden ingegrepen als dat nodig is. Om ons land financieel gezond te houden, moet onze economie namelijk in balans blijven en tegelijk ook ruimte krijgen om te groeien.

Samen zorgen we ervoor dat er in Nederland kansen zijn voor welvaart en groei voor iedereen, vandaag, morgen en daarna. Samen werken we aan een financieel gezond Nederland.
Onze kernwaarden: integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen.
Lees hier meer over het ministerie van Financiën.

Organisatie-URL

URL van de organisatie

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Directie Informatievoorziening (IV)
De directie Informatievoorziening (IV) is verantwoordelijk voor alle systemen van de Belastingdienst, Toeslagen en Douane. IV is een van de zeven primair proces directies van de Belastingdienst. De Belastingdienst is 24 uur per dag, 7 dagen per week in beweging. De directie IV is een van de grootste ICT-werkgevers van Nederland. Onze ICT-systemen zijn voor iedere Nederlandse burger en voor elk Nederlands bedrijf beschikbaar en er komt dagelijks ongeveer één miljard euro aan belastinggeld binnen. 
De Belastingdienst, Dienst Toeslagen en Douane kennen hierbij een omvangrijke veranderopgave. Allereerst het aanpassen van de systemen voor nieuwe nationale en Europese wetgeving, het verbeteren van onze digitale processen ten behoeve van burgers, bedrijven en onze eigen medewerkers en tot slot ook het aanpassen van de systemen aan de actuele technische ontwikkelingen en eisen.
Ook communiceren miljoenen Nederlanders alleen nog maar digitaal met de Belastingdienst. Dat stelt zeer hoge eisen aan de continuïteit, beschikbaarheid, performance en betrouwbaarheid van de ICT-systemen. Kortom: bij IV wordt gewerkt aan ICT met impact.
IV bestaat uit meerdere organisatieonderdelen die onder één paraplu gezamenlijk de voortbrenging en exploitatie van IV-producten en -diensten voor de Belastingdienst, Toeslagen en Douane verzorgen. In totaal werken er ruim 4000 mensen bij de directie. Het applicatielandschap is hierbij ingericht op basis van ketens ten behoeve van de Belastingdienst, Dienst Toeslagen, Douane. 

Bedrijfsvoering (BV) 
De bedrijfsvoering activiteiten binnen IV zijn gecentraliseerd. Het onderdeel Bedrijfsvoering biedt vanuit haar ondersteunende taak adequate en bij een ICT-bedrijf passende producten, sturing en verantwoording. Daarvoor is integraal meerjarig inzicht nodig in en overzicht van onderwerpen als financiën, planning en control, AO/ICB, portfoliomanagement, HR, inhuurmanagement, werving, vitaliteit, facilitair en huisvesting en alle overige bedrijfsvoering aspecten. Om dit te bereiken is de Directie IV een meerjarig veranderprogramma gestart waarin de herijkte strategie van IV wordt geïmplementeerd. Het onderdeel Bedrijfsvoering kent twee afdelingen, te weten de afdeling Financiën, Control & Portfolio (FC&P) en de afdeling Mens & Organisatie (M&O).

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Maurice P.M. Legein, Directeur Bedrijfsvoering
mpm.legein@belastingdienst.nl
06-52486624

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Victor Paumen, MD consultant DGABD
victor.paumen@minbzk.nl
06-15273896