Afdelingshoofd Geo-informatie

Vacature kenmerken

Dit ga je doen

Opgave

Heb jij de nodige kennis en ervaring om bij te dragen aan de transitie naar datagedreven werken in de fysieke leefomgeving? Ben je een verbindende leidinggevende en wil je aan de slag met een groeiend en zich ontwikkelend team van professionals op het snijvlak van beleid en informatie? En kun je daarbij schakelen met een divers landschap aan stakeholders? Dan zoeken we jou als afdelingshoofd Geo-informatie.

Nederland staat voor steeds complexere ruimtelijke keuzes. Om die te kunnen maken, zetten we onze kennis, data, instrumenten zoals de Omgevingswet, gebiedsprocessen en bestuurlijke samenwerkingen in. Een goed begrip van onze leefomgeving en het maken van integrale en verantwoorde keuzes zijn alleen mogelijk als we gebruik kunnen maken van betrouwbare en toegankelijke ruimtelijke informatie. Deze informatie ondersteunt overheden, bedrijven en inwoners bij het maken van betere, ruimtelijke keuzes en bij tal van publieke en private taken. Het maakt goede participatie mogelijk, versnelt de besluitvorming over gebiedsinrichting en verbetert de samenwerking tussen partijen. Het beter benutten van ruimtelijke informatie biedt daarmee grote kansen voor Nederland.

Het vraagt wel om nieuwe vormen van samenwerken, om gezamenlijke afwegingen en om een gedeeld beeld van de fysieke leefomgeving. Bovendien maakt digitalisering het mogelijk om werkprocessen in de fysieke leefomgeving slimmer, beter en goedkoper in te richten.

De afdeling Geo-informatie heeft binnen het DG Ruimtelijke Ordening de regie over het organiseren van ruimtelijke informatie zodat er letterlijk integraal zicht op de leefomgeving in Nederland ontstaat, zowel boven als onder de grond en met behulp van data uit de ruimte en door gebruik van sensoren. Het realiseren van één gedeeld beeld is een gezamenlijke opgave. Overheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke organisaties werken daarom samen binnen een open ecosysteem. De afdeling voert de regie op dit ecosysteem door uitvoering te geven aan de meerjarenvisie Zicht op Nederland, die begin 2024 aan de Tweede Kamer is aangeboden. In de afdeling wordt intensief samengewerkt met het Kadaster, Geonovum en TNO-Geologische Dienst Nederland en worden (omvangrijke) opdrachten gegeven aan deze partijen. 

In het kader van de versnelling van de woonbouwopgave is er een intensieve samenwerking met diverse afdelingen binnen de Directie Ruimtelijke Informatie, maar ook met andere organisatieonderdelen die verantwoordelijk zijn voor de realisatie van de maatschappelijke opgave in de Fysiek Leefomgeving. De afdeling Geo-informatie werkt nauw samen en schakelt proactief als opdrachtgever o.a. richting Kadaster en TNO en andere samenwerkingspartners.

Binnen de afdeling creëer je een cultuur waarin kennis en expertise worden gedeeld, teams samenwerken aan gedeelde doelen en de afdeling als één sterke eenheid functioneert. De samenwerking is ook belangrijk buiten de eigen afdeling; met andere directies (zoals bijv. met Constitutionale Zaken en Wetgeving) en ook buiten de Rijksoverheid, met diverse stakeholders. Ook positioneer je de afdeling stevig binnen en buiten het eigen DG. Dit vraagt om sturend leiderschap (denk aan heldere kaders, prioritering van middelen) én coachend leiderschap (verbinding tussen disciplines, en een veilige cultuur waarin samenwerking, leren en groei centraal staan).

Dit vragen wij

Wat vraagt dit van jou?
We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

• Je hebt ruime ervaring in verbindend en sturend leidinggeven (inclusief p-verantwoordelijkheid) aan hoogopgeleide professionals en in het leiden van een team in ontwikkeling. 
• Je geeft op een motiverende en richtinggevende manier leiding, brengt rust en voorspelbaarheid, weet grenzen te stellen en weet uiteenlopende belangen te verenigen en bent besluitvaardig wanneer dat nodig is, ook in complexe of gevoelige contexten.
• Je hebt bewezen goed te kunnen opereren in een complex netwerk van ruimtelijk- en/of geo-informatiebeleid en politiek-bestuurlijke processen en bent in staat om samen met de afdeling daarin tot resultaten te komen.
• Je hebt een trackrecord op gebied van digitalisering en verandermanagement, waarbij ervaring in het domein van de fysieke leefomgeving een pré is. 

Talent als basis, diversiteit als kracht
We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Dit krijg je

Dit bieden we nog meer

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact. 

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,50% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast is voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid een mooi en afwisselend ontwikkelprogramma beschikbaar.

Bijzonderheden

Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en cv als twee aparte PDF-bestanden.Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. We toetsen of je een eerlijk en transparant over je werkervaring en gevolgde opleidingen. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier.
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. 

Publiek leiderschap
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Kandidaten niet in dienst van de Rijksoverheid, krijgen eerst een contract van een jaar aangeboden. Bij goed en volledig functioneren wordt het tijdelijke contract omgezet naar een vast contract.

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Binnenlandse Zaken & Koninkrij...

Organisatieomschrijving

Omschrijving

Organisatie-URL

URL van de organisatie

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Directie Ruimtelijke Informatie
De directie Ruimtelijke Informatie creëert meerwaarde voor burgers, bedrijven en overheden door ruimtelijke informatie in te zetten voor maatschappelijke opgaven in de fysieke leefomgeving. We stellen zoveel mogelijk relevante informatie op een begrijpelijke manier beschikbaar; van wet- en regelgeving tot data over de fysieke ruimte. Publieke én private partijen gebruiken deze informatie intensief, met een economische waarde van meerdere miljarden per jaar.

De afdeling Geo-informatie is een van de vier afdelingen die onderdeel uitmaakt van de directie Ruimtelijke Informatie. De andere drie afdelingen zijn:
-    Strategische Beheerorganisatie; 
-    Bestuur en Finance;
-    Dienstverlening en Uitvoeringsondersteuning.

De Directie is halverwege 2025 een lijnorganisatie geworden na structurele inbedding van de programmadirectie “Aan de Slag” samen met de afdeling Geo-informatie. Als afdelingshoofd Geo-informatie werk je mee aan de doorontwikkeling van de directie, Je staat er niet alleen voor, je werkt nauw samen met de directeur Ruimtelijke Informatie, het managementteam en de Chief Geospatial Strategy Officer, een nieuwe strategische adviesfunctie binnen de directie Ruimtelijke Informatie, waar momenteel vorm en inhoud aan gegeven wordt.

De afdeling Geo-informatie
De afdeling Geo-informatie bestaat uit hoogopgeleide professionals, voor een belangrijk deel medewerkers met een achtergrond in geo-informatie, maar ook juristen en ingenieurs. De afdeling bestaat uit 20 intern met enkele fte inhuur en detachering. De afdeling is verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de Nationale Geo-informatie Infrastructuur (NGII), inclusief visie, architectuur, regie en coördinatie op ontwikkeling en beheer. Ze onderhoudt contacten met Europa, overheden, wetenschap en bedrijfsleven en voert strategische dialogen met partijen in het NGII-ecosysteem. De afdeling werkt onder de noemer Zicht op Nederland aan drie beleidsprogramma’s voor het Datafundament, voor het delen van data (Dataspace Fysieke Leefomgeving) en voor generieke standaarden en afspraken voor analyse en visualisatie (Netwerk van Lokale Digitale Tweelingen). Daarnaast bewaakt ze wettelijke kaders voor de geo-basisregistraties, zorgt voor kwaliteit, toezicht en handhaving op deze basisregistraties en is namens de minister van VRO opdrachtgever voor Kadaster, TNO-Geologische dienst Nederland en Geonovum (voor geo-standaarden).

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Bob van Graft, directeur Ruimtelijke Informatie
bob.graft@minbzk.nl
0653127857

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Kim de Labije, management development consultant
kim.labije@minbzk.nl
06-15184122