Afdelingshoofd IT Data & Digitalisering

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Opgave
 

De Douane speelt een belangrijke rol in de logistiek van Nederland en opereert 24/7. Dit vereist een hoogwaardig en technologisch geavanceerd IT Landschap dat in staat is om te gaan met grote volumes en met een hoge beschikbaarheid. Naast de grote fiscale en logistieke systemen speelt ook data en inzet van vernieuwende technologie (AI, beeldherkenning, robotisering) een steeds belangrijke rol. Met deze technologie is de Douane in staat de groeiende taken en volumes het hoofd te bieden. Onder de noemer van Digitale Transformatie zet de Douane de komende jaren in op het versterken van haar competenties op dit terrein.

Als afdelingshoofd IT Data & Digitalisering geef jij invulling aan deze beweging. Je stuurt drie ketenmanagers aan en samen geven jullie leiding aan 80 medewerkers die binnen verschillende teams verantwoordelijk zijn voor de volgende IT-domeinen.
 

• Data; de Douane beschikt over veel data en informatieproducten. De afdeling draagt zorg voor het snel, veilig en consistent ter beschikking stellen van deze databronnen ten behoeve van eindgebruikers en applicatieve toepassingen zoals AI.
• Sensoren; de Douane gebruikt op veel manier geavanceerde technologie zoals scanners, drones, camera’s en andere sensoren. Deze middelen dienen veilig en robuust ingezet te worden en integreren met andere delen van het IT-landschap. 
• Robotisering en Lowcode; met de grote volumes en diversiteit in het landschap zoekt de Douane continu naar mogelijkheden om de processen effectiever en efficiënter op te lossen. Dat vraagt om het snel leveren van IT-oplossingen met soms onorthodoxe oplossingen. 
• Digitalisering; de kernprocessen binnen Douane zijn in hoge mate geautomatiseerd en gedigitaliseerd. De Douane wil de komende jaren nog meer en beter digitaal interacteren met burgers en bedrijven. 

De teams samen zijn integraal verantwoordelijk voor de realisatie en beheer van IT-oplossingen en werken daarvoor samen met de beleid, beheer, infrastructuur en technologieondersteuning van de ander IT-afdelingen van Douane en de IV-organisatie van de Belastingdienst.

Jouw opgave is een innovatieve, slagvaardige en wendbare organisatie in te richten. Het opbouwen en professionaliseren van de organisatie is een belangrijk speerpunt voor de komende jaren. Om dit te realiseren stuur je op de kernwaarden van de Douane, te weten durf, samenwerken, integriteit en deskundigheid. 

Naast het inrichten van de organisatie ben jij ook verantwoordelijk voor het inrichten van het innovatieve IT-landschap dat voor de genoemde uitdaging noodzakelijk is. Dat vraagt van jou ook inhoudelijke betrokkenheid en affiniteit met technologie en IT-processen.

Als MT-lid binnen de directie Informatie Technologie (IT) werk je actief samen met de landelijke en regionale directies van Douane Nederland. Je vervangt de Directeur IT in zijn rol als CIO indien deze verhinderd is of indien jouw inhoudelijke inbreng noodzakelijk is. Ook werk je samen met de andere directies van Douane en de afdelingen van het Kerndepartement en de Belastingdienst. 

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?
 

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:
 

• Je bent een zeer ervaren leidinggevende en hebt aantoonbare leiderschapskwaliteiten, zoals empathisch vermogen, goed kunnen luisteren, verbindend vermogen en gericht op samenwerken;
• Je hebt kennis van en ervaring met digitale en technologische ontwikkelingen vanuit verschillende perspectieven (technologisch, politiek/bestuurlijk, juridisch) en je bent in staat om deze af te wegen en optimaal te benutten bij de realisatie van de noodzakelijke veranderingen ten behoeve van de maatschappelijke en/of politieke opgave;
• Je hebt ervaring in het ontwikkelen van een visie op een toekomstbestendige en robuuste IV-organisatie en de positionering daarvan binnen een dynamisch en complex speelveld; 
• Je bent in staat om de visie door te vertalen naar concrete resultaten en deze ook samen met jouw team te realiseren;
• Je hebt kennis van en ervaring met complexe veranderopgaven;
• Je bent gericht op netwerken en kunt omgaan met situaties waarin sprake kan zijn van tegengestelde belangen.
   

Competenties
 

• Daadkrachtig en verbindend leiderschap;
• Realisatiekracht; 
• Samenwerkingsgericht;
• Bestuurlijke en politieke sensitiviteit: omgeving- en organisatiebewust;
• Constructief (zelf-)kritisch en stevig waar nodig;
• Veeleisend en ambitieus op de inhoud.
   

Talent als basis, diversiteit als kracht

We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele geaardheid. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we? 
 

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.
 

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,37% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.
 

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.
 

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden. 

Bijzonderheden

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. 
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. 
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 
 

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven.

Meer over de functiegroep

 Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

  directoraat-generaal Douane

Organisatieomschrijving

De Douane

De Douane is een handhavingsdienst, stelt de verschuldigde douanerechten en accijnzen vast en heft en int deze. De geïnde bedragen worden afgedragen aan de Nederlandse schatkist en de EU. De Douane zorgt er ook voor dat de samenleving zo goed mogelijk wordt beschermd tegen onveilige en ongewenste goederen. Hieronder valt een breed scala aan taken op het terrein van veiligheid, milieu, flora en fauna, gezondheid en cultuur. Én de Douane draagt bij aan het versterken van de concurrentiepositie van Nederland en de EU door toe te zien op de naleving van Europese maatregelen voor marktordening en te zorgen voor een snelle en goede douaneafhandeling, resulterend in zo min mogelijk oponthoud en lage administratieve lasten. Klik hier voor meer informatie over de Douane.

De Directie Informatietechnologie

De directie van Informatietechnologie bestaat uit een directeur/CIO, een afdelingshoofd (tevens plaatsvervangend directeur) IT Primaire Processen, een afdelingshoofd Data & Digitalisering en een afdelingshoofd IT Dienstverlening en Beheer. Aan de directie is eveneens een strategisch leidinggevende (afdelingshoofd plv CIO) van de CIO-office toegevoegd. Samen met het afdelingshoofd IBS Douane (onderdeel van Belastingdienst IV) medeverantwoordelijk voor technische ondersteuning en realisatie vorm je het bestuur van de IV Douane. 

Organisatie-URL

URL van de organisatie

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Het ministerie van Financiën: samen werken aan een financieel gezond Nederland

Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. Het gaat over mensen zoals jij en ik. Mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen. We rekenen bijvoorbeeld allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs. Op duidelijkheid over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten. En we rekenen allemaal op duidelijkheid over exportregels en wat we wel en niet mee mogen nemen vanuit de vakantiebestemming.

Het ministerie van Financiën luistert naar wat er speelt in de samenleving van vandaag en heeft aandacht voor hoe Nederlanders hun toekomst zien. Met die kennis en inzichten leggen we samen met andere ministeries en binnen ons internationale netwerk de juiste verbindingen en brengen we Nederland verder. We zorgen ervoor dat Nederland en onze economie klaar zijn voor de steeds sneller veranderende wereld van morgen. Op alle fronten. Dat gaat niet vanzelf. En natuurlijk is daar ook geld voor nodig. Dat geld brengen burgers en bedrijven via belastingen bijeen, en verdeelt de overheid over zaken die we als samenleving belangrijk vinden. Daarvoor moeten er keuzes worden gemaakt en worden ingegrepen als dat nodig is. Om ons land financieel gezond te houden, moet onze economie namelijk in balans blijven en tegelijk ook ruimte krijgen om te groeien.

Samen zorgen we ervoor dat er in Nederland kansen zijn voor welvaart en groei voor iedereen, vandaag, morgen en daarna. Samen werken we aan een financieel gezond Nederland. Onze kernwaarden integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen.

De ambtelijke leiding van het ministerie bestaat uit de secretaris-generaal (SG), de plaatsvervangend SG, de thesaurier-generaal, de directeur-generaal (DG) voor Fiscale Zaken, de DG Rijksbegroting, de DG Belastingdienst, de DG Toeslagen en de DG Douane. De directeur Financieel Economische Zaken van Financiën en de directeur Bestuursondersteuning en Advisering nemen deel aan de bestuursraad.
Klik hier voor meer informatie over het ministerie van Financiën.

Afdeling-URL

Contactpersonen

  Voor meer informatie over deze vacature:

Frank Dijkstra (Directeur Informatietechnologie/CIO Douane)
je.de.borst@belastingdienst.nl
06-55346657

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Jaap Remeeus (MD-Consultant DGABD)
jaap.remeeus@minbzk.nl
06-50174437