Afdelingshoofd Informatiemanagement

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil jij bijdragen aan een Belastingdienst die digitaal wendbaar, maatschappelijk betrouwbaar en toekomstbestendig is? Heb jij de visie, verbindingskracht en het leiderschap om informatiemanagement naar een volgende fase te brengen binnen één van de grootste uitvoeringsorganisaties van Nederland? Dan komen wij graag met je in contact. 

De Belastingdienst staat voor een fundamentele veranderopgave. Vanuit de Meerjarenstrategie 2025–2030 werkt de organisatie aan een toekomstbestendige dienstverlening, moderne handhaving en een robuuste informatievoorziening die burgers en bedrijven centraal stelt. De koers van de directie Grote Ondernemingen (GO) onder deze meerjarenstrategie is uitgewerkt binnen het strategische programma Fit4theFuture, waar de 6 Fits zich ieder richten op een specifiek aandachtsgebied. Onderdeel van Fit2Superfise is het ontwikkelen van een datastrategie en het eenduidig en efficiënt maken van onze processen door data gedreven te werken, waarbij de nieuwe technieken als AI een steeds prominentere rol innemen. Tegelijkertijd richt Fit2Go zich op het bouwen aan structuren en mechanismen die borgen dat de basis op orde komt en blijft door voortdurende procesoptimalisatie, optimaal gebruik van beschikbare data en digitale transformatie. Dit vraagt om scherpe keuzes, integraal samenwerken en leiderschap dat richting geeft in een complexe omgeving. 

Als Afdelingshoofd Informatiemanagement speel jij hierin een sleutelrol binnen de directie GO. GO is verantwoordelijk voor het toezicht op de grootste en fiscaal meest complexe organisaties van Nederland, waaronder multinationals, internationaal opererende ondernemingen en zeer vermogende organisaties. In deze omgeving komen maatschappelijke, politieke, financiële en technologische belangen samen. Betrouwbare informatievoorziening en hoogwaardige informatiehuishouding zijn daarbij cruciaal voor effectief toezicht, zorgvuldige besluitvorming en een wendbare organisatie. 

Jij geeft leiding aan de verdere professionalisering van informatiemanagement binnen GO. Je zorgt ervoor dat informatievoorziening, governance, informatiekwaliteit en digitale ontwikkelingen optimaal bijdragen aan de strategische doelen van de directie én de bredere transformatie van de Belastingdienst richting Tax Administration 3.0. Daarbij beweeg je je op het snijvlak van uitvoering, beleid, IV en bedrijfsvoering. Je stemt af met andere uitvoeringsdirecties en onderhoudt de verbinding met de aan GO toegewezen ketens Generiek Kantoor en Toezicht, Vennootschapsbelasting en Dividendbelasting en Overige Middelen. Je draagt zorg voor de verbinding tussen de verschillende IM-deelterreinen en stemt af met je stakeholders binnen de Belastingdienst bij de andere uitvoeringsdirecties, de concerndirecties en de ketenbureaus. 

Je hebt oog voor continuïteit én vernieuwing: van het versterken van sturing en compliance tot het realiseren van toekomstbestendige oplossingen die de organisatie helpen beter samen te werken, slimmer toezicht te houden en sneller in te spelen op maatschappelijke ontwikkelingen. 

Je geeft professionals ruimte, vertrouwen en verantwoordelijkheid en stimuleert samenwerking, vakmanschap en eigenaarschap. Tegelijkertijd durf je richting te geven, keuzes te maken en scherpte aan te brengen waar nodig. Zo bouw je aan een veilige, inclusieve en resultaatgerichte werkomgeving én lever je een directe bijdrage aan een betrouwbare Belastingdienst en een financieel gezond Nederland.

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?

De opgave vraagt om een publieke leider die koersvast is in verandering en verbinding weet te creëren tussen verschillende belangen, disciplines en niveaus. Je schakelt soepel tussen strategie en uitvoering en bent een gezaghebbende gesprekspartner voor zowel bestuurders als professionals. Je begrijpt de maatschappelijke en politieke context waarin de Belastingdienst opereert en weet technologische ontwikkelingen te vertalen naar concrete verbeteringen voor de organisatie en haar dienstverlening. 

Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis: 

• Sterke bestuurlijke sensitiviteit en strategisch verbindend vermogen. Je beweegt gemakkelijk tussen directies, ketens, concerndirecties en externe stakeholders en weet in complexe belangenafwegingen koers te houden, draagvlak te creëren en richting te geven.
• Een gezaghebbende, mensgerichte leiderschapsstijl gecombineerd met inhoudelijke stevigheid. Je stuurt professionals op hoofdlijnen aan, stimuleert eigenaarschap en vakontwikkeling en bent tegelijkertijd scherp op prioritering, samenhang, resultaat en strategische positionering van de organisatie.
• Ervaring met organisatiebrede digitale transformaties, binnen agile/SAFe-omgevingen. Je bent in staat professionals, ketenpartners en management mee te nemen in veranderingen rondom modernisering van IV-landschappen, datagedreven werken en nieuwe vormen van samenwerking.
• Diepgaande kennis van informatievoorziening, ketensturing en governance binnen een complexe publieke, toezichts- of financiële omgeving. Je begrijpt hoe besluitvorming, architectuur, compliance, informatiehuishouding en uitvoering samenkomen binnen complexe voortbrengingsketens.
• Aantoonbare ervaring met het strategisch positioneren van informatiemanagement binnen een complexe uitvoeringsorganisatie. Je weet de belangen van de business te vertalen naar IV-roadmaps, ketenprioriteiten en concrete verbeteringen in processen en systemen, zonder het grotere organisatiedoel uit het oog te verliezen.

 
Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie

Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: een financieel gezond Nederland, we zorgen ervoor dat er in Nederland geld is voor onder meer zorg, onderwijs en openbaar vervoer. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact. 

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Bijzonderheden

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. 
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. 
Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 

Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
 

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

directoraat-generaal Belastingdienst

Organisatieomschrijving

Het Ministerie van Financiën
Samen werken aan een financieel gezond Nederland. 

Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. Het gaat over mensen zoals jij en ik. Mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen. We rekenen bijvoorbeeld allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs. Op duidelijkheid over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten. En we rekenen allemaal op duidelijkheid over exportregels en wat we wel en niet mee mogen nemen vanuit de vakantiebestemming. 

Het ministerie van Financiën luistert naar wat er speelt in de samenleving van vandaag en heeft aandacht voor hoe Nederlanders hun toekomst zien. Met die kennis en inzichten leggen we samen met andere ministeries en binnen ons internationale netwerk de juiste verbindingen en brengen we Nederland verder. We zorgen ervoor dat Nederland en onze economie klaar zijn voor de steeds sneller veranderende wereld van morgen. Op alle fronten. Dat gaat niet vanzelf. En natuurlijk is daar ook geld voor nodig. Dat geld brengen burgers en bedrijven via belastingen bijeen, en verdeelt de overheid over zaken die we als samenleving belangrijk vinden. Daarvoor moeten er keuzes worden gemaakt en worden ingegrepen als dat nodig is. Om ons land financieel gezond te houden, moet onze economie namelijk in balans blijven en tegelijk ook ruimte krijgen om te groeien.
 
Samen zorgen we ervoor dat er in Nederland kansen zijn voor welvaart en groei voor iedereen, vandaag, morgen en daarna. Samen werken we aan een financieel gezond Nederland. 

Onze kernwaarden: integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen. 

Lees hier meer over het ministerie van Financiën.


Directoraat-generaal Belastingdienst (DGBD)

De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland door eerlijk en zorgvuldig belasting te heffen en te innen. 

De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om hun verplichtingen na te komen en hun rechten geldend te maken door passende dienstverlening te leveren en massale processen juist en tijdig uit te voeren. De Belastingdienst oefent adequaat toezicht uit en dwingt waar nodig naleving bestuurs-of strafrechtelijk af. 

Het DG Belastingdienst is sterk in ontwikkeling, met op dit moment ruim 28.000 medewerkers. De ambitie van de Belastingdienst is de beste voor Nederland te zijn. Een organisatie te zijn met oog en oor voor burgers en bedrijven. De Belastingdienst is een organisatie met focus op fiscale taken, en is een organisatie met vakmanschap. Daarnaast werken we aan het versterken van onze cultuur en gaan we aan de slag met de vernieuwing van onze ICT. 

Andere belangrijke ontwikkelingen zijn de modernisering van de interactie met burgers en bedrijven, het inrichten van maatwerk in dienstverlening - naast massale processen - en het professionaliseren van informatiegericht toezicht. De invloed van politieke, publicitaire en maatschappelijke dynamiek is ook voor het directoraat-generaal Belastingdienst flink toegenomen 

Lees meer over de Belastingdienst: https://www.belastingdienst.nl

Organisatie-URL

URL van de organisatie

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Directie Grote Ondernemingen (GO)

De directie GO is verantwoordelijk voor de behandeling van de ongeveer 9.000 grootste ondernemingen, zeer vermogende personen en non-profitorganisaties. De directie GO kent een vijftal regio’s met binnen de regio soms meerdere kantoren. Deze regio’s worden aangestuurd door regiodirecteuren. Daarnaast kent de directie een drietal landelijk opererende units, te weten Invordering, Internationaal en Landelijk Toezicht. Samen ruim 3.000 medewerkers. 

Informatievoorziening, Data & Security (ID&S) van GO bestaat uit ongeveer 115 medewerkers en speelt een centrale rol in de digitale transformatie van de Belastingdienst. ID&S zorgt ervoor dat medewerkers van GO beschikken over toekomstbestendige informatievoorziening, veilige data-omgevingen en effectieve digitale ondersteuning voor toezicht en handhaving. Daarnaast vallen de ketens Overige middelen, Generiek Kantoor en Toezicht en Vennootschapsbelasting en Dividendbelasting onder de aansturing van ID&S evenals de inbreng vanuit de GO-directie in de andere ketens van de Belastingdienst. ID&S beweegt zich op het snijvlak van uitvoering, informatievoorziening, security en bedrijfsvoering en vertaalt strategische ontwikkelingen binnen de Belastingdienst naar concrete oplossingen voor de praktijk. 

Binnen ID&S richt de afdeling Informatiemanagement (IM) zich op het versterken en professionaliseren van de informatievoorziening voor GO. Met ongeveer 20 medewerkers vervult de afdeling een brugfunctie tussen de uitvoeringsdirectie GO en de voortbrengingsketens van de Belastingdienst. IM vertaalt strategische, tactische en operationele behoeften naar verbeteringen in processen, systemen en IV-ondersteuning. Daarbij bewaakt de afdeling de samenhang tussen veranderopgaven, ketenontwikkelingen en de strategische koers van GO. De middelcoördinatoren op de 4 grote middelen (IH, VPB, OB en LH) vervullen daarbij tevens de schakel tussen het lijnmanagement en de vaktechnische lijn en acteren op de koppelvlakken in de overlegstructuur met vaktechnisch coördinatoren, regionale portefeuillehouders en de regiodirecteur in de rol van opdrachtgever. 

De afdeling werkt intensief samen met interne en externe ketenpartners aan oplossingen die stabiel, veilig en wendbaar zijn. Informatiemanagement speelt daarnaast een belangrijke rol in de transitie naar agile werken, de modernisering van het IV-landschap en de verdere ontwikkeling van datagedreven toezicht en handhaving. Daarmee levert de afdeling een directe bijdrage aan een toekomstbestendige Belastingdienst en effectief toezicht op de grootste en meest complexe ondernemingen van Nederland. 

Lees meer over de directie Grote Ondernemingen: https://werken.belastingdienst.nl/grote-ondernemingen

Afdeling-URL

werken.belastingdienst.nl/grote-ondernemingen

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Edwin van Tricht - Landelijk directeur Informatievoorziening, Data & Security
e.van.tricht@belastingdienst.nl
06-25177445

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Gijs IJdo - MD Consultant DGABD
gijs.ijdo@minbzk.nl
0629082276