Afdelingshoofd Ondersteuning Verantwoorde Analytics

Functieomschrijving

De directie Datafundamenten & Analytics (DF&A) van de Belastingdienst ontwikkelt moderne en hoogwaardige analytics producten voor de uitvoerende onderdelen van de Belastingdienst. Met deze producten draagt DF&A eraan bij dat burgers en bedrijven uit zichzelf, op tijd en volledig belasting betalen. De producten van DF&A bestaan uit dashboards, signaalmodellen (algoritmes) en (beleids)analyses. In toenemende mate betreft het toepassingen van (generatieve) AI.

De afdeling Ondersteuning Verantwoorde Analytics (OVA) ondersteunt de andere afdelingen van DF&A waar in bouwteams analyticsproducten worden gemaakt. De ondersteuning bestaat onder andere uit het beschikbaar stellen van geïntegreerde data, generieke voorzieningen en een integraal  kwaliteitszorgsysteem. De afdeling is in september 2024 gevormd vanuit een samenvoeging van meerdere expertiseteams. Hierdoor is de samenwerking tussen de verschillende expertises verbeterd. Daarnaast is het afgelopen jaar gewerkt aan het vergroten van de toegevoegde waarde door het verbeteren van de samenwerking met de bouwteams, het modulair maken van het kwaliteitszorgsysteem en door in houding en gedrag te laten zien dat kwaliteit een verantwoordelijkheid is van bouwteams, waar zij in ondersteund worden door OVA. Per 1 juni 2025 is de afdeling geformaliseerd. Daarmee is OVA niet klaar. De komende jaren zal de afdeling een belangrijke taak hebben in verschillende transformaties die de Belastingdienst zal doormaken rond het vergroten van Grip op gegevens.

Van het afdelingshoofd wordt verwacht dat je intern de afdeling tot een eenduidige manier van werken en gedrag leidt en daarmee maximale waarde biedt aan de andere afdelingen van DF&A. Je zorgt voor een optimale samenwerking tussen de teams binnen je afdeling, waarbij de kracht van de expertise in je afdeling wordt ervaren als ondersteunend en niet als controlerend of belemmerend. Je geeft leiding aan de doorontwikkeling van het kwaliteitssysteem, de datafundamenten en van datamanagement en datagovernance binnen DF&A. Je zorgt daarbij ook dat de doorvertaling naar de operatie van DF&A verbetert middels proces- en portfolioregie en transitiebegeleiding.

In relatie met de andere directies binnen de Belastingdienst heeft het afdelingshoofd de verantwoordelijkheid om de kennis en expertise die DF&A heeft opgedaan rond het zorgvuldig en verantwoord werken met data en analytics mede ten dienste te stellen aan de ontwikkelingen binnen de Belastingdienst. Hiermee krijgt de dienst beter Grip op gegevens. Jij vertegenwoordigt daarin DF&A, draagt bij aan het tot stand komen en realiseren van visie en strategie. Je participeert op stuurgroep niveau in programma’s en projecten rond onder andere datagovernance, data storage en de realisatie van een federatieve inrichting van het datalandschap. Je zorgt dat de kennis en expertise uit jouw afdeling waar nodig wordt doorgegeven aan datateams in andere directies. Je draagt bij aan de binnen de Belastingdienst ingezette ontwikkeling om het kwaliteitssysteem van DF&A voor de hele dienst te gaan hanteren en werkt hierin nauw samen met de kaderstellende directie(s).

Vacature kenmerken

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?
We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

• Je bent succesvol met het resultaatgericht aansturen van professionals in multidisciplinaire teams binnen een complexe (publieke) organisatie. Ervaring met getrapt leidinggeven is gewenst.
• Je bent strategisch sterk, innovatief ingesteld én praktisch; je weet abstracte doelen te vertalen naar concrete resultaten.
• Je hebt een hart voor data en een heldere visie op, kennis van en ervaring met het gebruik van data in een (publieke) uitvoeringsorganisatie.\
• Je bent gericht op samenwerking en vervult graag de rol van boegbeeld van een afdeling en hebt ervaring met (bestuurlijke) vraagstukken in een managementteam, bij voorkeur ook met verandermanagement.
• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau.
• Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Talent als basis, diversiteit als kracht
We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele geaardheid. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we?
Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact. 

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.

Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Bijzonderheden

Voor deze functie is al een kandidaat beschikbaar die geschikt is, maar als je denkt dat jij meer dan geschikt bent voor deze opgave, staat het je vrij om ook te solliciteren.

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd.

Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier.

Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.

Publiek leiderschap
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

directoraat-generaal Belastingdienst

Organisatieomschrijving

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen.

De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen.

De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.

Het Ministerie van Financiën

Samen werken aan een financieel gezond Nederland.

Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. Het gaat over mensen zoals jij en ik. Mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen. We rekenen bijvoorbeeld allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs. Op duidelijkheid over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten. En we rekenen allemaal op duidelijkheid over exportregels en wat we wel en niet mee mogen nemen vanuit de vakantiebestemming.

Het ministerie van Financiën luistert naar wat er speelt in de samenleving van vandaag en heeft aandacht voor hoe Nederlanders hun toekomst zien. Met die kennis en inzichten leggen we samen met andere ministeries en binnen ons internationale netwerk de juiste verbindingen en brengen we Nederland verder. We zorgen ervoor dat Nederland en onze economie klaar zijn voor de steeds sneller veranderende wereld van morgen. Op alle fronten. Dat gaat niet vanzelf. En natuurlijk is daar ook geld voor nodig. Dat geld brengen burgers en bedrijven via belastingen bijeen, en verdeelt de overheid over zaken die we als samenleving belangrijk vinden. Daarvoor moeten er keuzes worden gemaakt en worden ingegrepen als dat nodig is. Om ons land financieel gezond te houden, moet onze economie namelijk in balans blijven en tegelijk ook ruimte krijgen om te groeien.

Samen zorgen we ervoor dat er in Nederland kansen zijn voor welvaart en groei voor iedereen, vandaag, morgen en daarna. Samen werken we aan een financieel gezond Nederland.
Onze kernwaarden: integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen. 

Lees hier meer over het ministerie van Financiën.

Organisatie-URL

URL van de organisatie

Afdelingsnaam

Datafundamenten & Analytics

Afdelingsomschrijving

Corporate Dienst Datafundamenten en Analytics (DF&A) ontwikkelt moderne en hoogwaardige analytics producten voor de uitvoerende onderdelen van het DG Belastingdienst. Met deze producten draagt DF&A eraan bij dat burgers en bedrijven uit zichzelf, op tijd en volledig belasting betalen. De producten van DF&A bestaan uit dashboards, signaalmodellen (algoritmes) en (beleids)analyses. In toenemende mate betreft het toepassingen van (generatieve) AI.

De afgelopen jaren heeft DF&A een eigen kwaliteitszorgsysteem ontwikkeld, waarin elementen uit kaders van onder andere de Algemene Rekenkamer, de Auditdienst Rijk, het Impact Assessment Mensenrechten en Algoritmes en de Artificial Intelligence Act zijn verwerkt. De producten van DF&A worden ontwikkeld op een aantal datafundamenten, waarin data uit enkele honderden systemen van de Belastingdienst is geïntegreerd. Bij DF&A werken zo’n 400 mensen, in een gezonde mix van jonge en ervaren professionals. De collegialiteit, de open en transparante cultuur, en de mogelijkheden om zich binnen DF&A te ontwikkelen worden door de medewerkers erg gewaardeerd.

De afdeling Ondersteuning Verantwoorde Analytics (OVA) zorgt binnen de directie Datafundamenten & Analytics (DF&A) dat de bouwteams in staat zijn om op een moderne en verantwoorde manier informatieproducten te maken op basis van opgewerkte en geïntegreerde data uit honderden systemen van de Belastingdienst. De kernverantwoordelijkheden van de afdeling OVA zijn:

• Vanuit business perspectief zorgdragen dat de generieke voorzieningen (zoals het analytics platform) goed functioneren, onder andere middels het metadatamodel, de eerstelijns helpdesk en het autorisatie proces.
• Zorgdragen voor ontwikkeling en beheer van datafundamenten.
• Informatiemanagement, data en security, waarmee ondersteuning wordt geleverd aan het op orde houden van de informatiehuishouding binnen DF&A, ethiek, datamanagement, privacy en security.
• Het ondersteunen van de bouwteams door middel van in- en overzicht, het faciliteren in portfolioprocessen, loketfuncties voor advies, architectuur en procesbeheersing, projectmatige ondersteuning voor grotere en/of complexe projecten, taken op het gebied van release- en raakvlak management, en centrale coördinatie van integrale release, test en productieplanning.

De afdeling heeft op dit moment zo’n 75 fte. Jij geeft direct leiding aan vier teamleiders en drie adviseurs.

Afdeling-URL

https://werken.belastingdienst.nl/expertises/data-en-analyse

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Benjamin Jansen, Directeur Datafundamenten & Analytics
jansen.b@belastingdienst.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Jaap Remeeus, MD consultant DGABD
jaap.remeeus@minbzk.nl
0650174437