Afdelingshoofd Tijdelijk Werk

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Ben jij een succesvolle, ondernemende teammanager, die goed kan netwerken en vernieuwende en verbindende samenwerkingen weet aan te gaan? Dan is de functie van afdelingshoofd van Team Tijdelijk Werk echt iets voor jou!

De afdeling Tijdelijk Werk is onderdeel van O&P Rijk, dé HR-dienstverlener van de Rijksoverheid. Team Tijdelijk Werk zet medewerkers in op tijdelijke opdrachten binnen het Rijk (inhuurdienstverlening) en is verantwoordelijk voor de inzet en ontwikkeling van de Digitale Inhuuroplossing Rijk (DIOR). De werkzaamheden zijn vaak complex en vragen om een effectieve en efficiënte benadering. Als ervaren leidinggevende draag jij bij aan verdere professionalisering van de dienstverlening en groei van de organisatie.

Als afdelingshoofd geef je samen met drie coördinatoren/teamleiders sturing aan een afdeling van ongeveer 60 fte. De afdeling bestaat uit inhoudelijke specialisten, ondersteunende medewerkers en experts informatievoorziening. Je stuurt op de ontwikkeling van de afdeling als geheel. We hebben als organisatie een aantal gezonde ambities geformuleerd. Het is jouw taak om de ontwikkelingen concreet te vertalen naar onze doelstellingen en te verbinden met de opgaves van de Rijksonderdelen die deze dienstverlening afnemen.

Jouw taken
•    Je onderhoudt en bouwt aan de relatie met afnemers en bestuurlijke partners.
•    Je levert een innovatieve bijdrage aan het verder uitbouwen van de dienstverlening van O&P Rijk | Arbeidsmarkt als geheel.
•    Je maakt verander – en verbetertrajecten compact, gemakkelijk en goed werkbaar binnen de afdeling.
•    Je bent als afdelingshoofd eindverantwoordelijk voor de gehele inhuurdienstverlening aan afnemers, zowel op operationeel als strategisch niveau.
•    Je bent verantwoordelijk voor de inzet van het inhuursysteem (DIOR), als onderdeel van inhuurdienstverlening en als AaaS (Application as a Service)
•    Je draagt in hoge mate bij aan de kwaliteit van dienstverlening, de inzetbaarheid van medewerkers en de doorontwikkeling van expertise, diensten en producten.
 

Functie-eisen

•    Je hebt hbo- of wo-niveau en minimaal vijf jaar concrete werkervaring als manager op operationeel en strategisch niveau.
•    Je bent bij voorkeur specialist op het gebied van verbetering van processen vanuit de inzet van medewerkers en weet de organisatie en haar medewerkers hiermee naar een hoger niveau te brengen.
•    Je hebt een sterke affiniteit en ruime ervaring met HRM-onderwerpen, juridische zaken, inkoopgerelateerde vraagstukken en ICT.
•    Je weet mensen goed aan te sturen en mee te krijgen bij veranderingen.
•    Je kunt uitstekend reflecteren op processen, systemen en mensen, en bouwt mee aan een gezonde relatie binnen de gehele keten van klanten en leveranciers.
•    Je bent communicatief zeer vaardig, ondernemend, kwaliteitsgericht en een prettig persoon om mee samen te werken.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, of verlof juist omzetten in budget. Of je kunt het besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals het aflossen van je studieschuld of het aanschaffen van een fiets. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Organisatie en Personeel Rijk (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties)

Organisatieomschrijving

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is dé hr-dienstverlener voor de Rijksoverheid. We bieden een breed palet aan producten en diensten op het gebied van organisatie en personeel voor medewerkers, managers en hr-directies van de Rijksoverheid. Van loopbaancoaching en bedrijfszorg tot diversiteit en inclusie, arbeidsjuristen en salarisbetaling: al deze taken zijn bij ons ondergebracht.

Onze missie? Wij zorgen ervoor dat meer dan 155.000 rijksambtenaren optimaal kunnen werken, zodat zij zich elke dag opnieuw kunnen inzetten voor een beter Nederland. Als organisatie gaan wij multidisciplinair en betrouwbaar te werk. De efficiënte verwerking van grootschalige HR-processen én zorgvuldige begeleiding van individuele cases is bij ons in deskundige handen. 

Wij zijn een shared service organisatie en vallen onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Onze ruim 2.000 medewerkers werken op verschillende locaties en in alle provincies van Nederland. En leuk om te weten: we hebben ook een locatie op Bonaire.
 

Organisatie-URL

https://www.oprijk.nl/

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

De afdeling Tijdelijk Werk zet voor klanten binnen de Rijksoverheid medewerkers in op tijdelijke opdrachten. Meestal huren wij medewerkers in bij externe leveranciers, maar als het kan benutten wij de capaciteiten van medewerkers die al in dienst zijn bij de Rijksoverheid. Wij zitten op het snijvlak van inkoop en HRM en hebben daardoor een unieke positie binnen O&P Rijk. Onze dienstverlening ondersteunt de processen rondom inhuur voor alle aangesloten rijksonderdelen. Wij verzorgen de complete selectie en aanstellingsprocedure van tijdelijk extern personeel en zijn altijd het aanspreekpunt voor dit deel van het inhuurproces.

De afdeling kenmerkt zich door een hoge mate van resultaatgerichtheid, collegialiteit en flexibiliteit. De medewerkers werken samen aan één doel. Het is een zeer diverse afdeling en de afdeling wordt ervaren als een mooie groeiplek voor medewerkers. Een goede werk-privé balans, hybride werken en voldoende leer- en ontwikkelmogelijkheden wordt hierin als een belangrijke kracht gezien. 
 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Frank Wormgoor
Frank.wormgoor@rijksoverheid.nl
0622249770

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Laura Nieuwenburg
Laura.Nieuwenburg@p-direkt.minbzk.nl
0625369367