Afdelingshoofd Voortgezet Onderwijs

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil jij leidinggeven aan een team van bevlogen professionals dat elke dag bijdraagt aan beter onderwijs in Nederland? Het voortgezet onderwijs staat voor grote maatschappelijke uitdagingen. Als afdelingshoofd voortgezet onderwijs bij de Inspectie van het Onderwijs schakel je voortdurend soepel tussen de dagelijkse praktijk en de meerjarige strategie. Jij weet de koers te bepalen, verbinding te leggen en focus te houden. 
Als afdelingshoofd voortgezet onderwijs bij de Inspectie van het Onderwijs geef je leiding aan een team van ongeveer 20-25 professionals: inspecteurs, analisten en medewerkers toezicht. Stuk voor stuk bevlogen experts met een sterke maatschappelijke drive.
Jij bent degene die richting geeft, kaders schept én ruimte biedt. Je stimuleert samenwerking, ontwikkeling en resultaatgericht werken. Je werkt nauw samen met je collega-afdelingshoofden en de directeur, en levert zo een directe bijdrage aan het realiseren van de doelen van de inspectie.
De sector voortgezet onderwijs is volop in beweging. De vraagstukken zijn complex, het speelveld is dynamisch en het maatschappelijk belang is groot. Jij houdt het overzicht, maakt scherpe analyses en durft besluiten te nemen. Daarbij blijf je nieuwsgierig, open en verbindend — juist als het spannend wordt. 
Jij bent een ervaren leidinggevende die met gezag en vertrouwen sturing geeft. Je weet professionals te motiveren, ruimte te bieden én te begrenzen. Je combineert analytisch vermogen met lef en nuchterheid, en hebt een scherp oog voor mensen én resultaten.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden
•    Je geeft op inspirerende en professionele wijze leiding aan hoogopgeleide professionals.
•    Je bent verantwoordelijk voor de resultaten, ontwikkeling en inzetbaarheid van jouw team.
•    Je bent lid van het managementteam en draagt bij aan de strategische koers van de directie.
•    Je stuurt op samenwerking tussen afdelingen en disciplines.
•    Je hebt eigen portefeuilles die passen bij jouw kwaliteiten en ervaring.
•    Je bent opdrachtgever voor projecten, werkgroepen en inhoudelijke dossiers.
•    Je speelt een actieve rol in de organisatieontwikkeling en implementatie van nieuwe werkwijzen.

Functie-eisen

Werk- en denkniveau
•    Master/doctoraal - WO

Kennis en ervaring
Je geeft richting, ruimte en waar nodig ruggensteun aan de collega’s. Je weet hoe je hen kunt motiveren en aanzetten tot ontwikkeling. Daarnaast zorg je voor draagvlak, houd daarbij de verbinding en toon je voorbeeldgedrag. Je houdt overzicht en maakt heldere afspraken. Het managementteam stelt zich op als team. We zoeken dus een teamplayer die met voldoende stevigheid ruimte biedt en heldere kaders stelt. 

Wat we verder vragen: 
•    je hebt ervaring met het leidinggeven aan (hoogopgeleide) professionals;
•    je hebt een academisch werk en denkniveau;
•    je hebt aantoonbare ervaring in een complexe bestuurlijke netwerkomgeving;
•    je hebt affiniteit met het onderwijs en met toezicht;
•    jouw leiderschapsstijl is inspirerend, en professioneel;
•    je bent gericht op samenwerking en het behalen van resultaten;
•    je optreden kenmerkt zich door lef, nuchterheid en open communicatie.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Wij bieden je een veelzijdige werkomgeving waarin je een bijdrage levert aan onze missie: effectief toezicht voor beter onderwijs. We werken met elkaar samen aan diverse interessante projecten en bieden volop opleidingsmogelijkheden. Op onze arbeidsvoorwaarden is de CAO Rijk van toepassing. Hier lees je een selectie uit het aanbod van de secundaire arbeidsvoorwaarden waar je gebruik van kan maken:
 

1. een met het OV goed bereikbaar en rolstoelvriendelijk kantoor in het centrum van Utrecht;
2. ruimte om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag;
3. mobiele telefoon en laptop in bruikleen;
4. een kantoor met stilteruimtes;
5. goede begeleiding en een uitgebreid introductieprogramma;
6. 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur;
7. naast je salaris een Individueel Keuzebudget (IKB) bestaande uit tijd (64 uur) en geld (16,5% van je salaris);
8. het inzetten van IKB kan voor verschillende doelen zoals bedrijfsfitness, een (elektrische)fiets, het inrichten van je thuiswerkplek of het aflossen van  je studieschuld bij DUO van maximaal € 2.000,- per jaar;
9. voor bedrijfsfitness een werkgeversbijdrage van € 15,- per maand;
10. voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning ontvang je een werkgeversbijdrage van € 750,-;
11. 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en deelauto;
12. een fietskilometervergoeding van € 0,21 per kilometer voor woon-werkverkeer;
13. een werkgeversbijdrage voor de aanschaf van een nieuwe fiets(accessoires) van € 500,-.

Bijzonderheden

•    het betreft een brede managementfunctie. Een afdelingshoofd kan in de toekomst ook binnen een ander onderdeel of andere sector van de Inspectie werkzaam zijn;
•    je kunt reageren op deze functie tot en met 5 november 2025;
•    we raden je aan om tijdig te reageren, omdat de vacature mogelijk eerder wordt gesloten zodra we voldoende goede reacties hebben ontvangen;
•    de eerste selectiegesprekken vinden plaats op 18 november.
•    bel of app voor meer informatie over de sollicitatieprocedure met Saskia Postma, adviseur Werving en Selectie 06 25189097
•    heb je inhoudelijke vragen over deze functie? bel of app dan Rutger Pol, directeur Toezicht Voortgezet Onderwijs, 06 21522781;
•    goed om te weten: deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te         downloaden en op te slaan;
•    tijdens het sollicitatieproces kunnen we je LinkedIn-profiel raadplegen.
•    acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Inspectie van het Onderwijs

Organisatieomschrijving

Inspectie van het Onderwijs
Wij zijn de Inspectie van het Onderwijs. In het belang van ruim 4 miljoen leerlingen en studenten houden wij toezicht op het Nederlandse onderwijs. Want elke leerling en iedere student heeft recht op goed onderwijs. Daarom onderzoeken wij wat er goed gaat, wat er beter kan, en wat er beter móet. Van de kinderopvang tot en met het hoger onderwijs. Van de allerkleinsten tot de afgestudeerden. Effectief toezicht voor beter onderwijs is onze missie. Daar werken we aan met ongeveer 750 bevlogen professionals.

We werken risicogericht en houden zicht op het onderwijsstelsel als geheel. Jaarlijks brengen we de risico’s in kaart van alle scholen in Nederland. Dit bepaalt mede welke scholen we in dat jaar onderzoeken. Naast risico-onderzoeken doen we ook steekproef-kwaliteitsonderzoeken op scholen. Dit doen we om een landelijk beeld te krijgen en ons risicomodel verder aan te scherpen. Daarnaast doen we bestuursgericht toezicht én stelselonderzoeken. Met deze weloverwogen mix van toezichtinstrumenten, met aandacht voor zowel het stelsel, de besturen als de scholen, bieden we diepgaand en effectief toezicht.

Talent als basis, diversiteit als kracht
De Inspectie van het Onderwijs is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen.

Organisatie-URL

www.onderwijsinspectie.nl/

Afdelingsnaam

De sector Voortgezet Onderwijs houdt toezicht op circa 350 besturen met 1500 vestigingen, vwo, havo, vmbo en praktijkonderwijs. Dit doen we met iets meer dan 100 medewerkers die met veel kennis, kunde en betrokkenheid hun werk doen.. Er heerst een goede sfeer, en er wordt hard gewerkt. Een afdelingshoofd zal op piekmomenten bereid moeten zijn een extra stap te zetten.
Het managementteam bestaat uit een directeur en vijf afdelingshoofden. Vanwege het vertrek van een van de collega’s zoeken we nu een nieuw afdelingshoofd.

Afdelingsomschrijving

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Rutger Pol
r.pol@owinsp.nl
0621522781

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nina Verburg
wervingenselectie@owinsp.nl
0625586530

Saskia Postma
wervingenselectie@owinsp.nl
0625189097