Afdelingshoofd nmp

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Het College voor Toetsen en Examens (CvTE) is namens de overheid verantwoordelijk voor:

• De doorstroomtoets primair onderwijs (po);
• De centrale examens middelbaar beroepsonderwijs (mbo);
• De centrale examens voortgezet onderwijs (vo);
• De staatsexamens Nederlands als tweede taal (Nt2) en voortgezet onderwijs.

Het college is een zelfstandig bestuursorgaan met een bureau-organisatie van 90 medewerkers onder leiding van een secretaris-directeur. Het bureau bestaat uit drie afdelingen: staf, voortgezet onderwijs en nmp, een afkorting voor de staatsexamens Nt2, de centrale examens mbo en de doorstroomtoets po. Omdat het afdelingshoofd met vervroegd pensioen gaat, zoeken we per september 2026:

een afdelingshoofd nmp (32-36u)

Wat ga je doen?

Je geeft leiding aan 14 deskundige, betrokken medewerkers in 3 teams die verantwoordelijk zijn voor hun eigen toets of (staats)examen. Je bent personeels- en resultaatverantwoordelijk. Vanuit een integraal zicht op de werkzaamheden en doelstellingen van de afdeling zoals opgenomen in het werkprogramma van het college stel je jaarlijks samen met de medewerkers een plan op. Je zorgt voor de samenwerking en afstemming binnen (en in de bredere context van het CvTE: met) de afdeling, tussen de teams, met individuele medewerkers én met de (keten)partners met wie we onze toetsen en examens maken en uitvoeren: (onder andere) Cito, Bureau ICE, DUO en het ministerie van OCW. Je treedt verbindend op, met oog en hart voor mensen en de diversiteit van de takenpakketten van je teams, die met al hun verscheidenheid samen jouw afdeling vormen. Je zorgt voor een soepele, transparante uitvoering van processen en heldere aansturing, in collegiale samenspraak en met gevoel voor de politiek-bestuurlijke verhoudingen en verantwoordelijkheden binnen en buiten de ‘examenketen’. Je voert een gedegen financieel beheer op je afdelingsbudget binnen de kaders van het werkprogramma en hebt ervaring met grote(re) aanbestedingstrajecten. Je bent je bewust dat ons werk van invloed is op de levens van mensen, van ons vraagt ook onder druk zorgvuldig te blijven handelen en soms veel media-aandacht krijgt.

Samen met de secretaris-directeur, de afdelingshoofden staf en voortgezet onderwijs en de teamleider hr & financiën vorm je het mt van het bureau. Samen zorgen we dat de organisatie in alle opzichten goed draait en zijn hoge kwaliteit blijft waarmaken conform het meerjarige beleid van het college. Je draagt bij aan de verbinding en kennisdeling binnen het CvTE. Je stemt af met en legt verantwoording af aan de secretaris-directeur, die je leidinggevende is. De Inspectie van het Onderwijs ziet toe op onze werkzaamheden.

Functie-eisen

• je bent aantoonbaar meerjarig succesvol als manager in een politiek-bestuurlijke context en hebt je sporen verdiend in de uitvoering;
• je bent organisatiesensitief: je bent je bewust van de regievoerende positie van het CvTE in de examenketen en handelt daarnaar;
• je verwerkt de strategische visie en doelen van het CvTE in je afdelingsplan en stuurt op het behalen van gestelde doelen;
• je bent (bij voorkeur ook inhoudelijk) gesprekspartner voor de medewerkers en stimuleert ze in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• je bent een snelle denker, adviseert weloverwogen, en committeert je aan genomen besluiten;
• je bent enthousiast, betrokken, zichtbaar, duidelijk (zowel persoonlijk als op papier) en dienstbaar.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

We bieden je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.

Bijzonderheden

Het CvTE zet zich actief in om een inclusieve werkomgeving te creëren. Samen werken wij aan een organisatie waar iedere medewerker zich betrokken en gewaardeerd voelt. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maken ook verschillende aspecten van jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.

Wat bieden wij nog meer:

• Hybride werken, waarbij onze richtlijn is om 50% op kantoor te werken en 50% thuis. De afdeling nmp heeft op maandag de vaste kantoordag.
• Een budget conform cao Rijk om je thuiswerkplek goed in te richten.
• Een monumentaal kantoor met een stilteruimte in het centrum van Utrecht, op loopafstand van het station.
• Gratis fruit, omdat we willen dat onze collega’s gezond zijn en blijven. Daarnaast zijn we met OCW aangesloten bij Bedrijfsfitness Nederland, waar jij met een bijdrage van OCW fit kan blijven naast het werk.

Solliciteren?

• We streven er naar om zo snel mogelijk na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.
• Op 24 maart en 31 maart voeren we de eerste gesprekken bij ons op kantoor.
• Als je bent aangewezen als een verplichte van-werk-naar-werk-kandidaat dan verzoeken wij je een kopie van deze aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
• Goed om te weten: deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Dit betekent dat er ook sprake kan zijn van een aanloopschaal.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

College voor Toetsen en Examens (CVTE)

Organisatieomschrijving

Diploma's in Nederland zijn voor een belangrijk deel gebaseerd op landelijke, centrale examens. Het vertrouwen van vervolgopleidingen en werkgevers in diploma’s is afhankelijk van de kwaliteit van die examens. Als College voor Toetsen en Examens (CvTE) zorgen we voor centrale examens die dat vertrouwen waard zijn. We werken daarin nauw samen met mensen uit het onderwijs. Als CvTE en als zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) zijn we namens de overheid verantwoordelijk voor de kwaliteit en het niveau van de centrale examens en toetsen in Nederland. Ook zorgen we ervoor dat scholen en instellingen de centrale examens en toetsen op een goede manier kunnen afnemen. Bij het uitvoeren van deze opdracht werken wij nauw samen met het ministerie van OCW, met DUO en Cito, en andere ketenpartners.

Het CvTE bestaat uit een college en een bureau, dat het college ondersteunt bij de uitvoering van zijn taken. Het bureau is gevestigd in Utrecht en bestaat uit ongeveer 75 medewerkers. Daarnaast zijn er veel docenten en vakdeskundigen die op detacheringsbasis voor ons werken in verschillende commissies.

Zie voor meer informatie over het CvTE: College voor Toetsen en Examens | CvTE

Organisatie-URL

https://www.cvte.nl/

Afdelingsnaam

nmp (staatsexamen Nt2, mbo, po)

Afdelingsomschrijving

De afdeling nmp, 3 teams met in totaal 14 deskundige medewerkers verantwoordelijk voor de staatsexamens Nt2, de centrale examens Nederlands en Engels mbo en de doorstroomtoets po, is een hechte, sociale en enthousiaste afdeling binnen het CvTE. Naast teamspecifieke taken hebben sommige medewerkers meer overstijgende taken zoals passend toetsen en examineren. De afdeling staf voorziet in managementondersteuning, communicatieadvies, contentmanagement en business analyse. Medewerkers werken samen met collega’s van de afdeling voortgezet onderwijs in werkverbanden, bijvoorbeeld op het gebied van normering.

De werkzaamheden van de afdeling zijn de laatste tijd sterk in beweging onder invloed van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen: het stelsel van de doorstroomtoets wordt mogelijk herzien, de veranderende taaleisen Nederlands binnen het mbo hebben impact op de centrale examens en de aantallen kandidaten voor het staatsexamen Nt2 zijn enorm gestegen waardoor onze uitvoering onder druk staat.

Deze drie ontwikkelingen vergen continue afstemming met de diverse ketenpartners en OCW en hebben impact op onze taken en verantwoordelijkheden.

Afdeling-URL

https://www.cvte.nl/

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Marc Spierings, secretaris-directeur CvTE

06-11627084

Lan Vu, teamleider HR & Financiën

06-29683294

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie
wervingselectie@minocw.nl