Afdelingsmanager Crisis, Informatiebeveiliging en Privacy

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Worden we gehackt? Dan stap jij binnen RVO als eerste naar voren. Moet er binnen RVO iets belangrijks ingekocht worden voor onze dienstverlening? Dan geef jij het advies inzake aspecten als beveiliging en privacy. Is de wetgeving op informatiebeveiliging en privacy veranderd? Dan zorg jij dat we weer aan de nieuwe eisen voldoen. Als afdelingsmanager Crisis, Informatiebeveiliging en Privacy (CIP) draag je een grote verantwoordelijkheid. Maar uiteraard helpen je collega’s je hierbij. Je zet je verbindende kwaliteiten in voor jouw afdeling zodat collega’s zich iedere dag met vertrouwen en plezier inzetten voor ondernemend Nederland.

De opgave 
Jouw opgave als afdelingsmanager CIP is tweeledig. Je zorgt in de eerste plaats dat de RVO blijft voldoen aan de wettelijke eisen en zorgt voor verdere professionalisering op dit terrein. Je ziet informatiebeveiliging en privacy als een onlosmakelijke kwaliteitseis aan de business-resultaten. Het tweede deel van de opgave is om een “community” op te bouwen waarin de eerste en tweedelijns specialisten samen met de organisatie werken aan de steeds grotere uitdagingen op het gebied van informatiebeveiliging, privacy en crisismanagement. Hier hoort ook bij dat je werkt aan de verbetering van het bewustzijn hiervan in de organisatie. Dankzij jou verloopt de communicatie en samenwerking tussen de teams van de afdeling en tussen de afdeling en de rest van de organisatie goed. Jij brengt al deze mensen samen en leidt bij acute problemen het crisismanagement. 

Concrete taken zijn o.a.: 

• leiding geven aan een afdeling van 45 medewerkers en opbouwen van een hecht, zichtbaar en zelfverzekerd team
• vertalen van wet- en regelgeving naar beleidsplannen en praktische interventie
• inrichten en volgen van een verantwoordingscyclus over informatiebeveiliging en privacy periodiek rapporteren over de status van crisis, informatiebeveiliging, en privacy aan de hoofddirectie, natuurlijk in nauwe verbinding met de CISO bij het kerndepartement van Economische zaken
• opstellen en doorontwikkelen van de governance voor informatiebeveiliging en privacy van de organisatie
• gevraagd en ongevraagd adviseren van het management van RVO in het algemeen, en de DG en de hoofdirectie (incl. de CIO) in het bijzonder vanuit je rol als Chief Information Security Officer (CISO) en Chief Privacy Officer (CPO) van RVO

Als afdelingsmanager ben je lid van het Directieteam van de directie Informatievoorziening (IV). Het DT bestaat uit een directeur en vier afdelingsmanagers. Jouw afdeling bestaat uit twee teams: Beleid en kaders en Uitvoering en advies. 

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Voor deze opgave is het nodig dat je makkelijk contact maakt met mensen, op alle niveaus. Ook denk je strategisch, communiceer je altijd duidelijk, ben je innovatief en kun je goed organiseren. Je bent een stevige onafhankelijke adviseur met politiek-bestuurlijke sensitiviteit. 

Je bent een echte people manager, conform het RVO Leiderschapsprofiel. RVO’s leiderschapsprofiel bevat vooral: integraal leiderschap. Je werkt nauw samen met je collega’s en hebt een open houding naar de buitenwereld. Je staat voor diversiteit en inclusiviteit, loopbaanontwikkeling, werkplezier en talentgericht werken. Je stimuleert je medewerkers om te verbinden, ontwikkelen en groeien. Je staat open voor en anticipeert op nieuwe werkwijzen en (technologische) veranderingen. Je werkt opgavegericht, hybride, datagedreven en transparant. En natuurlijk zorg je voor een inclusieve omgeving waar medewerkers veilig, vitaal en gewaardeerd werken. Jij zorgt dat zij het verschil maken. Meer weten over het RVO leiderschapsprofiel? Klik dan hier.

Verder heb je:
 

• ruime leidinggevende ervaring op het vakgebied van informatiebeveiliging, privacy en crisismanagement. Je benut het talent van je teamleden optimaal. Daarvoor moedig je samenwerking aan tussen verschillende teams. 
• kennis van en ervaring met informatiebeveiliging, privacy en crisismanagement, bij voorkeur opgedaan in een overheidsomgeving
• kennis van en ervaring met securityregelgeving, zoals BIO (Baseline Informatiebeveiliging Overheid) en NIS2 
• ervaring met het aansturen van teams en het geven van strategisch advies op directieniveau
• academisch werk- en denkniveau
   

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact. 

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Bijzonderheden

We vragen je om in je motivatiebrief met onderbouwing aan te geven in hoeverre je aan de functiecriteria voldoet.

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. 

Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.

Publiek Leiderschap 
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.
Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid. 

De Meldingsplicht financiële belangen is van toepassing. Dit betekent dat je bij je aanstelling meldingsplichtig bent voor wat betreft je persoonlijke financiële belangen. Om risico’s op (de schijn van) financiële belangenverstrengeling te vermijden geldt dat je geen effecten of andere financiële belangen mag bezitten en verwerven. Daarnaast dien je aan te geven of er sprake is van nevenwerkzaamheden. Om een juiste inschatting te kunnen maken van jouw situatie is een gesprek met de Compliance officer onderdeel van de procedure. Indien nodig worden maatwerkafspraken gemaakt.

Deze functie wordt mogelijk aangewezen als vertrouwensfunctie, waarvoor een AIVD-onderzoek nodig is.

Je werklocatie is Den Haag. RVO heeft 5 locaties door het land en er wordt van je verwacht dat je bereid bent om af en toe naar deze locaties te reizen.
 

Meer over de functiegroep

 Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:
 

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.
We doen het samen.
 
Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.
 
Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is het juiste talent aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen. 

www.rvo.nl

Het ministerie van Economische Zaken
Het ministerie van Economische Zaken werkt samen met zijn partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Organisatie-URL

URL van de organisatie

Afdelingsnaam

Hoofddirectie Organisatie

Afdelingsomschrijving

Hoofddirectie Organisatie
In de hoofddirectie Organisatie zorg jij dat RVO werkt. Informatievoorziening, financiën en control, HR en organisatie, juridische zaken en bedrijfsvoering (inkoop, facilities, en huisvesting): het zit allemaal in de portefeuille van de hoofddirectie Organisatie. Jij zorgt met je afdeling - team dat alle basisvoorzieningen voor RVO’ers op orde zijn, zodat medewerkers en managers dagelijks kunnen uitblinken. Je gaat je met jouw afdeling - team richten op het aan elkaar verbinden van programma’s en regelingen. Natuurlijk zoek je ook iedere dag naar verbeterkansen voor iprocessen, het liefst door digitalisering. Waar kan het beter? Hoe kunnen we sneller aan de vraag van onze partners voldoen? Door antwoorden op die vragen te zoeken werken wij toe naar synergie in onze dienstverlening. Vanzelfsprekend doen wij dit samen met onze partners in de business.

Directie IV 
De missie van de directie Informatievoorziening (IV) van RVO draait om het leveren van betrouwbare, tijdige en correcte informatievoorziening die ervoor zorgt dat alle medewerkers van de RVO hun werk optimaal kunnen uitvoeren. De directie IV streeft ernaar om een vooruitstrevende en ondernemende leider op het gebied van informatievoorziening te zijn, waarbij ze richting geven en leiderschap tonen binnen het informatiedomein. Om zoveel mogelijk waarde te kunnen leveren, werkt de directie IV nauw samen met stakeholders in de business. Dit gebeurt waar het kan met een Agile mindset. De directie IV is de schakel met DICTU, onze leverancier van de ICT-infrastructuur. Verder bestaat de directie uit 4 afdelingen; IV-strategie en regie; Crisis IB en privacy; Analyse, ontwerp en bedrijfsvoering IV; Bouwen, testen en functioneel beheer IV (BTFB).

Door het beheren en moderniseren van het IV-landschap en het leveren van kennis en capaciteit, speelt de directie een sleutelrol in de ondersteuning van de RVO. Daarmee draagt ze bij aan de ambitie van de RVO om een uitstekende publieke dienstverlener te zijn met een grote maatschappelijke impact.

Afdeling Crisis, Informatiebeveiliging en Privacy (CIP)
De afdeling CIP speelt een cruciale rol in het waarborgen van veiligheid en privacy binnen RVO. Ze coördineert en adviseert op strategisch, tactisch en operationeel niveau over informatiebeveiliging, privacy en crisismanagement. Met een centrale positie binnen de directie IV, zorgt CIP in samenwerking met de business voor robuuste bescherming van informatie en effectieve crisisaanpak.

De afdeling CIP telt 2 teams: 

• Beleid en Kaders: Adviseert de CISO en RVO-leiding over strategische vraagstukken rond informatiebeveiliging, privacy en crisismanagement. Het team ontwikkelt beleid, bewaakt integrale veiligheid en werkt nauw samen met ministeriële CISO's en CPO's.
• Uitvoering en Advies: Implementeert maatregelen voor informatiebeveiliging en privacy, en ondersteunt de organisatie bij praktische vraagstukken, binnen vastgestelde kaders.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Johan Maas, hoofddirecteur Organisatie
johan.maas@rvo.nl
0651846953

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Alinda Lamein, MD-Consultant DGABD
Alinda.Lamein@minbzk.nl
0631019927