Afdelingsmanager Duurzame Mobiliteit en Gebouwde Omgeving

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Ben jij een ervaren manager met affiniteit met de gebouwde omgeving en mobiliteit, en de verduurzaming daarvan? Wil jij met je toekomstige afdeling een bijdrage leveren aan de ondersteuning van ondernemers, organisaties, steden en regio’s bij hun duurzaamheidsambities? Dan komen we graag met je in contact.

Opgave

Als Afdelingsmanager Duurzame Mobiliteit en Gebouwde Omgeving ben je lid van het 8-koppig managementteam van de Directie, Energie, Klimaat en Verduurzaming bij RVO. In jouw toekomstige afdeling werken 7 teams aan woningbouw, duurzaam bouwen en duurzame mobiliteit (totaal ongeveer 150 fte). De afdeling werkt in opdracht van verschillende opdrachtgevers zoals de ministeries van VRO, IenW, KGG en LVVN en heeft een diverse samenstelling. De medewerkers variëren van ingenieurs tot geografen en juristen.

 
RVO speelt een belangrijke schakelrol richting lokale overheden en bedrijven vanwege de opdrachtenportefeuilles die we uitvoeren voor de verschillende ministeries. Met de expertise en de netwerken die we op de opgaven woningbouw, verduurzaming van de gebouwde omgeving en duurzame mobiliteit in huis hebben, vertalen we samen met beleidsmakers de ambities vanuit onder andere het Klimaatakkoord en het Regeerprogramma naar concrete programma’s en interventies die we zelf uitvoeren. Voorbeelden van programma’s en onderwerpen waar we aan bijdragen zijn de Nationale agenda Laadinfrastructuur, het expertteam Woningbouw, de Milieu Prestatie Gebouwen en de Monitor Klimaatbeleid.

RVO staat voor de uitdaging om de programma’s beter te verbinden met de (financiële) instrumenten die we in huis hebben om zo met de opdrachten die we uitvoeren voor verschillende ministeries maximaal effect te sorteren. De belangrijkste opgave als afdelingsmanager is om de verschillende team(manager)s te faciliteren dit met hun teams te realiseren. Je helpt de afdeling om het werk makkelijker en in meer samenhang uit te voeren. Je ondersteunt de teams om goed aan te sluiten bij interne en externe ontwikkelingen en positioneert de afdeling, de teams en jezelf daarin. Je bent het gezicht van de afdeling voor de medewerkers, belanghebbenden buiten RVO en ook richting opdrachtgevers daar waar het gaat over het overkoepelend beeld van het verloop van de opdrachten. Hierin trek je nauw op met de nog aan te stellen opgavemanagers voor duurzame mobiliteit en de verduurzaming van de gebouwde omgeving binnen de nieuwe hoofddirectie Transities van RVO. Je bouwt het externe netwerk verder uit.

Jouw toekomstige afdeling ontstaat als nieuwe afdeling na een reorganisatie bij RVO per 1 januari 2025 waarbij we meer opgavegericht willen gaan werken. Aan jou de uitdaging om samenhang aan te brengen tussen de teams en om profiel te geven aan de nieuwe afdeling en om het samenspel met de hoofddirectie transities op een evenwichtige manier vorm te geven.
 

Arbeidsvoorwaarden

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?

Je bent een echte people manager, conform het RVO Leiderschapsprofiel. RVO’s leiderschapsprofiel bevat vooral: integraal leiderschap. Je werkt nauw samen met je collega’s en hebt een open houding naar de buitenwereld. Je staat voor diversiteit en inclusiviteit, loopbaanontwikkeling, werkplezier en talentgericht werken. Je stimuleert je medewerkers om te verbinden, ontwikkelen en groeien. Je staat open voor en anticipeert op nieuwe werkwijzen en (technologische) veranderingen. Je werkt opgavegericht, hybride, datagedreven en transparant. En natuurlijk zorg je voor een inclusieve omgeving waar medewerkers veilig, vitaal en gewaardeerd werken. Jij zorgt dat zij het verschil maken. Meer weten over het RVO leiderschapsprofiel? Klik dan hier https://www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo/integraal-leiderschap-rvo

We zoeken een stevige publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Hiervoor is het nodig dat je een echte verbinder bent, zowel inhoudelijk, strategisch als menselijk. Je kunt soepel communiceren op alle niveaus en bent samenwerkingsgericht. Je hebt overtuigingskracht en kunt snel schakelen.

Je hebt (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

• Ruime relevante werkervaring als manager, bij voorkeur binnen de (Rijks)overheid. Je hebt ook ervaring met het leidinggeven aan leidinggevenden;
• Je hebt aantoonbare ervaring en affiniteit met beleidsvraagstukken op het terrein van verduurzaming, bij voorkeur verduurzaming van mobiliteit of van de gebouwde omgeving, of van woningbouw;
• Je kunt strategisch denken en handelen en je bent politiek-bestuurlijk sensitief;
• Je hebt ervaring met verandermanagement en weet hoe je teams kunt begeleiden in tijden van verandering;
• Je bent in staat om op verbindende wijze een goed netwerk binnen en buiten de organisatie op te bouwen en te onderhouden;
• Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.
• Academisch werk- en denkniveau.           

Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact. 

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Bijzonderheden

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. 
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. 

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier https://www.algemenebestuursdienst.nl/organisatie/wat-verwacht-de-rijksoverheid-van-een-publiek-leider

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst https://www.algemenebestuursdienst.nl/organisatie/algemene-bestuursdienst. Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

De Meldingsplicht financiële belangen is van toepassing. Dit betekent dat je bij je aanstelling meldingsplichtig bent voor wat betreft je persoonlijke financiële belangen. Om risico’s op (de schijn van) financiële belangenverstrengeling te vermijden geldt dat je geen effecten of andere financiële belangen mag bezitten en verwerven. Daarnaast dien je aan te geven of er sprake is van nevenwerkzaamheden. Om een juiste inschatting te kunnen maken van jouw situatie is een gesprek met de Compliance officer onderdeel van de procedure. Indien nodig worden maatwerkafspraken gemaakt.

Je werklocatie is Utrecht. RVO heeft 5 locaties door het land en er wordt van je verwacht dat je bereid bent om af en toe naar deze locaties te reizen.

Meer over de functiegroep

 Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

  Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland
Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan: 

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering. 
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke toekomstbestendige (digitale) economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen. We doen het samen. 

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Divers maakt beter

Met enorme uitdagingen op komst, is het juiste talent aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Het ministerie van Economische Zaken
Het ministerie van Economische Zaken werkt samen met zijn partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving. Voor meer informatie zie www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken.

Organisatie-URL

https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Hoofddirectie Dienstverlening
Wij willen uitblinken in excellente publieke dienstverlening die onze samenleving vooruithelpt. In de vier directies Energie, klimaat en verduurzaming, Innovatie en Ondernemerschap, Duurzame landbouw en natuur en Duurzame Economische ontwikkeling werken we integraal aan de volledige uitvoering van inhoudelijk samenhangende programma’s en regelingen die onze maatschappelijke ambitie ondersteunen. We werken hierin nauw samen met de hoofddirectie Transities die aan de lat staat voor de presentatie en implementatie van de drie transitieagenda’s binnen RVO, en de hoofddirectie Organisatie waarin al onze organisatorische expertises zijn gebundeld. We opereren immers als één RVO.
Als proactieve, betrouwbare en deskundige partner werken wij dagelijks nauw samen met publieke en private partners in binnen- en buitenland zoals ondernemingen, maatschappelijke partners, overheden, en burgers. We dragen, samen met al onze collega’s, bij aan de opgave- en transitiegerichte aanpak van RVO en maken daarmee een verschil in de wereld van morgen. 

Directie Energie, klimaat en verduurzaming
Binnen de directie Energie, klimaat en verduurzaming zijn circa 1000 medewerkers werkzaam en is er sprake van een grote verscheidenheid in werkprocessen en complexiteit. De directie werkt met de dienstverlening aan de realisatie van de beleidsopgaven van de klimaat- en energietransitie. Zo bieden wij ondernemend Nederland kennis, advies, netwerken, subsidies en financiering aan die bijdragen aan een klimaatneutrale samenleving met een betrouwbaar, betaalbaar en ecologisch houdbaar energiesysteem. Om dit te realiseren wordt bijvoorbeeld gewerkt aan de verduurzaming van de energie-intensieve industrie via maatwerkafspraken met bedrijven zoals Tata, faciliteert RVO de realisatie van offshore windparken, ondersteunt RVO gemeenten bij het komen tot een duurzame warmtevoorziening, de aanpak van laadinfrastructuur en de realisatie van woningbouwprojecten.

Afdeling Duurzame mobiliteit en gebouwde omgeving
De afdeling ondersteunt ondernemers, organisaties, steden en regio’s bij oplossingen op het gebied van bouwen en mobiliteit.

• Duurzame mobiliteit: Drie teams richten zich op het verduurzamen van luchtvaart, wegvervoer en maritiem transport via samenwerkingen, kennisprogramma’s en innovatiesubsidies.
• Duurzaam bouwen: Drie teams werken aan het versnellen van de verduurzaming van de gebouwde omgeving met focus op utiliteit, circulair bouwen en financiering.
• Stedelijke ontwikkeling & leefbaarheid: Dit team verbetert de woningbouw, klimaatadaptatie en funderingsproblematiek door middel van advies, onderzoek en kennisoverdracht.
   

Afdeling-URL

Contactpersonen

  Voor meer informatie over deze vacature:

Saskia Hallenga, niet bereikbaar van 23 december t/m 5 januari
saskia.hallenga@rvo.nl
0625083625

Bert Stuij, niet bereikbaar van 23 december t/m 5 januari
bert.stuij@rvo.nl
0610946453

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Alinda Lamein, niet bereikbaar van 21 december t/m 5 januari
alinda.lamein@minbzk.nl
0631019927