Afdelingsmanager Verduurzaming Industrie

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Ben jij een ervaren manager en wil je een bijdrage leveren aan de verduurzaming van de Nederlandse industrie? Vind je het leuk om te werken in een omgeving waar overheid en bedrijfsleven samenkomen? Dan komen we graag met je in contact.

De opgave 
Als afdelingsmanager Verduurzaming industrie bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) geef je leiding aan 4 teams. Je zorgt voor een goede interne en externe verbinding waarmee je bijdraagt aan de succesvolle uitvoering van het klimaat-, energie- en verduurzamingsbeleid van de Nederlandse industrie. Je zet beleid om in uitvoering en helpt de zeer complexe opgaven waar de industrie voor staat op te lossen. Een duurzame industrie is een krachtige basis voor onze economie, een economie die binnen ecologische grenzen blijft en uiteindelijk circulair is. De uitdagingen zijn enorm en de context ingewikkeld. Denk aan de noodzakelijke reductie in CO2-uitstoot, stikstofemissies, netcongestie, de infrastructuur die tijdig gereed moet zijn, en de verbinding met bijvoorbeeld de waterstof- en koolstoftransitie. Via opgavegericht werken en met behulp van programma’s zoals het programma Verduurzaming Industrie en het Programma Energiebesparing komt uitvoering tot leven. Je geeft richting, je organiseert, je verbindt en realiseert. Dat maakt deze functie uitdagend en boeiend.  

Voor het oplossen van complexe opgaven is het samenwerken en verbinden met partijen binnen en buiten RVO cruciaal. Samen met je teammanagers, opdrachtgevers en met je MT-leden van de Directie Energie, Klimaat en Verduurzaming ben je verantwoordelijk voor excellente uitvoering van de verschillende opdrachten en instrumenten. Daarnaast zorg je samen met de Directie Transitie voor strategische samenhang in de samenstelling en uitvoering van instrumenten. Je organiseert een sterke samenwerking tussen teams en je zorgt voor een inspirerend en aantrekkelijk werkklimaat. Zo weet je professionals aan de afdeling te binden. Je bent scherp op realistische uitvoering die verschil maakt. 

Je begrijpt hoe uitvoering en instrumenten impact hebben op de industrie. Je combineert je expertise met betrekking tot de industriële opgave met jouw inzicht in de werking van instrumenten. Je vertrouwt daarin op de deskundigheid binnen de afdeling. Je bent ook het gezicht naar buiten. Jouw externe contacten in de industrie en de daarvoor relevante (kennis-) netwerken helpen je om het werkveld te doorgronden en het kennisniveau en de expertise binnen de afdeling te laten groeien. Je bent in staat om met de inzichten die daaruit voortvloeien de uitvoering van het beleid te optimaliseren. 

Verder ben je als afdelingsmanager bezig met het: 

• begeleiden van de opdrachtinrichting, waarbij je de kenniswerkers ondersteunt in hun taken met gebruikmaking van de sturingslijnen binnen de organisatie, 
• financieel in balans houden van de afdeling,
• ontwikkelen van een duurzame data- en monitoringstrategie en het zichtbaar maken van resultaten,
• inrichten en samenstellen van expertpools die doelgericht in de afdeling ingezet worden,
• samen met RVO-stakeholders verzorgen van de IV- en informatiebeveiligingsstrategie van de afdeling.
   

Functie-eisen

Wat vraagt dit van jou?

Je bent een echte people manager, conform het RVO Leiderschapsprofiel. RVO’s leiderschapsprofiel bevat vooral: integraal leiderschap. Je werkt nauw samen met je collega’s en hebt een open houding naar de buitenwereld. Je staat voor diversiteit en inclusiviteit, loopbaanontwikkeling, werkplezier en talentgericht werken. Je stimuleert je medewerkers om te verbinden, ontwikkelen en groeien. Je staat open voor en anticipeert op nieuwe werkwijzen en (technologische) veranderingen. Je werkt opgavegericht, hybride, datagedreven en transparant. En natuurlijk zorg je voor een inclusieve omgeving waar medewerkers veilig, vitaal en gewaardeerd werken. Jij zorgt dat zij het verschil maken. Meer weten over het RVO leiderschapsprofiel? Klik dan hier. 

We zoeken een verbindende leider die de opgave verder weet te brengen. Je kunt een visie vormen, richting geven en mensen meenemen door middel van een coachende managementstijl. Je weet hoe je een team moet samensmeden tot een goed lopend geheel en je hebt een sterke focus op samenwerking. Ook heb je een stevige mening over hoe we dingen moeten aanpakken. Denkt een beleidsdepartement daar anders over en loopt het niet zoals je in gedachten had? Dan ben je wendbaar en stel je je flexibel op. 
 
Je hebt (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

• Ruime relevante werkervaring als manager met personeelsverantwoordelijkheid. Je hebt ook ervaring met het leidinggeven aan leidinggevenden;
• Aantoonbaar inzicht in en affiniteit met industrie;
• Aantoonbare affiniteit of ervaring met de onderwerpen energietransitie, circulaire economie en vestigingsklimaat;
• Je bent communicatief sterk, netwerkvaardig en je hebt een relevant netwerk;
• Het is een pré als je ervaring hebt met data-, IV- en informatiebeveiligingsstrategie ter ondersteuning van de inhoudelijke opgave.
• Academisch werk- en denkniveau. 

Talent als basis, diversiteit als kracht

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact. 

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Bijzonderheden

RVO heeft vanaf 1-1-2025 een nieuwe organisatie-inrichting volgens het model dat is beschreven in het Kompas voor een duurzame toekomst. Bekijk hier onze meerjarenstrategie. De strategie heeft tot het inzicht geleid dat een aantal nieuwe functies noodzakelijk zijn om duurzaam invulling te kunnen geven aan onze doelstelling om maatschappelijke impact te realiseren. Deze functie is een van deze nieuwe functies.  

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. 
Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd. 

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

De Meldingsplicht financiële belangen is van toepassing. Dit betekent dat je bij je aanstelling meldingsplichtig bent voor wat betreft je persoonlijke financiële belangen. Om risico’s op (de schijn van) financiële belangenverstrengeling te vermijden geldt dat je geen effecten of andere financiële belangen mag bezitten en verwerven. Daarnaast dien je aan te geven of er sprake is van nevenwerkzaamheden. Om een juiste inschatting te kunnen maken van jouw situatie is een gesprek met de Compliance officer onderdeel van de procedure. Indien nodig worden maatwerkafspraken gemaakt.

Je werklocatie is Utrecht. RVO heeft 5 locaties door het land en er wordt van je verwacht dat je bereid bent om af en toe naar deze locaties te reizen.

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)  http:// http://www.rvo.nl

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6.000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan: 

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering. 
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke toekomstbestendige (digitale) economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen. We doen het samen. 

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.
 
Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is het juiste talent aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Directie Energie, klimaat en verduurzaming
Binnen de directie Energie, klimaat en verduurzaming zijn circa 1000 medewerkers werkzaam en is er sprake van een grote verscheidenheid in werkprocessen en complexiteit. De directie werkt met de dienstverlening aan de realisatie van de beleidsopgaven van de klimaat- en energietransitie. Zo bieden wij ondernemend Nederland kennis, advies, netwerken, subsidies en financiering aan die bijdragen aan een klimaatneutrale samenleving met een betrouwbaar, betaalbaar en ecologisch houdbaar energiesysteem. Om dit te realiseren wordt bijvoorbeeld gewerkt aan de verduurzaming van de energie-intensieve industrie via maatwerkafspraken met bedrijven zoals Tata, faciliteert RVO de realisatie van offshore windparken, ondersteunt RVO gemeenten bij het komen tot een duurzame warmtevoorziening, de aanpak van laadinfrastructuur en de realisatie van woningbouwprojecten.

Organisatie-URL

Het ministerie van Economische Zaken werkt samen met zijn partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.
https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Afdeling Verduurzaming Industrie
Wij bieden diensten en hulpmiddelen op het gebied van energie en milieu. Onze afdeling helpt samenwerkingsverbanden van bedrijven en onderzoekers om nieuwe kennis en innovaties te ontwikkelen. We richten ons op onderwerpen als milieuvriendelijke groei en het duurzamer maken van de industrie. Dit doen we door over te stappen op schone energie te stimuleren en door bedrijven en sectoren beter met elkaar te laten samenwerken. Dit doen we met de onderstaande teams: 

Duurzame industrie en CO₂-reductie
Dit team helpt de industrie en bedrijven in Nederland om duurzamer te worden. Het belangrijkste doel is om de uitstoot van broeikasgassen, zoals CO₂, te verminderen. Dit doen ze samen met de overheid (het ministerie van Economische Zaken en Klimaat, EZK) en het Nationaal Programma Verduurzaming Industrie (NPVI). Dit programma helpt bedrijven om duurzamer te werken. Het team richt zich op het oplossen van knelpunten in infrastructuur, wetgeving en financiële ondersteuning. Daarnaast geeft het team advies en informatie aan bedrijven en grote industriële gebieden. Samen met de overheid worden speciale afspraken gemaakt met de 20 grootste bedrijven die CO₂ uitstoten. Ook worden er afspraken gemaakt met bedrijven die veel stikstof uitstoten, om de schade aan het milieu te beperken.

Duurzame industrie en energiebesparing
Dit team helpt bedrijven om minder energie te verbruiken. Ze werken aan:
•    Energie Besparing+: Een programma dat bedrijven helpt om efficiënter met energie om te gaan.
•    Energietransitie: Het overstappen van fossiele brandstoffen naar duurzame energie.
•    Bescherm- en Herstelplan Gas: Een plan om ervoor te zorgen dat er genoeg gas beschikbaar blijft, terwijl Nederland overstapt op duurzame energie.

Duurzame industrie en circulaire economie (CE 1)
Dit team helpt bedrijven om slimmer om te gaan met grondstoffen. Ze werken aan de overgang naar een circulaire economie (CE). Zodat we materialen vaker gaan hergebruiken en afval wordt beperkt.
Ze ondersteunen zowel grote industriële bedrijven als het midden- en kleinbedrijf (mkb). Dit doen ze door advies te geven en samen met de overheid plannen te maken. Daarnaast helpen ze met het verzamelen en analyseren van informatie over energie en klimaat, zodat de overheid goed beleid kan maken.

Duurzame industrie en circulaire economie (CE 2)
Dit team werkt ook aan de circulaire economie, maar richt zich daarnaast op financiële steun voor duurzame projecten. Een belangrijk onderdeel is Groenbeleggen, een samenwerking met speciale banken (Groenbanken). Dit betekent dat bedrijven alleen financiering krijgen als hun investeringen echt duurzaam zijn. Het team coördineert Green Deals: afspraken tussen overheid en bedrijven om duurzamer te werken. Het team adviseert gemeenten over bijzondere bijstand voor agrariërs (zelfstandige boeren die financiële steun nodig hebben). Het team ondersteunt regelingen voor complexe economische vraagstukken in de landbouw.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jeroen Lamers, directeur Energie, Klimaat en Verduurzaming
jeroen.lamers@rvo.nl
+31(0)625182161

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Alinda Lamein, MD-Consultant DGABD
alinda.lamein@minbzk.nl
+31(0)631019927