Afdelingsmanager managementpool (interim)

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

In deze rol als (interim) afdelingsmanager bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland ga jij het verschil maken in een organisatie waar overheid en bedrijfsleven elkaar ontmoeten en samenwerken aan de groei van ondernemend Nederland. 

Als manager bij RVO geef je leiding aan het team, de samenwerking, de opgaven én de transformatie binnen de organisatie. Op integrale wijze stuur je aan en ontwikkel je jezelf verder als leidinggevend professional.

De Interim Afdelingsmanager binnen de Managementpool is verantwoordelijk voor het tijdelijk overnemen van de leiding over een specifieke afdeling. De functie heeft als doel om continuïteit in het management te waarborgen, operationele processen te optimaliseren en de afdelingsdoelen te realiseren binnen de vastgestelde tijdsperiode. De interim manager speelt een cruciale rol in het starten van veranderingsprocessen, het bieden van stabiliteit en het bevorderen van een cultuur van samenwerking en resultaatgerichtheid.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
Leidinggeven en teamontwikkeling:

• Direct aansturen en begeleiden van de medewerkers binnen de afdeling, met nadruk op het behoud van motivatie, betrokkenheid en productiviteit.
• Zorgdragen voor een effectieve communicatie en transparantie binnen het team en met andere afdelingen.
• Begeleiden van medewerkers in hun persoonlijke ontwikkeling door coaching, feedback en het bieden van opleidingsmogelijkheden.

Operationele en strategische planning:

• Waarborgen van de uitvoering van dagelijkse operationele taken en het behalen van de gestelde afdelingsdoelen.
• Opstellen van kort- en langetermijnplannen 
• Je bent verantwoordelijk voor budget en middelen

Verandermanagement:

• Je fungeert verbindende schakel tussen de medewerkers en de hogere organisatie-eenheden bij de implementatie van strategische veranderingen.

Rapportage en communicatie:

• Periodiek rapporteren over de voortgang van de afdelingsdoelen, resultaten en eventuele afwijkingen aan het management.
• Actief deelnemen aan managementoverleggen en het delen van inzichten over de afdeling ’s resultaten en eventuele knelpunten.
   

Functie-eisen

RVO heeft de ambitie om een excellente publieke dienstverlener te zijn met een zichtbare maatschappelijke impact. Dit vraagt van jou als manager het volgende:
• Leiderschap met impact: Je bent een leider die de samenwerking bevordert, zowel binnen je team als daarbuiten, met andere RVO-afdelingen en externe partners. Je   
  stimuleert een respectvolle werkrelatie en zorgt voor inclusieve en heldere besluitvorming.

• Maatschappelijke impact: Je draagt bij aan belangrijke maatschappelijke transities door uitstekende publieke dienstverlening. Je hebt oog voor de bredere   
  maatschappelijke effecten die RVO nastreeft en weet hoe je deze kunt vertalen naar concrete acties binnen jouw team, de organisatie en in samenwerking met klanten en
  opdrachtgevers.

• Inclusief leiderschap: Je waardeert diversiteit in perspectieven, denkwijzen en achtergronden, en zorgt voor een teamcultuur waarin iedereen zich gehoord voelt. Je weet
  talent te herkennen, te ontwikkelen en te laten groeien, waardoor zowel je team als de organisatie verder bloeien.

• Leergierigheid en aanpassingsvermogen: Je beschikt niet alleen over kennis en ervaring uit het verleden, maar ook over de flexibiliteit om in te spelen op veranderende
  omstandigheden. Samen met je team maak je niet alleen nú, maar ook in de toekomst het verschil.

• Digitale visie: Je hebt oog voor technologische ontwikkelingen en begrijpt de impact daarvan op zowel medewerkers als de organisatie. Als leider in een digitale   
  wereld zorg je ervoor dat RVO klaar is voor de toekomst.

• Minimaal een afgeronde HBO/WO-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting (bijv. Bedrijfskunde, Management).
• Aantoonbare ervaring in leidinggeven aan teammanagers in de rol van afdelingsmanager binnen een vergelijkbare sector of organisatie
• Als leidinggevende heb je ervaring om patronen en de daarmee samenhangende valkuilen binnen jouw team te erkennen en te doorbreken. 
• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met het sturen op resultaten en processen.
• Ervaring met verandermanagement en het managen van complexe, dynamische werkomgevingen.
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden, met het vermogen om zowel op operationeel als strategisch niveau effectief te schakelen.
• Besluitvaardig, stressbestendig en in staat om zelfstandig en resultaatgericht te werken.
• Ervaring met interim opdrachten
• Politiek bestuurlijke sensitiviteit
• Sterke netwerkvaardigheden en in staat een goed extern netwerk te onderhouden.
   

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders).Jouw aanwezigheid op de RVO-vestiging in Den Haag is gewenst. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld 2 dagen per week.

Het betreft een:
• arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (evt. met proeftijd)

Voor deze vacature is er een preferente kandidaat in beeld.

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.    
 

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Organisatieomschrijving

Vandaag werken aan de wereld van morgen
De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:
 

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.
We doen het samen.
 

Wat doen we?
Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.
 

Divers maakt beter
Met enorme uitdagingen op komst, is het juiste talent aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Organisatie-URL

https://www.rvo.nl/onderwerpen/over-ons/werken-bij-rvo

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Je komt terecht binnen de Managementpool van de afdeling Pools, Processen en Innovatie (PPI). Dit team bestaat uit 25 diverse collega's.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Anita Vlonk-Vermeulen
Anita.vlonk@rvo.nl
06 15259016

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie RVO
wervingenselectie@rvo.nl