Algemeen directeur Justis

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil jij het gezicht worden van Justis en deze toonaangevende screeningsautoriteit naar een volgende fase leiden? Dan zoeken wij jou! 

Justis is een uitvoeringsorganisatie die valt onder het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV). Als dé screeningsautoriteit beoordelen wij de betrouwbaarheid van personen en organisaties. Onderling vertrouwen is een belangrijk kenmerk van een rechtsstaat en screenen levert een bijdrage aan dit onderlinge vertrouwen. Vanuit een wettelijke basis wegen wij de belangen van het individu af tegen de belangen van de samenleving. Dat doen wij onafhankelijk en met oog voor privacy. Bij ons staat de mens centraal, zowel extern als intern. We blijven dichtbij de burger en zijn toegankelijk voor iedereen.

Als Algemeen Directeur van Justis ben je eindverantwoordelijk voor het waarborgen van excellente dienstverlening, het stimuleren van innovatie in onze screeningsproducten en de verdere ontwikkeling van de organisatie. Het is belangrijk dat je ervoor zorgt dat de uitvoeringsprocessen binnen de organisatie op orde zijn, waar mogelijk slimmer worden vormgegeven en dat ook de basis klopt op het gebied van financiën, personeel en informatiebeveiliging. 

Met 400 gedreven professionals – waaronder screeners, ICT’ers, juristen en analisten – werken we aan producten die direct invloed hebben op mensen, zoals Verklaringen Omtrent het Gedrag, gratieverzoeken, ontheffingen voor wapenbezit, vergunningen voor particuliere recherchebureaus en nog veel meer. We volgen maatschappelijke en technologische ontwikkelingen op de voet en passen deze toe om onze dienstverlening voortdurend te verbeteren. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit is belangrijk bij het maken van afwegingen en waar nodig betrekken van bestuursdepartement en de bewindspersoon. 

De afgelopen jaren is Justis gegroeid en heeft naast ontwikkeling in dienstverlening veel bereikt zoals de oprichting van een screeningsplatform met andere organisaties en de ontwikkeling van een leergang screenen. Ook zijn we recent begonnen met het screenen van incassobureaus en voeren we sinds 2024 de regeling Naamswijziging voor nazaten van tot slaaf gemaakten uit. De organisatie groeit verder door met mogelijk nieuwe taken, en we verwachten dat jij hierin een voortrekkersrol neemt. Je speelt een belangrijke rol in de vooruitgang van het vakgebied en bent hét aanspreekpunt voor de buitenwereld.

We zijn een hechte, enthousiaste en professionele organisatie waar diversiteit en inclusie hoog in het vaandel staan. Justis is bovendien genomineerd voor 'Beste Overheidsorganisatie van het Jaar' en staat hier in de top 3. Jij creëert een omgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn, van elkaar leert en waarin ieder individu gewaardeerd wordt.
 

Functie-eisen

Wat ga je doen?

• Boegbeeld van Justis: Met passie vertegenwoordig je de organisatie zowel binnen het Ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) als daarbuiten. Je bouwt sterke relaties op met andere ministeries, uitvoeringsorganisaties, informatieleveranciers, brancheorganisaties en relevante partners. Samen met je MT maak je strategische afspraken die Justis verder brengen.
• Leidinggeven aan het managementteam en de organisatie: In 2025 verwelkomen we de nog te werven plaatsvervangend directeur waarmee jij de algemene leiding vormt. Samen met het managementteam (nu negen afdelingsmanagers) stuur je primaire processen en de bedrijfsvoering aan. Hierbij kan de verdeling van portefeuilles worden afgestemd op expertise, interesses en ervaring. 
• Mensgericht en integer leiderschap: Jij investeert in je managers en zorgt dat ze krijgen wat ze nodig hebben om succesvol te zijn. Samen met hen creëer je een cultuur van vertrouwen en eigenaarschap, waarbij medewerkers de ruimte krijgen om verantwoordelijkheid te nemen en te groeien. Je stimuleert een werkomgeving waarin integriteit, veiligheid, initiatief en creativiteit worden aangemoedigd.
• Strategische koers en Innovatie: Jij en je team zijn verantwoordelijk voor de meerjarenstrategie en ontwikkelen de koers samen met iedereen in de organisatie. Je bent enthousiast om de organisatie verder te ontwikkelen en innovatie te stimuleren. Je bewaakt de stabiliteit van wat is opgebouwd, maar bent ook in staat om noodzakelijke veranderingen strategisch en met de juiste snelheid door te voeren.
• Samenwerking met eigenaar en opdrachtgevers: Je rapporteert direct aan de plv. secretaris-generaal van het ministerie van Justitie en Veiligheid (eigenaar) over de prestaties van Justis en aan de opdrachtgevende ministeries over de levering van de nu 20 verschillende producten. Je opereert hierbij zelfstandig, transparant en gericht op samenwerking. Je hebt een scherpe politiek-bestuurlijke antenne, bijvoorbeeld bij het aangaan van nieuwe taken. Je signaleert proactief kansen en bent alert op zaken waar men in de uitvoering tegenaan loopt.
• Directeur Landelijk Bureau Bibob (LBB): In deze functie, waarvoor je bij Koninklijk Besluit wordt benoemd, geef je leiding aan integriteitscreeningen op verzoek van overheden volgens de Wet Bevordering integriteitsbeoordelingen door het Openbaar Bestuur (Bibob).
• Samenwerking met de Ondernemingsraad (OR): Als bestuurder werk je nauw samen met de OR en zorg je voor een constructieve samenwerking.

Wat vraagt dit van jou?

• Ruime leidinggevende ervaring op directieniveau binnen een uitvoeringsorganisatie. Je begrijpt de complexe dynamiek van deze omgeving en hebt oog voor de (soms kwetsbare) belangen van de mensen waarvoor we werken.
• Leiderschap gebaseerd op vertrouwen: je vertrouwt op de expertise van je medewerkers en stimuleert hen om hun potentieel volledig te benutten.
• Ambtelijk ondernemerschap en een creatieve, out-of-the-box mindset typeren jou. Dit zie je terug in jouw mensgerichte aanpak, proactieve houding en sterke realisatievermogen.
• Bewezen ervaring met verandertrajecten, waarbij je teams succesvol door transities leidt.
• Actuele kennis van informatievoorzieningen en de vaardigheden om samen met je MT en medewerkers een heldere visie te ontwikkelen op onze dienstverlening en werkwijzen.
• Netwerker pur sang: je bouwt en onderhoudt sterke relaties met partners binnen zowel het publieke als private domein. Je bestuurlijke sensitiviteit is daarbij onmisbaar.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we?

Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact. 

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie www.algemenebestuursdienst.nl/professionele-ontwikkeling. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Bijzonderheden

De huidige Algemeen directeur gaat in april 2025 met pensioen. Streven is een warme overdracht te realiseren.

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. Een AIVD-onderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier. 
 

Publiek leiderschap
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven.

Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief JenV
Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. 
Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure. 
In het MT Justis nu is een diversiteit in gender, geaardheid en afkomst vertegenwoordigd. Juist onze verschillen maken ons als geheel sterker. Verschillende blikken geven nu eenmaal een scherper beeld en dit willen we graag behouden.
 

Meer over de functiegroep

Topmanager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Justis

Organisatieomschrijving

Justis beoordeelt de betrouwbaarheid van personen en organisaties ter bevordering van een veilige en rechtvaardige samenleving. Justis screent op terreinen waarvan de politiek en samenleving vinden dat betrouwbaarheid belangrijk is. Justis heeft toegang tot unieke informatie die alleen voor de overheid beschikbaar is. Daar waar het bedrijfsleven screent, wil Justis dat dit betrouwbaar gebeurt en daarom screent ze deze organisaties ook. Onafhankelijk en met oog voor privacy weegt Justis, vanuit een wettelijke basis, de belangen van het individu af tegen de belangen van de samenleving.
Justis levert diverse screeningsproducten. Alleen voor de Verklaring Omtrent het Gedrag gaat het al om meer dan een miljoen stuks per jaar. Voor de totstandkoming van al deze producten analyseert Justis informatie uit tientallen informatiebronnen van diverse instanties, zoals de politie, het Openbaar Ministerie, rechtbanken, UWV en de Belastingdienst.
Justis is een baten-lastendienst. De pSG is eigenaar van Justis. De twee opdrachtgevers binnen JenV zijn het Directoraat-Generaal Straffen en Beschermen en het Directoraat-Generaal Rechtspleging en Rechtshandhaving. Vanuit deze DG’s zijn meerdere beleidsdirecties inhoudelijk opdrachtgever. Daarnaast heeft Justis enkele externe opdrachtgevers (voor de continue screening
het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat voor de taxibranche en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid voor de kinderopvang, de VOG Vrijwilligers voor het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport en de Gedragsverklaring aanbesteden (GVA) voor het ministerie van Economische Zaken). In totaal levert Justis twintig producten voor negen opdrachtgevers. Justis heeft een jaarlijkse begroting van rond de € 50 à 60 miljoen en een formatie van ruim 400 fte.

Ministerie van Justitie en Veiligheid
Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl en opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veilige en rechtvaardige samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en waar nodig, in te grijpen.
Lees meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid
 

Organisatie-URL

URL van de organisatie

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

De basis van de Justis organisatie wordt gevormd door de productieafdelingen: deze afdelingen voeren het primaire proces van de organisatie uit en realiseren daarmee de doelstellingen van Justis. Het Klantcontactcentrum ondersteunt het primaire proces op het gebied van klantcontact en is voor afnemers het gezicht van de organisatie. Bedrijfsvoering en Uitvoeringsbeleid (B&U) is de staforganisatie en werkt ten dienste van Justis als geheel: de afdelingen van B&U zorgen voor de bedrijfsvoering en het uitvoeringsbeleid en ondersteunen de organisatie zo optimaal mogelijk en dragen daarmee bij aan het realiseren van de doelstellingen van Justis. 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Emine Özyenici, hoofddirecteur Bedrijfvoering (vanaf 1 januari 2025 pSG JenV)

Secretariaat
secretariaat.hdbv@minjenv.nl
070-3701703

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Mariska Dee, MD-Consultant DGABD (van 11 - 22 november)
Mariska.Dee@minbzk.nl
06-46627587

Liskje Kornelius-Hilverda, MD-Consultant DGABD (van 25 - 29 november)
Liskje.Kornelius@minbzk.nl
06-11747073