Coordinerend Enterprise Architect

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Omgeving

De werkzaamheden worden verricht binnen Programma FOXTROT, vallend onder het Joint Informatievoorziening Commando (JIVC), wat onderdeel uitmaakt van Commando Materieel & IT (COMMIT). Deze functie valt direct onder de programmadirectie.

Programma FOXTROT

FOXTROT is een krijgsmachtbreed programma om informatie gestuurd optreden (IGO) mogelijk te maken binnen het mobiele tactische domein. FOXTROT verbindt de operationele platformen – voertuigen, vaartuigen, luchtvaartuigen en uitgestegen militairen – onderling én met onze bondgenoten. Veilig, interoperabel en toekomstgericht, zodat informatie daadwerkelijk bijdraagt aan onze gevechtskracht.

Je standplaats is de Bernhardkazerne in Amersfoort, waar hybride werken de norm is. Wel zal het voor je functie nodig kunnen zijn om defensielocaties binnen Nederland te bezoeken.

Wat ga je doen?

Als Coördinerend Enterprise Architect fungeer je als de brug tussen business en technologie, waardoor de organisatie de strategische doelstellingen tijdig kan realiseren met een coherente, schaalbaar en veilig IT‑landschap. Je combineert technische expertise met een sterk strategisch en communicatief vermogen en speelt een cruciale rol in zowel de huidige operationele activiteiten als ook bij de toekomstige innovaties van het Programma. Daarnaast zorg je voor de koppeling en afstemming met andere strategische IT projecten welke raken aan het Programma FOXTROT zoals het Programma GrIT.

Taken

• Visie en strategie ontwikkelen: Opstellen van een duidelijke visie en roadmap voor een (virtuele) architectuurorganisatie binnen het programma FOXTROT. Afstemmen met directie, (d)CIO/CTO, JIVC, Design Authority en andere stakeholders.
• Stakeholdermanagement: Actief onderhouden van relaties met sleutelpersonen binnen en buiten de organisatie. Identificeren van belangen, gevoeligheden en het managen van politieke krachtenvelden.
• Samenwerking: Faciliteren van samenwerking tussen domeinarchitecten, solution architects en enterprise architecten.
• Structuur en processen inrichten: Ontwikkelen van kaders, richtlijnen en processen voor architectuur. Zorgen voor alignment met bestaande processen (SAFe, projectmanagement, portfoliomanagement, etc.).
• Communicatie en draagvlak: Transparant communiceren over de rol, waarde en resultaten van architectuur. Organiseren van sessies, presentaties en workshops om betrokkenheid te creëren.
• Monitoring en bijsturing: Bewaken van voortgang, kwaliteit en effectiviteit van de (virtuele) architectuurorganisatie. Continue verbeteren op basis van feedback en veranderende context.

Functie-eisen

Functieeisen

• Een afgeronde relevante WO-opleiding;
• Minimaal tien jaar relevante werkervaring, waarvan ruime ervaring als enterprise-architect, bij voorkeur zowel binnen de overheid als in een commerciële omgeving;
• Methoden en technieken voor management en bedrijfsvoering, waaronder SAFe;
• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure (VGB-B).

Inzicht in: 

• Organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in bredere context dan het eigen werkterrein;
• De verhoudingen binnen en inrichting van de defensieorganisatie vaardigheid in het hiërarchisch leiding geven;
• De defensie beleidsterreinen in relatie tot informatievoorziening;  [voor intern]
• Het ICT-vakgebied met architectuur in relatie tot bedrijfsvoering.

Vaardigheden in:

• Het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en problemen;
• Het procedureel en procesmatig coördineren;
• Het uitvoeren van beleidsanalyses;
• Het ontwikkelen, formuleren, uitdragen en verdedigen van standpunten, adviezen en visie;
• Het omgaan met tegengestelde belangen.

Competenties:

• • Inspireren
  • Initiatief
  • Resultaatgericht
  • Samenwerken
  • Visie
  • Aanpassingsvermogen
  • Netwerken
  • Creatief

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Het genoemde salaris is gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond en op basis van een fulltime werkweek van 38 uur. Per 1 januari 2026 gaat het hierboven genoemde salaris 2% omhoog. 

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Bijzonderheden

De selectiegesprekken staan gepland op donderdag 8 januari 2026 te Amersfoort.

Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. 

Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Organisatie-URL

www.defensie.nl/organisatie/commit

Afdelingsnaam

Commando Materieel en IT

Afdelingsomschrijving

Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/COMMIT

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Joost Dirkx
JAM.Dirkx@mindef.nl
06-12150778

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Leon Both
L.Both@mindef.nl
06-82133629