Projectleider Digitale Leermiddelen

Vacature kenmerken

Dit ga je doen

Werkomgeving

De werkzaamheden worden verricht bij het Centrum voor Militair Onderwijs (CMO), een eenheid van het Opleidings- en Trainingscommando (OTCo) van de Koninklijke Landmacht.

Over het OTCo en het CMO

Het OTCo draagt bij aan de gereedstelling van individuen en eenheden van de Koninklijke Landmacht. Dit doen we door het aanbieden van initiële, functiegerichte en carrièreopleidingen, trainingsondersteuning, kennisontwikkeling en voortdurende innovatie. Daarmee is OTCo dé autoriteit binnen de Landmacht op het gebied van opleiding, training en kennisproductie.

Binnen OTCo speelt het CMO een centrale rol. Wij voeren regie over de kennisproductie in het Opleiden & Trainen-domein, ontwikkelen en moderniseren onderwijsvormen en verzorgen opleidingen voor O&T-personeel op alle niveaus. Het CMO bestaat uit een commandogroep en vijf afdelingen: Kenniscentrum, Opleidingsprojecten, Digitaal Leren Projecten, Instandhouding Digitaal Leren en het Expertise Centrum Opleidingskunde Defensie.

Geef jij vorm aan de digitale leeromgeving van de militair van morgen?

De Koninklijke Landmacht moderniseert haar opleidingen en trainingen in hoog tempo. Digitale leermiddelen, AI en gamification spelen daarin een steeds grotere rol. Daarom zoeken we een Projectleider Digitale Leermiddelen die innovatieve ideeën weet om te zetten in oplossingen die écht werken.

Geef jij vorm aan de digitale leeromgeving van de militair van morgen?

De Koninklijke Landmacht moderniseert haar opleidingen en trainingen in hoog tempo. Digitale leermiddelen, AI en gamification spelen daarin een steeds grotere rol. Daarom zoeken we een Projectleider Digitale Leermiddelen die innovatieve ideeën weet om te zetten in oplossingen die écht werken.

Jouw rol

Als projectleider stuur je projecten van idee tot implementatie. Je brengt mensen, middelen en belangen bij elkaar, bewaakt voortgang en kwaliteit en zorgt dat resultaten daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Je:

• leidt projecten van initiatief en ontwerp tot implementatie en nazorg;
• vertaalt behoeften en ontwikkelingen naar concrete projectdoelen en plannen;
• stuurt projectteams en externe partijen aan;
• bewaakt planning, budget, kwaliteit en voortgang;
• werkt samen met interne experts, leveranciers en marktpartijen;
• begeleidt implementatie en borging van nieuwe digitale leeroplossingen;
• evalueert resultaten en adviseert over verdere verbetering.

Je krijgt daarbij ruimte om projecten zelfstandig vorm te geven en binnen de gestelde kaders keuzes te maken over aanpak, organisatie en realisatie.

Dit vragen wij

Je bent een ervaren projectleider die structuur brengt, mensen verbindt en resultaat boekt in een omgeving die volop in ontwikkeling is.

Je hebt:

• ruime ervaring met projectleiding;
• ervaring met beleidsimplementatie en verandertrajecten;
• ervaring met onderzoek en ontwikkeling.

Ervaring met projecten rond digitale leermiddelen is een duidelijke pré. Affiniteit met AI, digitale innovatie en gamification maakt je profiel extra interessant.

Daarnaast ben je communicatief sterk, analytisch, flexibel en resultaatgericht. Je neemt initiatief, houdt overzicht en weet verantwoordelijkheden effectief te beleggen.

Dit krijg je

Dit bieden we nog meer

Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.

Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer;
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum;
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering;
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering;
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets;
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.

Selectieproces:
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Koninklijke Landmacht

Afdelingsomschrijving

De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.

Afdeling-URL

www.werkenbijdefensie.nl

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Majoor Heijdra
R.Heijdra@mindef.nl
0683194714

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Dhr. JR. Bredeweg
JR.Bredeweg.01@mindef.nl
0641344483