Stafmedewerker OTO OTC (Opleidings- en Trainingsontwerper)

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als STMDW OTO OTC (Opleidings- en Trainingsontwerper) lever je een belangrijke bijdrage aan het ontwikkelen en verbeteren van opleidingen binnen het Opleidings- en Trainingscentrum Manoeuvre (OTCMAN). Je werkt binnen het Bureau Opleidings- & Trainingsontwikkeling (BOTO) en draagt bij aan het gereedstellen van militair personeel door het ontwerpen en ontwikkelen van kwalitatief hoogwaardige opleidingen.

In deze functie vertaal je opleidingsbehoeften vanuit de organisatie naar concrete opleidingsproducten. Je analyseert werkzaamheden, doelgroepen en benodigde competenties en vertaalt deze naar effectieve opleidings- en trainingsconcepten. Daarbij werk je binnen een multidisciplinair team nauw samen met een opleidings- en trainingsontwikkelaar, instructeurs en materiedeskundigen.

Je begeleidt de ontwikkeling van Learning Support Packages (LSP’s), adviseert over moderne onderwijsmethoden en bewaakt de kwaliteit van ontwikkelde opleidingen. Hierbij houd je rekening met de operationele praktijk en de eisen die worden gesteld aan de gereedstelling van militair personeel.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

•    ontwerpen en ontwikkelen van opleidings- en trainingsproducten; 
•    analyseren van opleidingsbehoeften en vertalen naar passende leeroplossingen; 
•    opstellen en verbeteren van opleidingsplannen, draaiboeken en ondersteunend lesmateriaal; 
•    begeleiden en adviseren van instructeurs en ontwikkelaars; 
•    bijdragen aan de ontwikkeling van Learning Support Packages (LSP’s); 
•    adviseren over didactiek, onderwijsvernieuwing en effectieve leeroplossingen; 
•    samenwerken met operationele eenheden, materiedeskundigen en opleidingsspecialisten.

Functie-eisen

Wij zoeken een enthousiaste professional die ervaring heeft met opleiding en training en die militaire kennis kan vertalen naar toekomstgerichte opleidingsoplossingen.

Je beschikt over:

•    een afgeronde HBO-opleiding 
•    ervaring binnen het vakgebied opleiding en training; 
•    kennis en ervaring met het ontwerpen en ontwikkelen van opleidingen; 
•    inzicht in didactiek, leerprocessen en moderne onderwijsmethoden; 
•    goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden; 
•    het vermogen om zelfstandig én in multidisciplinaire teams te werken. 

Ervaring binnen Defensie en kennis van militaire opleidingen is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Bijzonderheden

•    Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast Maakt een veiligheidsonderzoek (VGB) onderdeel uit van het sollicitatieproces. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.
 
Selectieproces:
•    Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
•    Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
•    Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Ministerie van Defensie

Defensie is niet zomaar een werkgever. Met een baan bij het ministerie van Defensie investeer je in je toekomst. Direct of indirect werk je aan vrede en veiligheid in Nederland en daarbuiten. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).

De Koninklijke Landmacht

De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Koninklijke Landmacht

Afdelingsomschrijving

De landmacht leidt haar eigen personeel op. De landmacht verzorgt haar eigen basisopleidingen, vervolgopleidingen en vakspecifieke cursussen. Het Opleidings- en Trainingscommando (OTCo) verzorgt vrijwel al deze opleidingen. Zij heeft als opleidingsinstituut en als opleidingsautoriteit een centrale rol bij het trainen, opleiden en vormen van militairen. De vakmensen van het OTCo dragen hun kennis over aan toekomstige collega’s of aan militairen die al in dienst zijn en beter willen worden in hun vak. Het OTCo kent negen Opleidings- en Trainingscentra. Wij leiden op om te kunnen vechten en trainen om te winnen. De eenheden van OTco:

• Staf OTco
• Opleidings- en Trainingscentrum Manoeuvre
• Opleidings- en trainingscentrum Genie
• Opleidings- en Trainingscentrum Logistiek
• Opleidings- en Trainingscentrum Rijden
• Land Training Centre
• Land Warfare Centre
• LO & Sport
• Koninklijke Militaire School
• Simulatiecentrum Landoptreden
• Centrum voor Militair Onderwijs
  
  

Bureau Opleiding & Training Ontwikkeling (BOTO)

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen het Bureau Opleiding & Training Ontwikkeling (BOTO) van het Opleidings- en Trainingscentrum Manoeuvre (OTCMAN), onderdeel van het Opleidings- en Trainingscommando (OTCo) van het Commando Landstrijdkrachten (CLAS).

OTCMAN verzorgt opleidingen en trainingen voor militair personeel binnen verschillende vakgebieden en draagt daarmee direct bij aan de operationele gereedstelling van de Koninklijke Landmacht.

Binnen BOTO wordt gewerkt aan het ontwerpen, ontwikkelen en verbeteren van opleidingen. Hierbij wordt nauw samengewerkt met instructiegroepen, operationele eenheden en vakinhoudelijke experts.

Afdeling-URL

www.werkenbijdefensie.nl

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

met N. Van Lieshout, Hoofd Bureau Opleidings- & Trainingsontwikkeling OTCMAN
N.v.Lieshout@mindef.nl
0630553105

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

J. Tijsma, HR adviseur
J.Tijsma@mindef.nl
0626564167