Analist hoger onderwijs/middelbaar beroepsonderwijs

Vacature kenmerken

Dit ga je doen

Ben jij die persoon die energie krijgt van het analyseren van informatie en het ontdekken van patronen en verbanden? Binnen de sector MBO HO zoeken wij twee analytisch professionals die een bijdrage gaat leveren aan goed onderwijs. Wil jij samenwerken met een team van hoogopgeleide professionals? Dan zoeken we jou!

Hoe je werk eruitziet
Waar een ander misschien verdwaalt in databestanden en een grote hoeveelheid informatie, maak jij er in korte tijd een overzicht van dat klopt en helder is. Je ziet direct welke cijfers opvallen, legt verbanden en zet die in een compacte analyse. Dankzij jouw analyses worden risico’s zichtbaar, kunnen betere vragen worden gesteld en draag jij praktisch en concreet bij aan beter onderwijs.

De analist die we zoeken zal in ieder geval kwalitatief en/of kwantitatief onderzoek uitvoeren voor zowel het instellings- als het stelseltoezicht: literatuuronderzoek, websearches, (data) analyse van dossiers en gesprekken voeren. Je bent in staat om in opdracht kwantitatieve en kwalitatieve analyses uit te voeren, maar ook om op eigen initiatief analyses te ontwikkelen die ons beter inzicht geven in de ontwikkelingen in het hoger en middelbaar beroepsonderwijs.

Met wie ga je dit doen?
Dit alles doe je natuurlijk niet alleen.  Als we onderzoek doen bij instellingen, maak je deel uit van een onderzoeksteam, analyseer je dossiers en voer je gesprekken en analyseer je de bevindingen om tot een onderbouwd oordeel te komen. Ook kun je werken aan de uitvoeringstoetsen van nieuwe of aangepaste wetgeving, of werk je in een team dat signalen uit de onderwijssector inventariseert en analyseert. 
Voor het stelseltoezicht (hiervoor voeren we onderzoeken uit naar een bepaald thema) werk je in een projectteam. Dat kan een projectteam zijn met collega’s van alle sectoren, dus niet alleen hoger onderwijs. Het projectteam is gezamenlijk verantwoordelijk voor het hele project: van het schrijven van een gedegen onderzoeksplan tot aan het verspreiden van de resultaten.

Naast het maken van analyses heb je ook nog andere verantwoordelijkheden. Zo draag je bij aan de vernieuwing en verbetering van ons werk. Ook lever je een bijdrage aan de effectieve organisatie van onze projecten en volg je nauwgezet de ontwikkelingen in het middelbaar beroepsonderwijs en hoger onderwijs. 

Dit vragen wij

Functie-eisen
•    je hebt bij voorkeur een afgeronde master of bacheloropleiding of je hebt aantoonbaar master of bachelor werk- en denkniveau.
•    je hebt minimaal 3 jaar ervaring met beleidsanalyses, onderzoek of data-analyses in een maatschappelijke context, zoals onderwijs, zorg of overheid;
•    je kunt complexe informatie structureren en vertalen naar duidelijke adviezen;
•    je hebt uitstekende digitale vaardigheden; zo kun je goed overweg met bijvoorbeeld Excel, kwalitatieve analysetools en systemen als datawarehouse en R;
•    je beschikt over uitstekende schrijfvaardigheden;
•    voor de afdeling HO is ervaring met de sector toezicht een pre.
Let op: voor de afdeling HO zoeken wij één kandidaat en voor de afdeling MBO ook één kandidaat.
 
Daarnaast herken jij jezelf in de volgende eigenschappen:
•    analytisch als je bent, kom je vlot tot een duidelijk oordeel dat je vervolgens to the point en overtuigend op papier zet;
•    complexe zaken leg jij helder uit aan anderen;
•    je gaat altijd voor het optimale resultaat en schat daarbij de risico’s en de impact van je analyses goed in;
•    je bewaart altijd de rust, ook onder tijdsdruk en omdat je goed kunt plannen en organiseren, zijn de pieken in je werk voor jou geen probleem;
•    je gaat altijd voor het optimale resultaat en schat daarbij de risico’s en de impact van je analyses goed in. 

Competenties:
Oordeelsvorming
Overtuigingskracht
Organisatiesensitiviteit
Stressbestendigheid
Plannen en organiseren

Hoe ziet jouw inwerkprogramma eruit?
Natuurlijk gooien we je niet meteen in het diepe. Bij de Inspectie kun je rekenen op goede begeleiding. We nemen alle tijd om je wegwijs te maken in onze organisatie en in jouw nieuwe functie.
Jouw inwerkprogramma bestaat uit drie onderdelen:

1.    de onboarding app;
2.    een intensief Inspectiebreed inwerkprogramma;
3.    een inwerkprogramma binnen jouw eigen sector met een vaste mentor die jou de eerste periode intensief begeleidt
 
Voor deze functie geldt het profiel voor de functiegroep Inspecteur / Medewerker Toezicht uit het Functiegebouw Rijk. 

Dit krijg je

Dit bieden we nog meer

Wij bieden je een veelzijdige werkomgeving waarin je een bijdrage levert aan onze missie: effectief toezicht voor beter onderwijs. We werken met elkaar samen aan diverse interessante projecten en bieden volop opleidingsmogelijkheden. Op onze arbeidsvoorwaarden is de CAO Rijk van toepassing. Hier lees je een selectie uit het aanbod van de secundaire arbeidsvoorwaarden waar je gebruik van kan maken:
 

1. een met het OV goed bereikbaar en rolstoelvriendelijk kantoor in het centrum van Utrecht;
2. ruimte om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,40 per dag;
3. mobiele telefoon en laptop in bruikleen;
4. een kantoor met stilteruimtes;
5. goede begeleiding en een uitgebreid introductieprogramma;
6. 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur;
7. naast je salaris een Individueel Keuzebudget (IKB) bestaande uit tijd (64 uur) en geld (16,5% van je salaris);
8. het inzetten van IKB kan voor verschillende doelen zoals bedrijfsfitness, een (elektrische)fiets, het inrichten van je thuiswerkplek of het aflossen van  je studieschuld bij DUO van maximaal € 2.000,- per jaar;
9. voor bedrijfsfitness een werkgeversbijdrage van € 15,- per maand;
10. voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning ontvang je een werkgeversbijdrage van € 750,-;
11. 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en deelauto;
12. een fietskilometervergoeding van € 0,21 per kilometer voor woon-werkverkeer;
13. een werkgeversbijdrage voor de aanschaf van een nieuwe fiets(accessoires) van € 500,-.

Bijzonderheden

• De selectiegesprekken vinden plaats in de week van 23 november.
• We streven ernaar om binnen twee weken na sluiting van de vacature te reageren op je sollicitatie.
• Het betreft een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op vast dienstverband. 
• Als je bent aangewezen als een verplichte van-werk-naar-werk-kandidaat dan verzoeken wij je een kopie van deze aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
• Goed om te weten: deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Tijdens het sollicitatieproces kunnen we je LinkedIn-profiel raadplegen.

Meer over de functiegroep

Inspecteur / Medewerker Toezicht​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Inspectie van het Onderwijs

Organisatieomschrijving

Inspectie van het Onderwijs
Wij zijn de Inspectie van het Onderwijs. In het belang van ruim 4 miljoen leerlingen en studenten houden wij toezicht op het Nederlandse onderwijs. Want elke leerling en iedere student heeft recht op goed onderwijs. Daarom onderzoeken wij wat er goed gaat, wat er beter kan, en wat er beter móet. Van de kinderopvang tot en met het hoger onderwijs. Van de allerkleinsten tot de afgestudeerden. Effectief toezicht voor beter onderwijs is onze missie. Daar werken we aan met ongeveer 835 bevlogen professionals.

We werken risicogericht en houden zicht op het onderwijsstelsel als geheel. Jaarlijks brengen we de risico’s in kaart van alle scholen in Nederland. Dit bepaalt mede welke scholen we in dat jaar onderzoeken. Naast risico-onderzoeken doen we ook steekproef-kwaliteitsonderzoeken op scholen. Dit doen we om een landelijk beeld te krijgen en ons risicomodel verder aan te scherpen. Daarnaast doen we bestuursgericht toezicht én stelselonderzoeken. Met deze weloverwogen mix van toezichtinstrumenten, met aandacht voor zowel het stelsel, de besturen als de scholen, bieden we diepgaand en effectief toezicht.

Talent als basis, diversiteit als kracht
De Inspectie van het Onderwijs is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen.

Organisatie-URL

www.onderwijsinspectie.nl/

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

MBO-HO
Binnen de inspectie werken we in directies. De directie MBO/HO bestaat op dit moment uit twee afdelingen HO en drie MBO. In deze afdelingen wordt gewerkt in teams waarin inspecteurs, analisten en medewerkers toezicht nauw met elkaar samenwerken. 
We houden op verschillende manieren toezicht. Toezicht op de instellingen, meer specifiek de opleidingen en op de besturen van de instellingen. Ook houden wij ook toezicht op het hele onderwijsstelsel door middel van landelijke, thematische onderzoeken al dan niet in samenwerking met de andere onderwijssectoren.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Joris Graaumans, afdelingshoofd

062532160

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Jeroen Hoek, Adviseur werving & selectie
wervingenselectie@owinsp.nl

Nina Verburg, Medewerker Werving & Selectie
wervingenselectie@owinsp.nl