HFD SIE OTK PLANNEN

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Beste (toekomstig) collega,

Hou jij van de strategische dynamiek binnen ons bedrijf? Krijg je energie van complexe dossiers die toezien op verandering en verbetering van het onderwijs? Ben je in staat je team hierbij effectief in te zetten en te begeleiden én sta je graag in verbinding met je omgeving? Dan is de functie van Hoofd Plannen mogelijk jouw nieuwe functie.

De sectie plannen is in dit geheel verantwoordelijk voor de strategische aansluiting op thema’s als Strategisch Meerjaren Plan KMar (SMJP), Meerjarige In-, door- en uitstroom (IDU), samenwerking met Regionale opleidingscentra, Regievoering op de Opleiden & Individueel trainen-keten, opsporingscampus , Politie academie en nog velen meer. Met als doel dit te vertalen naar aanwijzingen richting de Future Operations-tafel (FOPS) van het OTC.

Het hoofd Plannen gaat ook optreden als hoofd van het Plans overleg. Een nieuwe manier van werken die we gaan hanteren waarbij er een belangrijk deel van de beslissingsbevoegdheid van de commandant verschuift naar het Hoofd Plannen. Het Plans overleg is een integraal overleg waar vooruit wordt gekeken naar de uitdagingen voor het komende jaar (zowel qua gereedstelling als in het onderwijs). Daarmee richtinggevend voor de FOPS en de doorontwikkeling van het onderwijs onder regie van sector Kennis en Opleidingszaken.

Als hoofd van het team Plannen werk je actief aan de ontwikkeling en versterking van het team  en het OTCKMar dient strategisch steviger verankerd te raken. Dit alles onder de druk om het gehele OTCKMar zowel op kwaliteit, kwantiteit en zeer zeker ook op wendbaarheid een grote stap voorwaarts te laten zetten. Je schakelt moeiteloos in een dynamische omgeving en gaat constructief om met onzekerheden en veranderingen. Natuurlijk is dit alles niet enkel de verantwoordelijkheid van een hoofd Plannen, het hele OTCKMar en als eerste het OTC-beraad heeft hier een grote rol in te nemen.

In de samenstelling van het OTC-beraad zijn we op zoek naar iemand met visie, die knopen kan doorhakken en een passie heeft voor onderwijs en het werk van de KMar. We zoeken iemand die zich kenmerkt als netwerker en ook aantoonbaar beschikt over een breed netwerk binnen en buiten Defensie op het gebied van onderwijs. Onze ideale kandidaat is strategisch alert, analytisch sterk en beschikt over een hoge mate van energie en doorzettingsvermogen. Daarnaast is het belangrijk dat er verder gebouwd wordt aan de sectie om de draagkracht rondom de strategische dossiers te vergroten. Het lezen van grote dossiers en het onderkennen van verbanden moet je niet afschrikken, waarbij je doel moet zijn om op die dossiers vooral je eigen team goed te positioneren.

Functie-eisen

Vereist:

• Afgeronde HBO Master;
• Academisch werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ruime en recente ervaring op beleidsvormend stafniveau;
• Aantoonbare ruime en recente ervaring op het gebied van opleiding en training, bij voorkeur opgedaan binnen de KMar of binnen Defensie;
• Aantoonbare ruime en recente ervaring in leidinggeven.

Gewenst:

• Onderwijskunde
• Praktische en operationele instelling.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld, interne kandidaten hebben voorrang bij gebleken geschiktheid.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Koninklijke Marechaussee

Afdelingsomschrijving

De Koninklijke Marechaussee (KMar) waakt over de veiligheid van Nederland en het Caribisch gedeelte van het koninkrijk der Nederlanden. Wereldwijd wordt de KMar ingezet op plaatsen van strategisch belang. De KMar heeft 3 hoofdtaken: grenspolitietaak, bewaken & beveiligen en internationale en militaire politietaken.

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/marechaussee

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Luitenant-kolonel Andrea Oosting-Klock
AR.Oosting.Klock@mindef.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure: