Senior Opleidingsontwikkelaar

Vacature kenmerken

Dit ga je doen

Van doctrine naar doen. Maak jij het verschil?

De Koninklijke Marechaussee ontwikkelt zich voortdurend om effectief te blijven opereren in een steeds complexere en informatie gedreven omgeving. Informatie Gestuurd Optreden (IGO) speelt daarin een belangrijke rol.

Maar een doctrine krijgt pas echt waarde wanneer mensen begrijpen wat deze betekent voor hun dagelijks handelen. En precies daar hebben we jou voor nodig!

Wij zoeken een creatieve, resultaatgerichte Learning & Development professional die onze doctrine Informatie Gestuurd Optreden weet te vertalen naar vernieuwend, praktijkgericht en toekomstbestendig onderwijs.

Gedurende een project van één jaar werk je aan het integreren van Informatie Gestuurd Optreden in het onderwijs van de Koninklijke Marechaussee. Je onderzoekt wat IGO betekent voor de kennis, vaardigheden en houding van onze medewerkers en vertaalt dit naar concrete leerdoelen, onderwijsprogramma’s en aansprekende leerinterventies.

Daarbij kijk je verder dan traditionele lesmethoden. Je denkt in leerervaringen, praktijksituaties, blended learning en innovatieve onderwijsvormen.

Jouw doel: zorgen dat IGO niet alleen wordt onderwezen, maar daadwerkelijk onderdeel wordt van het professioneel handelen van onze mensen.

Wat ga je doen?

• Je analyseert de doctrine Informatie Gestuurd Optreden en vertaalt deze naar concrete leer- en ontwikkelbehoeften.
• Je onderzoekt hoe IGO kan worden geïntegreerd in bestaande opleidingen en curricula.
• Je ontwerpt en ontwikkelt praktijkgerichte leeractiviteiten, onderwijsmaterialen en leerinterventies.
• Je werkt nauw samen met operationele experts, docenten, opleidingsontwikkelaars en andere betrokkenen.
• Je adviseert over innovatieve didactische werkvormen, waaronder blended learning, casuïstiek en scenario-gebaseerd leren.
• Je draagt bij aan de implementatie en borging van IGO binnen het onderwijs van de Koninklijke Marechaussee.

Dit vragen wij

Een L&D-professional die complexe inhoud snel doorgrondt en deze weet om te zetten in aansprekend en effectief onderwijs.

Je combineert onderwijskundige deskundigheid met creativiteit, analytisch vermogen en gevoel voor organisaties.

• Een hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in onderwijskunde, Learning & Development of een vergelijkbare richting.
• Ervaring met het ontwerpen en ontwikkelen van onderwijs en leerinterventies.
• Kennis van moderne didactiek, curriculumontwikkeling en blended learning.
• Het vermogen om abstracte en complexe concepten te vertalen naar concrete leerdoelen en praktische toepassingen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende stakeholders te verbinden.
• Een zelfstandige, proactieve en resultaatgerichte werkhouding.

Ervaring binnen Defensie, de veiligheidssector of een andere operationele organisatie is een pré, maar zeker geen vereiste.

Dit krijg je

Dit bieden we nog meer

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld, interne kandidaten hebben voorrang bij gebleken geschiktheid.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Koninklijke Marechaussee

Afdelingsomschrijving

De Koninklijke Marechaussee (KMar) waakt over de veiligheid van Nederland en het Caribisch gedeelte van het koninkrijk der Nederlanden. Wereldwijd wordt de KMar ingezet op plaatsen van strategisch belang. De KMar heeft 3 hoofdtaken: grenspolitietaak, bewaken & beveiligen en internationale en militaire politietaken.

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/marechaussee

Contactpersonen

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Jurjen Haitsma 

jh.haitsma@mindef.nl