Applicatiemanager

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Vind jij het gaaf om technisch te bepalen waar een register of applicatie het komende jaar aan werkt? Medeverantwoordelijk te zijn voor de technische staat en veiligheid van bijvoorbeeld het Donorregister? Het zorgveld te ondersteunen door het werk wat je doet? Dan is werken als applicatiemanager bij het CIBG wat voor jou!

Werken bij het CIBG betekent werken voor Nederland. Het CIBG zet zich in voor betaalbare en betrouwbare zorg in Nederland als uitvoeringsorganisatie van het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Wij zijn een informatieknooppunt voor applicaties en registers en zetten ons in voor de zorginformatieveiligheid van Nederland. Zo kunnen burgers bijvoorbeeld in het BIG-register opzoeken of hun arts geregistreerd staat en dus erkend is als arts. Ook controleren wij de donorwens van overledenen voor nabestaanden. We beheren een schat aan data die altijd correct, up-to-date en tegelijkertijd veilig en toegankelijk moet blijven. Om dit voor elkaar te krijgen en te onderhouden, hebben we (applicatiecoördinatoren) nodig.
In deze rol fungeer je als tactisch partner voor de I-afdelingen. Samen met een IV-adviseur, architect en productmanager bepaal je wie wat doet, wanneer en hoe. Je werkt op een tactisch en regievoerende overkoepelende laag. Dit betekent dat je minder betrokken bent bij de operationele uitvoering, maar meer sturing geeft en regie voert op het gehele proces. Je belangrijkste taak is het uitvoeren van wetgeving om ervoor te zorgen dat onze registers en applicaties, zowel bestaand als nieuw, betrouwbaar en bereikbaar blijven voor de gebruikers. 

Dit ga je doen: 
•    Verantwoordelijk voor de optimale werking van nieuwe en bestaande applicaties in het applicatieportfolio bij het CIBG door middel van applicatie-lifecyclemanagement.
•    Verantwoordelijkheid voor het instandhoudingsbudget om de technische kwaliteit en veiligheid van de applicaties en infrastructuren te waarborgen.
•    Verantwoordelijk voor het opstellen van meerjarenbegrotingen in samenwerking met de IV-adviseur, productmanager en architect, en het afstemmen van deze begrotingen met de wensen van de businessafdelingen.
•    Eigenaar van de contracten van ingekochte producten en diensten, inclusief planning en control, financieel management, leveranciersmanagement, en het initiëren, coördineren, bewaken en evalueren van acties.
•    Eindverantwoordelijk voor het naleven van prestatiekenmerken uit de servicelevel-agreements (SLA’s), en het monitoren van projectdeliverables om te zorgen dat ze voldoen aan kwaliteitsnormen en CIBG-richtlijnen voordat ze in beheer worden genomen.

Iedereen is anders en juist de verschillen in mensen helpen ons nog beter om onze maatschappelijke opgave te vervullen. Daarom zijn we benieuwd naar wie jíj bent en zien wij jouw sollicitatie heel graag tegemoet.

Functie-eisen

•    Hbo- of wo-niveau met minimaal twee jaar ervaring in het managen van applicaties en methodes zoals ASL2 Foundation, BiSL, ITIL v3, Scrum en PRINCE2.
•    Ervaring met projectmatig werken en aansturing van diverse teams en leveranciers inclusief contractmanagement. 
•    Kennis van de keten van informatievoorziening en regievoering, kennis van inkopen volgens aanbestedingswetgeving is een pré.
•    Sterke analytische vaardigheden en organisatorisch vermogen.
•    Politiek en maatschappelijk inzicht, met sterke samenwerkingsvaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Meer weten over de arbeidsvoorwaarden van de cao Rijk voor rijksambtenaren en het personeelsreglement van het ministerie van Volksgezondheid Welzijn en Sport? Kijk dan op www.caorijk.nl en www.caorijk.nl/personeelsreglementen.

Bijzonderheden

• Als applicatiemanager draai je bereik- en beschikbaarheidsdiensten.
• Een referentiecheck kan onderdeel van de procedure uitmaken.
• Een assessment kan onderdeel van de procedure uitmaken.
• Met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismaking of selectiegesprekken vinden doorlopend plaats.
• Mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten.

• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

CIBG

Organisatieomschrijving

Het CIBG is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en biedt burgers, professionals en organisaties transparante en betrouwbare data en informatie in zorg en welzijn. We richten ons primair op het beleidsterrein van VWS, maar werken ook voor andere ministeries.

Wie is wie, wie kan wat en wie mag wat? Het CIBG geeft inzicht. Dit doen we onder andere via registers en knooppunten. We zorgen ervoor dat burgers, professionals en organisaties zo veel mogelijk zelf kunnen regelen wanneer zij onze data en informatie nodig hebben of zelf gegevens bij ons willen aanleveren. Onze gegevens zijn juist, actueel, veilig en beschermd en zeven dagen per week 24 uur toegankelijk.

Onze opdrachtgevers kunnen erop rekenen dat wij hun wensen vertalen in een klantgericht systeem. Wij bieden integrale dienstverlening. Dat betekent dat we niet alleen een beleidsvraag in een uitvoeringsproject vertalen, maar daarbij ook juridisch advies en communicatieadvies leveren, het klantcontact verzorgen en de ervaringen en vragen van onze klanten analyseren en delen met onze opdrachtgevers. Zo zijn wij de verbindende schakel tussen overheid en samenleving.

Onze medewerkers zijn ons kapitaal. Zij vervullen een cruciale rol in onze dienstverlening in zorg en welzijn naar opdrachtgevers en gebruikers. Het CIBG werkt graag met professionele medewerkers. Als werkgever zorgt het CIBG voor een uitdagende, plezierige en gezonde werkomgeving. Kijk voor meer informatie over ons op www.cibg.nl.

Het CIBG is een werkgever voor mensen die zich thuis voelen in een flexibele en uitdagende organisatie. ‘Diversiteit en inclusie’ is een van onze speerpunten! We streven naar een inclusieve cultuur waarin we diversiteit omarmen. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Wij waarderen de diversiteit van onze mensen, in (culturele) achtergronden en aandachtsgebieden. Simpelweg omdat het tot de mooiste oplossingen leidt. Wij vinden iedereen uniek en waarderen een ieders mening en inbreng; dit zie je in alles wat we doen en zo ook in hoe we met elkaar samenwerken. Vanuit dit perspectief nodigen we dan ook heel graag iedereen die zich hiertoe aangesproken voelt uit om bij ons te solliciteren.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Applicatie- en Servicemanagement

Afdelingsomschrijving

Bij de afdeling Applicatie- en Servicemanagement houden we voor alle producten van het CIBG de systemen in stand. Ook voeren we regie op de doorontwikkeling en vernieuwing hiervan. De systemen waaraan we werken variëren van websites en koppelingen met ketenpartners tot grote en complexe webapplicaties. Waarom ons werk zo belangrijk is? Omdat het primaire proces van het CIBG onlosmakelijk in verbinding staat met ICT. Als de systemen niet werken, kan dit niet alleen impact hebben op de primaire processen en dienstverlening van het CIBG, maar ook op processen daarbuiten.

Als applicatiemanager ben je vertegenwoordiger van de producten en diensten die de afdeling levert aan de rest van het CIBG en haar registers. Andere teams binnen de afdeling zijn o.a. Changemanagement, Incidentmanagement, Service level management, Technisch beheer en koppelvlakken. Met hen werk je veel samen om bovenstaande taken en verantwoordelijkheden tot uitvoer te brengen.

We streven naar een inclusief en divers team zowel wat betreft (culturele) achtergrond als persoonlijke opvattingen en levensstijl.

Afdeling-URL

Contactpersonen

  Voor meer informatie over deze vacature:

Dhr. H. van Dalen
h.v.dalen@minvws.nl
0634892155

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Mevr. D.R.L. Amatdawoed
vacature-cibg@minvws.nl