Assistent Inspecteur Diervoeder en Dierlijke Bijproducten

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil je graag een bijdrage leveren aan de veiligheid van diervoeder? Vind je het belangrijk dat al onze dieren voedsel krijgen dat aan de geldende wet- en regelgeving voldoet? Lijkt het je leuk om verschillende bedrijven te bezoeken om monsters af te nemen? En ben je woonachtig in de provincies Zeeland, Noord-Brabant of Limburg? Dan is deze vacature als Assistent Inspecteur Diervoeder en Dierlijke Bijproducten bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) echt iets voor jou! 

Als Assistent Inspecteur kom je te werken bij de directie Handhaven, binnen de afdeling Industrie, in team Feed Zuid. Je bent verantwoordelijk voor het houden van toezicht op industriële bedrijven, die zich bezig houden met het vervaardigen en handel van diervoeders en dierlijke bijproducten in Nederland.

Wat ga je doen?
Als Assistent Inspecteur Diervoeder en Dierlijke Bijproducten is jouw functie tweeledig. Enerzijds draag je bij aan het houden van toezicht door monstername bij industriële bedrijven die zich in jouw regio bezig houden met diervoeder en dierlijke bijproducten. Het is jouw verantwoordelijkheid dat alle geplande monsternames jaarlijks genomen worden. Jij gaat hiervoor regelmatig zelfstandig op pad, om de (grote) industriële bedrijven te bezoeken en de monsters te nemen. Je weet waar je de monsters kan nemen, welke producten er geproduceerd worden en welke grondstoffen daarvoor nodig zijn. Je zorgt ervoor dat de monsters op de juiste manier worden genomen en laat deze testen in het laboratorium om te achterhalen of deze voldoen aan de geldende normen van de wet- en regelgeving.

Daarnaast zorg je voor de administratieve afhandeling van jouw activiteiten in de systemen. Wanneer er overtredingen geconstateerd worden, stel jij een relaas van bevindingen op. Jouw relaas kan leiden tot het opleggen van een boete.
Anderzijds draag je mede bij aan het houden van toezicht in duo-inspecties. Op deze inspectiedagen werk je samen met een Inspecteur Auditor en/of een Senior Inspecteur Auditor. Tijdens een inspectie wordt de geldende wet- en regelgeving getoetst. Jouw bevindingen verwerk je in inspectierapporten die je deelt met de interne organisatie. In je handelen vertolk je de NVWA-kernwaarden: transparant, betrouwbaar, onafhankelijk en professioneel.

Jij vindt het fijn om zelfstandig te werken en je bent in staat om je eigen werk goed in te delen. Je neemt je verantwoordelijkheden en komt afspraken na. Je bent stressbestendig en kan goed omgaan met weerstand. Je bent doelgericht en laat je niet gemakkelijk uit het veld slaan. Je begrijpt de beweegredenen van verschillende partijen en weet hier op een juiste manier op in te spelen. Je kunt overtuigend je oordeel of je standpunt verwoorden en schroomt niet deze te delen. Je begrijpt hoe je een slecht nieuwsgesprek moet voeren en schuwt dit niet. Je werkt consciëntieus en accuraat en kan gemakkelijk schakelen tussen verschillende situaties. Je bent omgevingssensitief en weet verschillende belangen van uiteenlopende partijen goed in te schatten.

Ben je na het lezen van deze vacature zo enthousiast geworden dat je wil gaan solliciteren? Graag ontvangen wij dan je CV en motivatie en vragen je in je motivatie ook antwoord te geven op onderstaande vragen: 

1. Waarom spreekt deze vacature je aan bij de NVWA?
2. Wat maakt jou geschikt voor deze functie?
3. Wat is jouw beeld bij het uitvoeren van toezicht op de onderwerpen dierenwelzijn, diergezondheid en voedselveiligheid?
4. We vragen stevigheid van je in moeilijke situaties en omstandigheden. Beschrijf jouw aanpak in moeilijke situaties en omstandigheden en onderbouw dit met een voorbeeld.
5. Hoe ben je als persoon?

Functie-eisen

Wij zien wij graag het volgende:

• Een afgeronde MBO opleiding.
• Kennis van veiligheidssystemen (GMP, HACCP) en administratieve (bedrijf)processen.
• Affiniteit met wet- en regelgeving.
• Inhoudelijke kennis van diervoederproductie en/of dierlijke bijproducten is een pré.
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• De wens om jezelf te blijven ontwikkelen. Naast je eigen ontwikkelingswensen zul je trainingen en cursussen volgen die vanuit de NVWA worden aangeboden.
• Een geldig rijbewijs B.
• Woonachtig in de provincie Zeeland, Noord-Brabant of Limburg. Woon je daar niet dan kunnen we je sollicitatie niet in behandeling nemen.

Competenties 

• Overtuigingskracht
• Oordeelsvorming
• Stressbestendigheid
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren

Wat bieden wij jou?

• Allereerst een maatschappelijk relevante baan waarin je samen met jouw collega’s een grote bijdrage levert aan dier- en volksgezondheid, voedselveiligheid en dierenwelzijn.
• Een opleiding tot inspecteur.
• Tijdens de opleiding, waar je alle tijd en ruimte voor krijgt en dus niet werkzaam bent in de praktijk met uitzondering van stages, val je conform functiegebouw rijk in schaal 6 (€ 2.866,04 - € 3.564,01 o.b.v. 36 uur)
• Je bent veel op pad, maar reistijd is werktijd
• Opleidingsprogramma zal ongeveer 9 maanden duren, afhankelijk van jouw kennis en ervaring
• Een ervaren buddy gedurende het opleidingstraject die bereikbaar is voor al jouw vragen
• Na het afronden van de opleiding wordt je salaris conform het functiegebouw rijk, schaal 7 (€ 3.016,50 - € 3.879,75 o.b.v. 36 uur). 

Voor meer informatie over de opleiding verwijzen we je graag naar: De interne opleiding voor inspecteurs bij de NVWA | Rijksoverheid - Werken voor Nederland

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding.
Mocht je een ambulante functie hebben, dan kom je in veel gevallen ook in aanmerking voor een elektrische dienstauto. Deze mag je op basis van bijtelling daarnaast ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Ondersteunend Medewerker Toezicht / Medewerker Toezicht

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.
 

De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Inspectie

Afdelingsomschrijving

Binnen de NVWA zijn de uitvoerende activiteiten grotendeels ondergebracht in de divisie Inspectie van de directie Handhaven. Het gaat hierbij hoofdzakelijk om het uitvoeren van het toezicht op naleving van de regelgeving bij bedrijven en locaties, eventueel in samenwerking met andere toezichthouders of overheden.

De afdeling Industrie van Handhaven omvat de domeinen diervoeder en dierlijke bijproducten, waarbij het gaat om industriële bedrijven die diervoeders produceren voor landbouwhuisdieren en gezelschapsdieren. In het domein dierlijke bijproducten vallen ook industriële bedrijven, die dierlijke bijproducten transporteren, opslaan, verwerken tot diervoedergrondstoffen, composteren, vergisten, verstoken, et cetera.

Deze video geeft een klein beeld waar dierlijke Bijproducten gebruikt worden en waar je ook toezicht gaat houden.
https://www.ted.com/talks/christien_meindertsma_how_pig_parts_make_the_world_turn?language=nl

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Gijs Lambermont, Manager

088-2233131

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Tobias Bakker, Adviseur Werving en Selectie

06-15462448