Auditor

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Rijksinspectie Digitale Infrastructuur groeit. Dit stelt hoge eisen aan onze interne sturing en beheersing. Om de groei te helpen begeleiden hebben wij weer ruimte voor een allround interne auditor.

Als auditor speel je een belangrijke rol in de spiegeling van de organisatie op de sturing & beheersing van de veranderingen. Veranderende ICT systemen, versterking van de governance, goed financieel beheer en bijvoorbeeld steeds strengere informatiebeveiligingseisen, zijn onderwerpen waarmee jij te maken krijgt. Wij zoeken een auditor die de opzet, het schrijven en de uitvoering van het (meer)jaarlijkse audit-en controleplan onder zijn/haar hoede neemt. Hierbij is onze ambitie om intern net zo goed te zijn als dat we buiten toezicht houden.
In die rol begeleid je interne en externe (wettelijk verplichte) audits, voer je soms interne controles uit en ben je bijvoorbeeld gesprekspartner voor de Auditdienst Rijk. Daarbij help je de organisatie om analyses te doen op de constateringen en te helpen deze te implementeren. Je komt zelfstandig met voorstellen om audits uit te voeren op basis van eigenstandige analyses. Bovendien ben je in staat om richtinggevende beïnvloeding van de strategische leiding van de organisatie in houding en gedrag te bewerkstelligen. Je hebt een directe lijn naar de Inspecteur-generaal.

Three-Lines-Model
Daarnaast ben jij iemand die de organisatie mee kan nemen in de opzet, ontwikkeling, implementatie en monitoring van het drie lijnen model (three lines model) die wij in de organisatie willen versterken. Dit betekent ook de lead nemen in het opzetten en monitoren van risicomanagement, procesmanagement en het bewaken van acties voortkomend uit dit Three-Lines-Model.
Inhoudelijk bemoei je je dus met onderwerpen als informatieveiligheid, financiële stabiliteit, effectieviteit van de Rijksinspectie. 
Als interne auditor ga je volgens het Three-Lines-Model als derde lijn de Inspecteur-generaal en de directie van de RDI onafhankelijk en objectief adviseren over risicomanagement, governance en interne beheersing.

Allround
In de verschillende rollen ben je in staat jouw rol en verantwoordelijkheden goed te onderscheiden van bijvoorbeeld die van proceseigenaren of de lijnorganisatie. Tegelijkertijd ben je wel in staat om de organisatie met analyses een spiegel voor te houden en mee te helpen in het verbeteren. Dit aspect is des temeer belangrijk in een organisatie die sterk groeit, waar sprake is van veel dynamiek en waar beheersing een belangrijk thema is. Hier heeft de functie kenmerken van een operational auditor.

De RDI is een sterk groeiende organisatie in fte en nieuwe taken en om zaken gedaan te krijgen, heb je veel samenwerkingsverbanden met bijvoorbeeld controllers en collega's uit andere directies. Op deze manier lever je een bijdrage aan een Veilig Verbonden Nederland en het versterken van de professionaliteit van de interne organisatie.

Functie-eisen

• Je hebt aantoonbaar academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke omgeving.
• Gespecialiseerde kennis op het gebied van auditing. Ervaring met de inrichting van het Three-Lines Model is een pré, evenals kennis van en ervaring met IT audits en operational audits.
• Brede kennis van aanpalende vakgebieden (organisatiekunde, bedrijfseconomie, kwaliteitsmanagement, beveiliging, etc.).
• Inzicht in het strategisch beleid, van doelstellingen en van de producten/diensten van de organisatie.
• Vaardigheid in het analyseren van dieperliggende oorzaken van gesignaleerde tekortkomingen.
• Vaardigheden in het analyseren en bepalen van impact van nieuwe ontwikkelen/wetgeving.
• Vaardigheid in het bouwen en onderhouden van een netwerk, vertegenwoordigen van de organisatie, resp. de directie Mens en Middelen.

Je bent:

• Gemakkelijk en vastberaden in de omgang, communicatief sterk, op alle niveaus binnen de organisatie.
• Je werkt systematisch en goed georganiseerd.
• Je bent gericht op samenwerken en je bent een verbinder van business en bedrijfsvoering.
• Je leeft de kernwaarden van de RDI in jouw werk. Dit zijn: samenwerken, professionaliteit, gedeelde visie, verantwoordelijkheid nemen en maatschappelijke verantwoordelijkheid.   

Je beschikt over de volgende competenties: 
Analyseren – Je doorgrondt complexe vraagstukken, legt verbanden en weet risico's en verbeterpunten scherp in beeld te brengen. Je baseert je oordelen op feiten en komt tot goed onderbouwde conclusies.
Overtuigingskracht – Je weet jouw analyses en adviezen op een heldere en overtuigende manier over te brengen. Je creëert draagvlak voor verbeteringen, ook wanneer deze kritisch of organisatiebreed van aard zijn.
Netwerken – Je bouwt en onderhoudt een sterk intern en extern netwerk. Je zoekt actief de samenwerking op en weet verschillende disciplines en belangen met elkaar te verbinden.
Omgevingsbewustzijn – Je bent alert op maatschappelijke, politieke en organisatorische ontwikkelingen en begrijpt welke invloed deze hebben op de organisatie, de bedrijfsvoering en de inrichting van de interne beheersing.
Plannen en organiseren – Je organiseert je werkzaamheden planmatig, houdt overzicht over meerdere audits en verbetertrajecten en bewaakt de voortgang, kwaliteit en deadlines.
Organisatiesensitiviteit – Je begrijpt de formele en informele verhoudingen binnen de organisatie en handelt hier zorgvuldig naar. Je weet wanneer je moet spiegelen, adviseren of escaleren en beweegt je effectief binnen een bestuurlijke omgeving, zonder je onafhankelijke positie als auditor uit het oog te verliezen.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De gesprekken vinden plaats op 18 augustus.
• Herplaatsingskandidaten en verplichte van werk naar werk kandidaten niet zijnde van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en het ministerie van Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur dienen een aanwijzingsbesluit van het bevoegd gezag toe te voegen aan de sollicitatie.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

Senior Adviseur Bedrijfsvoering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Rijksinspectie Digitale Infrastructuur

Organisatieomschrijving

Wij zijn de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI). We staan voor een veilig verbonden Nederland.

Cyberveilige apparaten, netwerken en systemen, kunstmatige intelligentie, 5G en 6G, energietransitie, digitalisering van radio-omroep en dynamisch frequentiemanagement zijn de grote thema’s van vandaag en morgen. Bij de RDI voeren wij de wet- en regelgeving op deze – en nog veel meer - gebieden uit. En we houden er toezicht op dat iedereen zich aan de regels, eisen en voorwaarden houdt.

Wij doen dit met ruim 500 enthousiaste collega’s, werkend vanuit onze kernwaarden maatschappelijke verantwoordelijkheid, gedeelde visie, samenwerking, eigen verantwoordelijkheid nemen en professionaliteit.
De RDI is onderdeel van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en heeft vijf directies: Infrastructuur, Apparatuur, Digitale Weerbaarheid, Bestuur, Juridische Zaken & Communicatie en Mens & Middelen.

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst of arbeidsbeperking, voor wil werken. In divers samengestelde teams aan de slag met maatschappelijke vraagstukken maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Bij de RDI werken we hybride: thuis en op kantoor. Een goede werkplek vinden we belangrijk. We geven daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding. Onze kantoren in Amersfoort en Groningen bieden een prettige werkomgeving en liggen op loopafstand van het centraal station. Minstens zo belangrijk vinden we een goede balans tussen je professionele en privéleven. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.

Organisatie-URL

www.rdi.nl

Afdelingsnaam

CFO Office

Afdelingsomschrijving

Van huisvesting tot aan financiën en van de ICT tot het recruitment: de directie Mens & Middelen ondersteunt de organisatie op veel verschillende vlakken. Allemaal om ervoor te zorgen dat we bij de RDI Nederland veilig verbonden kunnen houden. Want een goede inspectie, vergunningverlening of frequentieveiling kan niet gebeuren zonder dat de RDI de juiste mensen en materialen in huis heeft. Zo kunnen we steeds meebewegen met de veranderende maatschappelijke opgave.

Binnen de directie Mens & Middelen werken vier teams, ingericht naar specialisme:

• Team Sturing en Beheersing: zijn er voldoende vitale, goed opgeleide en betaalbare collega’s?
• Team Specialistische Ondersteuning en Middelen: hebben de collega’s voldoende middelen om mee te werken, zoals specialistische meetinstrumenten, huisvesting en bijvoorbeeld voertuigen?
• Team Gegevensmanagement: hebben de collega’s voldoende betrouwbare data om mee te werken en openbaar te maken? Data zijn immers onze nieuwe collega’s.
• Team Informatiemanagement: hebben de collega’s voldoende ICT-middelen om onze klanten te bedienen en om zelf mee te werken?

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Michiel Laan
michiel.laan@rdi.nl
06-15042417

Maritte van den Wijngaard
maritte.vandenwijngaard@rdi.nl
06-21947514

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Louise von Liebenstein

06-52401106