Beleids-/Clustercoördinator Controle en Handhaving visserij

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Ben jij iemand die graag het verschil maakt op het snijvlak van beleid, uitvoering én internationale samenwerking? Heb je oog voor bestuurlijke complexiteit én mensen? Dan verwelkomen we je graag in ons team bij het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit.

De wereld van visserij staat voor grote uitdagingen. Denk aan strengere Europese regelgeving, maatschappelijk draagvlak en de noodzaak tot duurzame handhaving. Als beleidscoördinator visserijcontrole en handhaving speel jij hierin een sleutelrol. Je zorgt voor samenhang, voortgang én verbinding tussen beleid en praktijk.

Je richt je op de implementatie van de gewijzigde Europese Controleverordening, en op andere lopende trajecten zoals de opvolging van de ingebrekestelling rond wegen en aanlanden van vis. Daarbij werk je nauw samen met uitvoeringspartners zoals de NVWA en RVO, en onderhoud je contact met internationale organisaties zoals de Europese Commissie en EFCA.

Wat je doet:

• Je coördineert projecten en processen binnen het cluster controle & handhaving (4,5 fte).
• Je bewaakt voortgang en zorgt voor heldere afstemming met collega’s, directie en externe partners.Je escaleert tijdig bij relevante (inter)nationale ontwikkelingen.
• Je vertaalt inhoudelijke ontwikkelingen naar strategische adviezen richting management en beleid.
• Naast je coördinerende rol werk je zelf ook aan een aantal inhoudelijke dossiers, afhankelijk van jouw achtergrond en interesses.

Je werkt in een betrokken en divers team van circa 40 collega’s binnen het Team Visserij, waar ruimte is voor eigen inbreng, samenwerking en ontwikkeling. We hechten veel waarde aan een inclusieve werkomgeving waarin verschillen worden gewaardeerd als kracht.

Functie-eisen

Voor deze rol is het van belang dat je strategisch kunt schakelen binnen een complex en politiek-bestuurlijk krachtenveld. Je hebt het vermogen om beleid en uitvoering met elkaar te verbinden, zowel op nationaal als Europees niveau. Je beschikt over ervaring met het aansturen van inhoudelijke trajecten en weet hierin zowel de inhoud als het proces effectief te managen. Daarbij toon je sensitiviteit voor belangen van verschillende partijen, zonder het eindresultaat uit het oog te verliezen.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Het vermogen om een sterk netwerk op te bouwen en te onderhouden, met gevoel voor de uitvoering en handhaving.
• Ervaring met het omzetten van inhoud in strategisch beleid, ook binnen internationale kaders.
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van complexe beleids- of verandertrajecten, bij voorkeur opgedaan bij meerdere departementen of onderdelen.
• Kennis van Europese besluitvorming en relevante regelgeving op het gebied van visserij, toezicht of handhaving.

Enthousiast geworden? Solliciteer of neem contact op voor een oriënterend gesprek. Let op! Voor deze functie is een preferente kandidaat beschikbaar.

Competenties:

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je beweegt effectief binnen een complex krachtenveld met nationale en internationale spelers, waaronder de Europese Commissie, EFCA, en verschillende Nederlandse uitvoeringsorganisaties zoals NVWA en RVO.
• Netwerken: Je bouwt bruggen tussen beleid, uitvoering en toezicht en onderhoudt duurzame relaties binnen en buiten het ministerie om effectief beleid mogelijk te maken.
• Resultaatgerichtheid: Je stuurt op de voortgang van meerdere samenhangende projecten en weet complexe trajecten, zoals de implementatie van de Controle Verordening, tot een goed einde te brengen.
• Overtuigingskracht: Je vertaalt inhoudelijke kennis naar heldere strategis

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Let op! Voor deze functie is een preferente kandidaat beschikbaar.
• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

 Coördinerend Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk.

Het ministerie van Landbouw, Visser, Voedselzekerheid en Natuur werkt nauw samen met het ministerie van Economische Zaken en het ministerie van Klimaat en Groene Groei. Samen streven we ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Afdelingsnaam

Team Visserij

Afdelingsomschrijving

Directoraat-generaal Natuur en Visserij (NV)
Het DG NV streeft naar een sterke en veerkrachtige natuur, verweven met de economie, optimaal bijdragend aan duurzaam maatschappelijk welzijn en duurzame en concurrerende visserijketens. DG NV voert het klimaatbeleid uit en coördineert NOVI-onderwerpen en andere RO-dossiers, anders dan het NPLG.

Team Visserij
Voor het team Visserij is het beleidsterrein veelzijdig en breed. We onderhandelen in Brussel over nieuwe regels gericht op duurzaam beheer van visbestanden, maar we besteden ook Europese en nationale middelen aan slimme duurzame innovaties. Daarnaast werken we aan het verbeteren van de controle en handhaving op volle zee. Dat doen we gebiedsgericht in de Noordzee, op het IJsselmeer en in de kustzone. Kortom: we werken in een dynamische (internationale) omgeving die volop in de politieke belangstelling staat.

Ons team bestaat uit zo'n 40 startende en zeer ervaren professionals die werken aan alle aspecten van het visserijbeleid. Van het IJsselmeer tot de Noordzee en van aquacultuur tot ondersteuning van de keten en gemeenschappen, het beperken van de gevolgen van de brexit voor vissers. Je komt terecht in een hecht, hardwerkend team waarin samenwerking centraal staat. Er heerst een groot enthousiasme en iedereen is bereid bij elkaars dossiers en werkzaamheden bij te springen als dat nodig is. Ook leren we van elkaar en komen we regelmatig samen voor overleg of bijvoorbeeld een teamuitje.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Marissa Giesen
m.m.giesen@minlnv.nl
06-15946613

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Diana Prieto Reyes
d.prietoreyes@minezk.nl
06-25287540