Beleidscoördinator Vitaliteit Landelijk Gebied

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Het landelijk gebied is volop in beweging. Het staat voor grote uitdagingen zoals het in balans brengen van landbouw en natuur en het op peil houden van werkgelegenheid en voorzieningen. Beleid dat oog heeft voor de verschillende uitdagingen en de relatie die ertussen bestaat, biedt de beste kans voor een succesvolle transitie naar een toekomstbestendig landelijk gebied. Om de komende jaren vorm en richting te geven aan beleid gericht op de vitaliteit van het landelijk gebied, zoeken we momenteel bij de directie Transitie Landelijk Gebied een beleidscoördinator.

Wat ga je doen?
Als beleidscoördinator geef je richting aan de beleidsvorming op dit onderwerp en aan de werkzaamheden van het team vitaal landelijk gebied bij de afdeling Maatschappelijk Verantwoorde Transitie. Dit team werkt in nauwe samenwerking met andere departementen zoals BZK, VRO, IenW en EZ aan Rijksbrede programma’s en houdt daarbij scherp zicht op de specifieke uitdagingen van het landelijk gebied en het komen tot een effectieve totaalinzet. Momenteel werkt de afdeling samen met diverse kennispartijen aan een scherper, gedeeld beeld van de verschillende uitdagingen, kansen en toekomstperspectieven en de wijze waarop daar kan worden ingespeeld. Ook zet de afdeling zich in om de stem van specifieke doelgroepen inwoners en samenwerkingsverbanden binnen het landelijk gebied te versterken. Een belangrijk werkspoor, tot slot, is het komen tot concrete maatregelen of programma’s om de sociaal-economische gevolgen van stikstof-, natuur-, en breder landbouwbeleid op te vangen en in deze regio’s te investeren. In deze rol sta je ervoor aan de lat om dit thema op een goede wijze neer te zetten gegeven de kaders van een nieuw regeerakkoord. Hiertoe structureer je en draag je bij aan zowel de ontwikkeling van het beleid, als die van het team.

Functie-eisen

•    Je hebt een wo-diploma in een relevant vakgebied.
•    Je hebt ervaring in het sturing geven aan een team en/of beleidsinhoud binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. 
•    Je bent flexibel en kunt uit de voeten op een beleidsterrein dat nog volop in ontwikkeling is. 
•    Je bent communicatief sterk en denkt in oplossingen.
•    Je bent proactief en kunt goed omgaan met veranderingen.

Competenties:

•    Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je voelt aan wat er speelt in en buiten de organisatie en weet daar effectief op in te spelen met oog voor verschillende belangen.
•    Netwerkgerichtheid: Je verbindt mensen, perspectieven en domeinen en bouwt intern en extern duurzame relaties op.
•    Coördineren en resultaatgericht handelen: Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt voor een samenhangende inzet binnen het team en de organisatie. 
•    Coachen: Je coacht je collega’s en draagt bij aan de ontwikkeling van het team. 
•    Flexibiliteit en scheppend vermogen: je weet je stijl aan te passen aan wat nodig is, onder meer door voorstellen te doen over hoe op nieuwe ontwikkelingen in te spelen.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

Coördinerend Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur staat voor een eerlijke en verantwoorde landbouw en visserij. Wij versterken het economisch perspectief van boeren, tuinders en vissers én stimuleren duurzame productie en dierenwelzijn. Samen met alle betrokkenen werken we aan het herstel en behoud van Nederlandse natuur. Het ministerie wil de internationale koppositie van de agrarische sector verstevigen, met een nadruk op het benutten van kennis en innovatie. Daarmee draagt Nederland bij aan de aanpak van het wereldvoedselvraagstuk. 

Het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directoraat-generaal Landelijk Gebied en Stikstof (DGLGS)

Het directoraat-generaal Landelijk Gebied en Stikstof coördineert de verdere beleidsontwikkeling van de aanpak van de natuur- en stikstofverplichtingen. En ook de verplichtingen op het vlak van klimaat en voldoende en schoon water. Onze werkwijze bevat zowel landelijke maatregelen vanuit de Rijksoverheid als een gebiedsgerichte aanpak.

Een rijke en veerkrachtige natuur, robuust watersysteem, een CO2-neutraal landelijk gebied, een vitaal platteland en ruimte voor een duurzame en sterke landbouw. Daar werken we aan. Om dat te bereiken is een grote transitie nodig, met aandacht voor de omgeving, passend beleid en daarbij horende instrumenten voor realisatie en uitvoering. 

Het directoraat-generaal Landelijk Gebied en Stikstof is verantwoordelijk voor de coördinatie van de verdere beleidsontwikkeling van de aanpak van de natuur- en stikstofverplichtingen. En die op het vlak van klimaat en voldoende en schoon water. Onze werkwijze bevat zowel landelijke maatregelen vanuit de Rijksoverheid als een gebiedsgerichte aanpak.

DG Landelijk Gebied en Stikstof richt zich op een verantwoorde transitie van het landelijk gebied, het reduceren van de totale hoeveelheid stikstof in Nederland en het herstel en de versterking van natuur. Belangrijk daarbij is dat de Natura 2000-gebieden een gunstige staat van instandhouding bereiken. Tegelijkertijd zorgen we dat er ruimte vrijkomt voor economische en maatschappelijke ontwikkelingen in ons land. Denk hierbij aan infrastructuur, bedrijvigheid, woningbouw, veiligheid, en klimaat- en landsverdediging. We maken een verantwoorde toestemmingsverlening op de korte termijn én een nieuwe aanpak rond stikstof, klimaat en water op de lange termijn mogelijk. Hierbij vinden we de betrokkenheid van stakeholders belangrijk; we komen graag samen met hen tot oplossingen. 

We zijn een team van ongeveer honderd medewerkers. Wat ons kenmerkt? Passie en gedrevenheid voor het oplossen van het stikstofprobleem in ons land. Daaraan werken we dagelijks intensief samen. En natuurlijk is er ook tijd voor ontspanning. Onze sociale band is sterk en de interesse in elkaar groot. Dat zorgt voor een cultuur waarin voor iedereen plek is. Dit merk je bijvoorbeeld doordat collega’s altijd bereid zijn elkaar te helpen. Niet alleen bij het oplossen een actuele klus, maar ook bij jouw verdere groei in je functie.

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/lvvn

Afdelingsnaam

Directie Transitie Landelijk Gebied

Afdelingsomschrijving

De directie Transitie Landelijk Gebied (TLG) is verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van een integrale aanpak naar een toekomstbestendig landelijk gebied. Daarvoor bekijken we natuur, klimaat, water, landbouw, wonen, mobiliteit en industrie in samenhang. Onze afdeling Maatschappelijk Verantwoorde Transitie richt zich op de sociale kant van deze verandering: hoe zorgen we ervoor dat de transitie rechtvaardig verloopt, met draagvlak en participatie? Hoe brengen we maatschappelijke beweging op gang, verbinden we lokale initiatieven, en zetten we kennis en communicatie effectief in?

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

René Goverde (MT-lid)
r.goverde@minlnv.nl
06-11778526

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Diana Prieto Reyes
d.prietoreyes@minezk.nl
06-11778526