Beleidscontroller Klimaat en Groene Groei

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Met een kritische blik adviseren over goed onderbouwd en financieel degelijk beleid voor de energietransitie. Dat is jouw uitdaging als beleidscontroller bij het ministerie van Klimaat en Groene Groei in Den Haag.

Lijkt het je interessant om te adviseren over vraagstukken zoals de aanleg van windparken op zee, de verduurzaming van de industrie en energiewinning uit de ondergrond? Vanuit de directie Financieel-Economische Zaken denken we mee over de uitwerking van de maatregelen en de beheersing van de uitgaven op de KGG-begroting.

Samen met je collega’s uit het team ben je vanuit de directie Financieel-Economische Zaken dé gesprekspartner voor het directoraat-generaal (DG) Realisatie Groene Groei. Je bent het eerste aanspreekpunt voor één van de directies van het DG. 

Zo adviseer je beleidsmakers onder meer bij de voorbereiding en onderbouwing van nieuw beleid, over hoe ze op een verantwoorde manier publieke middelen besteden. En hoe ze al in de beleidsvormende fase financiële risico’s tot een minimum kunnen beperken. Daarnaast toets je uitgaven op efficiëntie en effectiviteit.

Je speelt ook een rol in de financiële besluitvorming binnen het DG, waarbij je adviseert over de budgettaire knelpunten en claims vanuit de beleidsdirectie waarvoor jij aanspreekpunt bent. Hierbij toets je de onderbouwing en kijk je naar budgettaire mogelijkheden voor het oplossen van knelpunten om tot een advies te komen.

Natuurlijk zijn er collega’s beschikbaar om jou te helpen je werk zo goed mogelijk uit te voeren. Ook je coördinator, plv. hoofd en hoofd zijn beschikbaar om inhoudelijk met je te sparren. Zij hebben bovendien aandacht voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.

De sfeer binnen onze afdeling is informeel. Ons werk kent pieken, en periodes waarin het (flink) druk kan zijn, maar met gezelligheid, humor en door samen de schouders eronder te zetten houden we het leuk. Af en toe wordt er samen gesport of geborreld en één keer per jaar wordt – voor wie wil – een weekend weg georganiseerd.  

Functie-eisen

• Analytische vaardigheden. In deze functie werk je met een cijfers en kwalitatieve informatie. Dankzij jouw analytische vaardigheden ben je in staat om ontwikkelingen in budgetten en de onderliggende oorzaken daarvan te doorgronden en nieuwe beleidsvoorstellen te toetsen.
• Oordeelsvorming. Door jouw oordeelsvorming kom je op basis van beschikbare informatie tot goed onderbouwde conclusies waarmee je bijvoorbeeld het MT kunt adviseren over hoe om te gaan met een nieuwe situatie.
• Politieke en bestuurlijk sensitiviteit. Dit gaat jou helpen je werk effectief over te brengen. In je advisering houdt je ook rekening met verschillende belangen en krachtenvelden.
• Initiatief. Er is altijd ruimte voor verbetering. Soms op inhoud en soms op proces of samenwerking. Jouw initiatief gaat helpen bestaande werkwijzen blijvend te verbeteren.
• Samenwerken. Beleidscontrol is een schakel in de beleidsformulering en -toetsing. Samenwerken met anderen partijen zoals beleid, directe collega’s en andere ministeries zoals Financiën is daarom cruciaal. Daarbij kun je ook stevig zijn vanuit je toetsende rol.
• Werkervaring in de financiële functie is een pre.

In de wervingsprocedure hebben we aandacht voor diversiteit en inclusie. Om gelijke kansen te bieden aan iedereen, vragen we om een sollicitatiebrief waarin je ervaring met minimaal twee van de bovenstaande competenties wordt toegelicht. 

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Adviseur​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Economische Zaken

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Economische Zaken werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Het ministerie van Economische zaken werkt nauw samen met het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur en het ministerie van Klimaat en Groene Groei. Samen streven we ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt de ministeries effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Directie Financieel Economische Zaken
De directie FEZ heeft als taak een rechtmatige, doelmatige en doeltreffende besteding van de middelen en een ordelijk en controleerbaar financieel en materieel beheer te borgen. Deze taak is wettelijk geregeld (Besluit Taak FEZ). De directie FEZ heeft een dubbele rol: de onafhankelijke rol van concerncontroller en tegelijkertijd een faciliterende rol voor de ambtelijke en politieke leiding van het ministerie.
De directie FEZ bestaat uit de afdelingen Begrotingszaken en Kaderstelling; BeleidsControl en Sturing; Eigenaarsadvisering en de Financiële Diensten en Administratie (FDA). 

Organisatie-URL

www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken

Afdelingsnaam

Beleidscontrol

Afdelingsomschrijving

De stafdirectie Financieel-Economische Zaken (FEZ) houdt toezicht op de zinnige, zuinige en zorgvuldige inzet van geld op de begrotingen van EZ en KGG. We opereren in een dynamisch werkveld op het snijvlak van beleid, financiën en toezicht. Hierdoor zijn we zowel in- als extern het aanspreekpunt en dé sparringpartner voor ontwikkelingen op financieel-economisch gebied.

Binnen deze directie maak jij deel uit van de afdeling Beleidscontrol. Wij zijn de adviseur voor de beleidsdirecties van het ministerie van Economische Zaken én het ministerie van Klimaat en Groene Groei. Wij geven financieel en strategisch advies over het beleid en toetsen of het beleid binnen het budget blijft. In onze toetsende rol kijken we niet alleen of iets kan, maar denken we ook mee over risico’s en alternatieve oplossingen. Ook zorgen we dat alle producten voor de begroting en verantwoording tijdig en volgens de kwaliteitseisen worden opgesteld. 

Onze afdeling bestaat uit 21 collega’s. Jij bent onderdeel van een team van vijf dat zicht richt op het DG Realisatie Groene Groei. We zijn een jong team en gedreven om  tot goede oplossingen te komen. En net als de rest van de afdeling een warme club mensen waarin iedereen voor elkaar klaarstaat en tijd maakt om te sparren. De lijnen zijn kort en we streven voortdurend naar groei en ontwikkeling. We ontmoeten elkaar graag en zijn dan ook regelmatig op kantoor. Naast hard werken, maken we graag tijd voor ontspanning.    

Afdeling-URL

Contactpersonen

 Voor meer informatie over deze vacature:

Matthijs Willemse-Jacobson
m.j.willemse@minezk.nl
06-21000822

Sara Franke
s.b.franke@minezk.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Iris Eveleens
i.m.eveleens@minezk.nl
06-11469487